通过述职报告，我们可以总结出有效的工作方法和策略，通过述职报告我们可以发现自己在工作中的突出能力和合作能力，以下是路路文书网小编精心为您推荐的就业述职报告8篇，供大家参考。
就业述职报告篇1
今年以来，县劳动就业管理处紧紧围绕县委县政府确定的“四个突破”目标和全局工作中心，以创建群众满意基层站所为契机，全力以赴服务企业用工，千方百计促进城乡劳动者就业，各项工作稳步推进。根据此次述职的要求，现将今年以来主要工作开展情况汇报如下：
1、办好招聘市场，为企业搭建用工服务平台。
今年以来，县人力资源市场共举办了48场招聘会，为企业提供人力资源3568人。1月中旬，邮寄1万封《致全县在外就业创业人员一封信》，宣传家乡企业良好质态和创业优良环境，鼓励外出务工人员返乡就业创业。1月25-26日在各镇举办“春风送岗位服务促赶超”返乡人员专场招聘会。2月8日举办了“宝应县20xx年新春大型人力资源招聘洽谈会”。在举办大型活动的同时，每月5日、20日定期举办招聘会，一定程度上缓解了今年部分企业的用工不足矛盾。同时，努力做好企业用工服务指导，帮助企业优化用工环境，适时召开企业座谈会，通报分析全县用工形势，指导企业建立健全规章制度，合理确定工时制度，规范用工管理，规避用工风险，提高企业人力资源管理水平。
2、搞好内转外引，助企业吸收合格劳务。
一方面，引导本地劳动力留在县内就业。积极开展“充分转移镇、工业滤布村”创建活动，挖掘县内富余农村劳动力，在今年新增转移就业7252名农村劳动力中，有6107人在县内就业。我们还主动与县职业技术学校对接，通过送政策、送法律进校园的形式，引导他们在家门口就业。另一方面，采取“走出去，引进来”的方式，今年在省外建立了3 个劳务协作基地，引进劳务2130人，满足企业对普工的需求。
3、抓好技能培训，向企业提供优质人力资源。
充分利用省补培训资金，组织农村劳动力定点培训机构开展免费培训，提高农民本地转移就业的能力。加强对各类职业培训机构的指导，及时发布紧缺工种信息，引导培训机构合理确定培训项目和培训方式，鼓励培训机构通过校企联办的方式开展“订单式”定向培训。做到企业需要什么工种，就培训什么工种，以满足企业对各类工种的用工需求。同时，动员企业、社会培训机构建立实用技能培训基地，开展我县企业紧缺的缝纫工、电子操作工、焊工、车工、钳工等工种培训，为我县企业输送技能人才。今年以来，共培训劳动力8351人，其中实用技能培训基地为县内各类企业输送技能人员7971人。
4、实施就业惠民、创业富民工程，实现人民群众充分就业创业。
围绕充分就业目标，进一步完善城乡统筹就业的政策体系，实施积极的就业优惠政策，多渠道开发就业岗位，着力解决农民、城镇下岗失业人员、退役士兵、高校毕业生等重点人群的.就业问题。同时，以创业政策为支撑，以创业孵化基地为阵地，以创业培训为抓手，广泛推介创业项目，鼓励和支持自主创业。1月26日上午，在望直港镇举办返乡人员暨党员干部siyb创业培训班。2月下旬，省人社厅根据创建充分就业社区标准，对我县申报的9个社区，通过实地走访、检查台账、听取汇报等形式组织开展创建验收工作，至目前，我县已超额完成省厅下达的创建目标。5月3日至4日滤布，在黄塍镇举办“迎五四促赶超”青年创业培训班。上半年，我们对申请小额担保贷款的40多人进行了实地调查核实，发放小额担保贷款131万元。
5、加强能力作风建设，提升就业服务能力水平。
根据上级部门关于加强能力作风建设的工作要求，不断提高就业队伍的整体素质。一方面，规范人力资源市场各项工作制度，建立健全窗口监督机制，大厅实行主任值班制度，定期对窗口工作人员的行为举止、办事态度、服务质量进行评比。另一方面，主动做好就业服务，深入基层调查研究，了解基层对就业工作需求，在帮助解决实际问题的同时，征求基层建议意见，不断改进我们的工作。根据局统一安排，在大厅设置了服务对象满意程度测评系统，及时掌握大厅人员的服务态度与服务质量。3月份，组织专人走访我县重点用工企业，调研企业用工需求状况。对县督查考核指挥部的督办件，与开发区重点招商引资企业康源纺织、昌辰和宝生的用工情况定期对接，并及时形成书面汇报。
