通过心得体会，我们可以更好地理解自己的思维方式和思考过程，大家都是在写心得体会的时候都是需要将自己的真实感受完善的表达的，路路文书网小编今天就为您带来了就业的心得体会优质5篇，相信一定会对你有所帮助。
就业的心得体会篇1
大思政是指将思想政治的教育规律、人才培养的基本规律以及学生的发展规律融合在一起，充分调动各种资源及力量对学生进行思想政治教育，将思政教育渗透在学生成长的每个环节，全面实现立德树人的育人目标。在大思政育人格局下，就业指导是一项包含了思想理念、体制机制、职业教育及就业引导等多个方面的系统化工程，大思政视阈下开展大学生就业指导要真正做到以人为本，创新教育模式，在完善学生职业规划指导体系的基础上完善就业保障体系，并在就业指导过程中融入正确的价值观、世界观、人生观，不断提升学生的职业道德标准。文章基于大思政视阈探讨大学生就业指导过程中存在的问题，并提出提升就业指导有效性的策略。
大学生就业指导的主要内容，具体而言，大学生就业指导的主要内容包括以下几个方面：
首先，思想道德教育。道德教育是所有教育的前提条件，就业指导更需要加强学生的道德教育强化其道德意识，使学生意识到思想品德是一个人综合修养的基础，在后续进入工作岗位后，思想道德会转化为职业精神及职业道德，只有具备良好的职业精神及高尚的职业道德，才能更好的服务社会，实现自我价值。
其次，职业规划教育。职业规划是在了解自身实际情况的基础上将个人发展与组织发展结合在一起，充分了解各种职业需求趋势及关键成功因素，最终确定自己的职业发展目标，并选择实现这一职业目标的职业。职业规划的主要目的除了帮助学生实现个人目标外，还帮助个人真正了解自己、拟定自己一生的发展方向。
其三，就业形势政策教育，对大学生进行就业形式的政策教育，可以使学生更好的了解我国的就业形势及基本国情，结合社会需求、专业特点、就业政策等优化自身的职业规划，获得更加客观、准确的职业期待。
其四，就业心理教育。通过就业心理教育使得大学生具备积极向上的心态，帮助其建立职业选择的自信心，增强其抗压能力及心理自我调节能力，引导大学生以积极、良好的状态进入岗位。
其五，就业指导教育。就业指导教育的主要内容包括求职技巧、面试技巧、简历制作等等，学生可以通过就业指导教育了解企业应聘的一般流程、自我推荐方法及面试礼仪等，增加其求职成功率。
其六，创新创业教育。大学生都有自己的独立思想及较强的社会实践能力，对学生进行创新创业教育可以更好的激发大学生的创业潜力及拼博精神，使其在进入工作岗位后成长为为社会创造更大价值的优秀人才。
最后，职业素质教育，大学生进入工作岗位后不仅要利用自己的专业知识完成工作，还要具备高度的责任感及团队合作精神，职业素质教育可以进一步强化大学生的责任意识及合作精神，提升其个人综合竞争力。
大思政视阈下提高大学生就业指导有效性的策略，可以从以下几个方面着手提高大学生就业指导的有效性：
针对大学生进行就业指导的老师要具备较强的综合素质及专业能力，不仅要掌握就业、创业的基本政策，而且还要掌握社会心理学、企业管理学等多种综合知识，这对于非专业的教师而言无疑是一个巨大的挑战。实际工作中，老师要注意收集相关的教学素材，包括在线视频、照片、经典案例、现场工作调查、分析报告等等，丰富就业指导教学内容，将其与课程基础知识有机的融合在一起。日常教学中老师要敏感的捕捉到社会的变化，对课程教学内容不断优化、升级，并拉近与学生的距离，使学生真正体会到就业指导教育的重要意义及实用性。除此以外，就业指导课程还体现出显著的实践性特点，其每堂教学主题都与实践活动密切相关，因此老师要对就业指导的实践教学进行优化。比如在可以通过就业名人访谈使学生了解到如何准确定位自己的职业规划，并根据自己的具体情况制定未来的就业计划。老师要鼓励学生积极参与就业研讨会、公司访问等主题活动，丰富其求职经历，及时发现自己的缺点，并填补不足。
相比其它专业课程，就业指导体现出综合性强的特点，课程内容集合了基础理论、实践操作及工作经验，因此需要采用多元化的教学方法才能保证教学效果。就业指导教学中常用的教学方法包括情景模拟教学法、社会感知法等多种。其中情景模拟教学法是指在课堂上通过角色扮演构建一个特定的教学环境，学生置身于相对真实的教学环境中，能够更好的体会到就业指导相关知识的实用性，灵活运用知识。比如可以在课堂上模拟面试技巧，设置不同类型的招聘职位，不同的学生扮演招聘人员、应聘者，老师提前针对不同的岗位设置不同的面试问题，由学生扮演的角色进行提问及回答。老师在整个过程中扮演观察员的角色，及时发现学生在情景模拟中存在的问题，与学生共同讨论解决问题的策略。情景模拟可以将学生代入到更加真实的场景中，使在观察、参与、感觉、思考过程中积累经验，获得更丰富的情感认知。社会发展感知法则是指提前组织学生到对口的企业进行访问，或进行人才市场的调研，学生向招聘企业了解相关的就业问题及应聘技巧，或者到人力资源市场了解求职者、招聘者的需求等等；也可以聘请人力资源管理领域的专家、学者到校进行演讲，以不同的视角向学生介绍岗位应聘的相关知识，通过多种方式帮助学生对求职、就业建立更加立体化的认知。
大学生就业不仅仅受其个人素质、专业发展等因素的影响，国家经济的发展也会在某种程度上影响大学生就业，比如当社会经济增长达到一定水平时，经济高速增长并不能促进就业，因此社会因素也是影响大学生就业的重要原因，因此高校要加强与相关部门的联系与合作，增强区域产业吸纳就业能力，为大学生提供更多的社会就业岗位。今年高校毕业生比2021年多了167万，达到了1076万的历史新高。针对这一现状长春师范大学就采取了一系列措施予以应对：比如2021年，我校组织的校园专场招聘活动就采取了线上与线下相结合的方式，分别与万行教师人才网、南京金职人才、云就业服务平台、慧就业服务平台、智联招聘等平台进行合作招聘，全年累计开展线下双选会8场，线上双选会7场。为积极响应大学生留省就业的号召，学校开展留省就业专场招聘会3场，共邀约省内知名企业123余家，提供3152个岗位；学校先后与伊通教育局、辉南教育局、通化教育局、柳河教育、靖宇教育局、梅河口教育局等建立就业合作共建基地等。中国市场经济不断发展，政府对于大学生就业问题十分关注，在具体工作中以帮助大学生就业为服务目标，出台更有效的就业保障政策。