以上是我处今年以来重点工作的开展情况，取得了较好的工作成果，但我们也清醒的看到，面对新形势下出现的新情况、新问题和新矛盾，就业服务工作任重道远。下一步，我们将继续以创建活动为抓手，着重抓好以下几项工作：一是加强调查研究，认真分析用工就业形势，建立健全企业用工情况的动态监测机制，及时准确掌握人力资源供求状况，做到企业所需，我们所帮。二是进一步拓宽用工信息发布渠道，积极举办各类招聘活动，加强校企合作，开展企业形象宣传，引导职校学生在县内就业。大力推进劳动就业社会保障村级平台建设，发挥平台功能，开展农村劳动力转移就业培训。同时大力开展劳务引进，尽全力做好企业用工服务。三是积极开展就业帮扶，建立帮扶基地，兑现帮扶承诺。四是鼓励自主创业，举办免费创业培训班，建立创业孵化基地，推介创业项目，推进创业带动就业。五是严格管理，抓好队伍建设，落实各项严管干部规定，着力提高全体工作人员的服务效率和服务水平，为实现赶超发展、争先进位而努力。
就业述职报告篇2
本人任现职一年来，我觉得自己在思想、工作、学习以及个人素质能力等各方面都有进一步提高。现对自己一年的工作述职如下:
一、正确的思想指导，先进的理念导航。
本人遵纪守法，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，按照科学发展观的要求，积极转变教学观念，深化教学改革，坚持走在教改的最前沿，引领教师走符合现代要求的教改之路，努力提高现代化教育教学水平。
二、加强理论学习，提高业务水平。
辅导员是老师的老师，主要任务是带领教师进行教育教学研究，优教育教学。作为教师的领头人，首先应该在教研第一线上充分发挥先锋模范作用。因此我积极参加上级组织的教育教学培训，坚持自学。我们每周一开会布置一周工作，周二至周五早上下村听课指导教学工作，周二至周四下午业务学习和处理站内其他工作，周五下村指导校本培训工作。在工作繁忙，业务学习时间少的情况下，我坚持读书看报，上网查阅业务资料，及时掌握教改信息，并摘录有用经验做法。勤于学习必有收获，根据自己的已有经验和学到的一些理论，我
先后撰写了《如何让课堂有效》、《新课改要求我们做些什么》、《启蒙教育的几点浅见》让本镇教师参考学习，得到了老师和领导的赞赏和鼓励。
三、以“教研为先导，教学为主线”指导教育教学工作。
作为教改前沿的工作者，教研教改是己任，教育教学发展是目的。为了做个合格的辅导员，我积极下村，认真指导。每听完一节课，我都给教者指出优点和缺点，与教者共同商讨更好的教法。我还认真指导他们如何备好课、上好课，如何开展教研活动，如何进行校本培训等，鼓励教师做好总结、反思、撰写教学论文。为提高一些较边远村教师的教研能力和教育教学水平，我们两位辅导员还特地挑选了一些教学精英送课下村。学校常规是学校教育的主战线，在这常规建设年，对于学校常规工作的指导，我更加不敢放松。我仔细阅读管理细则，认真督查指导学校常规工作，特别是教育教学管理工作。
四、积极完成站内的其他工作。
原辅导站工作繁多，人员少，我除了辅导员工作外，还负责收发复印文件和课本、教育教学用品的征订发。我乐于接受领导分配的工作，毫无怨言，认真负责，做到领导放心，校长满意。
回首一年来的工作，忙碌中感觉塌实，辛苦中留下回味，勤勉间播种了收获。今后的工作还等待着我去思考、去探索、去实践。我会以崭新的精神面貌、创新的工作思路、塌实的教研作风去迎接全新的挑战。
就业述职报告篇3
尊敬的主席团：
翻开工作的笔记本，原本空空如也的本子里，挤满了各种时间安排，记着对那些孩子的最初印象，记着这学期我忙碌的身影，记录着我的得失。