一方面要在大学生职业规划及就业教育中融入思政教育，通过理论与实践的有机结合，引导学生不断反思自身的实际问题，并思想道德的提升融入到职业生涯规划中去。比如可以在校园内举办职业规划大赛，学生通过自我职业规划树立正确的就业观、择业观；组织学生参加各种社会实践活动，比如报名参加志愿者服务，强化学生的社会使命感；到学校合作的企业中进行上岗实习、训练拓展等，通过企业的思想政治教育指导学生的在校就业教育，以提高人才培养的针对性。另一方面，就业指导课堂教学中，老师要有意识的选择典型的、积极正向的思政案例，充分发挥榜样的带头作用，改变传统的授课模式，使学生从榜样的身上找到自己的人生价值归属及就业方向。此外，还可以将线上教学资源的作用充分发挥出来，将线上教学与线下的就业指导课程融合在一起，丰富就业指导教学中的思政元素，深入挖掘课程中的思政资源，为提升大学生职业规划及就业指导提供更有利的条件。
总之，将思政工作与就业创业教育深度融合，为大学生的内心注入了投身时代、服务社会、砥砺奋进的磅礴之力，而在祖国需要的地方就业的大学生，通过服务社会、建设祖国，也能够成功影响更多的同龄人在新时代找到属于自己的舞台，绽放青春光彩。
（作者：吴洋，长春师范大学就业工作指导处副教授；戴金波，长春师范大学就业指导处处长、教授。）
来源： 光明网
就业的心得体会篇2
通过四周的学习，大学生就业指导课程给实在让我受益匪浅，收获颇丰。老师采用了与众不同的教学方式，化被动为主动，与同学们多次互动，使我们在轻松愉快的氛围中学到了很多以前不明白的知识，让我们在实际操作中真正学到了本领。
作为一名大三学生，我深切地感受到所面对的困难选择，是出国?考研?还是工作一直困扰着我。特别是后两者，一直下不了决心，工作怕自己以后就会后悔当初没有考研，考研呢又怕困难太大，最后考不上怎么办。就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。使我们找到自己到底该做什么，并下定决心从把它做好。整个指导课中，我总结出了以下几点内容。
第一，我们现在面临的是一个怎样的前景，每年都有几百万应届大学生毕业亟需就业，也有一大批的同学选择考研，不管哪一个方向，竞争都是激烈且残酷的。并且在金融危机的影响下我国经济并未完全复苏，社会对劳动力的需求较低，使得我们不得不好好的去考虑一下自己的未来，因为我们的学习就是来给我们的未来有一个好的基础，无论是在家庭还是在生活上，面对这样一个严峻的就业形势都是一个非常严峻的考验，所以要好好的武装自己，提升自己去适应这样的竞争。
第二，面对当前的就业难、社会需求、毕业时的相关手续等多项，也是我们学生比较关注的问题。老师给我们讲解了具体的手续流程，应该先办什么，在办什么，每一件事情都有他的先后顺序。老师也给我们讲解了招聘相关的知识，和企业签的三方协议是有法律效力的，即使学校还没有签字，自己也不能违约，否则会根据合同自己要承担违约责任。所以自己找工作的时候要想好了再决定，不要贸然签字。还有自己的户口问题，一般会发到自己的户口所在地，当然如果自己的工作单位愿意为自己办理北京户口的话可以留在北京，不过是有条件的，事业单位的应该相对容易一点。小公司的话是不会太愿意为员工办理户口的。所以要考虑自己的第一份工作是要高薪水，能学到东西，还是解决北京户口，要选择自己最想要的。
第三，大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。而最有效的表达方式就是投递自己的求职简历。所以一份精美的简历在我们的求职道路上可能会祝我们一臂之力，给招聘主顾留下深刻的印象，而如何制作一份属于自己的简历则需要我们下一份工夫，是做成表格式?还是索引的方式都是要符合自己的特点。而且对于不同的公司，我们要适当的'修改自己的简历以使自己更加符合公司的需求。有了简历是第一步，我们大学生怎样才能成功求职呢?主要有以下两个方面。首先自己是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。其次，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。最重要的就是要有一份好的态度，态度决定一切。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己;二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。
第四，老师最后一节课的求职互动节目，表面看起来很夸张，但却真实反映了我们学生求职过程的心理毛病，期望过高，态度不好，礼仪差等等，这就要求我们必须注重自己的面试礼仪。首先，早点出门，不要迟到。最好是提前30分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。其次，要修饰仪表。头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女生化妆不要太浓，忌穿金戴银。再次注意主试人的面部表情。对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。这点有个学长说特别的重要。再次，回答问题要注意吐词和声调。回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。最后，谈话时注意力要集中。谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。面试成功与否，都要礼貌告退。主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态;面试不成功，也不要做出过激行为。在求职过程要注意每一个细节，这样才能赢得对方的好感，使自己的竞争力更强。最后老师要求我们5到6个人分成一组，每个人上台说一句话，一组是一段话。其实就是考验我们的合作能力及心理。自己上台面对很多人的时候是不是会紧张?跟陌生的几个人一起做一个团队项目自己能否胜任等。以及在这个过程中会自然而然的产生一个临时的组织者，这个需要自己有很强的能力和组织协调能力。
最后，非常感谢老师对我们就业的指导与关心，我们从老师的课上获益颇丰，收获良多。
就业的心得体会篇3
现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。
为此，我们需要在大学阶段做好就业准备
1。（目标的确定）心理预期度的准备
即期望自己能有个什么样的工作，达到什么样的层次。很多单位反应，大学生的冲劲很足，但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程，应尽快认清自己的实力，联系自己的实际情况，以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中，求中得下”，意思是说无论什么事情，期望值都不要太高。而且，我们应从思想上认清当前金融危机的形势，端正求职态度。在就业处于严冬时刻，工作相当难找，所以先不管对工作有多少要求，能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好，一定会得到提升，然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了，去追求自己喜欢的工作。
2。知识技能的准备
金融危机下，企业招聘职位严重压缩，然而应聘的优秀大学生却有增无减，企业挑选的余地也就比往年更大，所以，如何能在优秀的人才中脱颖而出，最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识，走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老，学到老”的古训，不断更新自己的知识。同时，作为高素质的综合性人才，我们还应该培养自己的沟通能力，团队精神，协调能力，管理能力等。
3。经验锻炼的准备
通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势，但他大学四年有很多实习经验，或者说相关工作经验丰富，你可能就因此被淘汰。因为招聘有经验的人才，就意味着企业可以节省很大一笔培训费用，哪个企业会拒绝呢？
就业的心得体会篇4
步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。就业者选择从事某一职业，不论就是热门的还就是冷门的，只要就是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业方向，不必从一而终、死守到底。
因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业、技能、综合能力与社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己与用人单位彼此都很满意，就应该早做决断，尽快签订就业协议。再者，就业过程就是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接未来生活的种种挑战。
就中国目前状况来说，就业形势就是不容乐观的，在这个就业形式严重的社会，我们仅凭自己的专业去找符合自己的工作，可以说很难。我们都知道几年来各高校陆续扩招，造成大学生数量快速增多，使高校毕业生就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象，失业人员与零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员与残疾人就业将更加困难，竞争形势更加严峻。在这种情况下，创业就是一个很好的选择，不仅我们自己有工作，如果我们创业成功，我们还能为社会提供工作岗位，为社会做一份贡献，何乐而不为呢，这就需要我们未雨绸缪，牢牢掌握职业技术规划技能，为未来的.道路做好铺垫。
现在，经济全球化进程日益加快，科学技术发展迅速，知识经济浪潮汹涌，给大学生的就业以及职业发展带来了机遇，也提出了挑战。任何一名大学生在规划自己的职业生涯时，都应考虑现实的条件。职业世界的变化，对人才素质的要求越来越高，也给大学生的职业发展提出了新的要求。因此，作为当代大学生的我们要勇于正视职业世界的机遇与挑战，正确认识、准确把握大学生就业形势，了解职业发展的趋势，为选择并迈向正确的职业发展道路打好牢固的基础。可就是大学毕业生有很多就业误区就是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我材必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。
总之，我们知道就业成功的关键还就是要根据自己本身的实际出发，灵活选择一条适合自己的道路。
就业的心得体会篇5
第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去考虑。针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。
第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种.种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不同。不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。
第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉。尽量在面试官面前展示自我。
第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，能够引起聘用方的注意。简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。
第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢。
第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物。继续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力。
最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。