我在组织部的这一年，做了这些事，有了这些经验：
1、全团招新。全团招新时，我负责桃园。桃园的男生很给力，招新人数也比较满意。其实，入寝招新的效果很好，基本上是一个寝室报同一个部门，所以人数很满意，但要注意入寝速度，不要在一个寝室消耗太多时间。
2、四大俱乐部招新。四大俱乐部招新时，我负责橘园，也常在北区其他园区看看情况。四大俱乐部中，创业，留学俱乐部比我们想象的要好招。五大园区中，楠园招新效果最好，李园最差，这要看寝室分布而定。其实我们本意是招大二大三的`同学，但结果是大一较多。主要因为大一新生多这方面比较有热情。
3、与大一时一样我们这学期也举办了一些讲座，不同的是我们要负责与老师的沟通。作为部长，要积极主动地做一些事，没人给你安排。我自己性格没那么外向，没那么会来事， 所以这方面总是做得不够好。我会多观察其他人的沟通方式，多学习。
4、我是负责考研俱乐部，但说实话，我很惭愧考研俱乐部的商家现在都没有着落。其实几次和商家商讨，站在我们的角度，当然是希望签年约，但是站在商家的角度，比如说环球雅思，他们一年的活动根本就没有4—6次，他们不愿意签年约也是很正常的。其实，大多数的商家更倾向于一场活动付一次钱的模式，这样对他们比较有利。我觉得只有讲座次数比较多占有一定西大市场份额的商家才比较愿意接受年约。下学期我希望和主席团商量出一个更好的解决办法。
5、当了部长一学期，与干事相处方面有些感想谈一谈。最初为了和干事们没有距离，没有一点架子，与他们的关系更像朋友，导致安排事情上有点不方便。现在想象觉得，最初与干事相处时，应当适当摆点架子，并不是为了让他们怕，而是为了让他们知道，我们安排的事情他们应该完成，不要推托。一段时间后就可以和他们多交流。平时，可以多和干事们私聊，了解生活，学习上的事。另外，女部长容易对男干事有所偏袒，相反也是一样。所以，这就要求我们在平时安排工作时，注意男女。
6、对于我们团发展的建议。其实我们作为校级学生组织，我们的知名度还是远不如校学生会，社联。这学期，”职来职往”等活动提升了我们团的知名度，但还是不够，我想我们还是要努力提高我们团的知名度。另外，我们组其他学生组织还有欠交流。部门之间，通过新形势的素拓会，有了一定交流，但还是不太够。有些干事见了部长，直呼其名也不太好。
总的来说，这学期在我们团的工作基本结束了，有得必有失。我会总结经验，做好下学期的工作。下学期的工作重点有：进一步培养后备干事，完善四大俱乐部商家签订的事宜，做好四大俱乐部的运行，管理好俱乐部，配合其他部门共同经营好就业团。
此致
敬礼
就业述职报告篇4
尊敬的各位领导、老师、在座的各位同学：
大家好！我是信息工程学院０２级通信３班的学生黄××。今天能够站在这里以一名优秀毕业生的身份发言，我感到十分的荣幸。在即将离别大学母校之际，回顾大学四年生活的点点滴滴，尽管仍然存在着不少的遗憾，但更多的是美好与充实。逝去的日子总是快乐的，四年来发生了许多事情，从中我得到了不少的经验和教训，也学到了很多东西。很乐意与在座的同学们分享我四年来的一些经历和感悟，希望能够对同学们有所帮助。今天我所要讲的主题是：脚踏实地，充实人生。
下面，我将主要结合自己的考研经历来阐明这一主题。我喜欢科幻，当我很小的时候，我就梦想着成为一名科学家，并立下了自己的最高理想：成为一名中科院院士。高中阶段，由于受《时间简史》等书的影响，我开始把成为科学家的梦想进一步细化，憧憬着成为一名理论物理学家，像伟大的爱因斯坦跟霍金那样，在头脑中探索宇宙最深层的奥秘。曾经数次，我被自己的憧憬感动得激动不已，仿佛藏有宇宙的终极定律仓库的大门就耸立在我的面前，等待着我去开启。于是，高考填报志愿时，我义无反顾的选择了南京大学的物理系和天文系。当时，我甚至把探索宇宙奥秘提到了自身存在意义的高度，而没有分析这种盲目可能带来的危害，也根本没有听从旁人的劝告。结果，由于失败的发挥，我收到了广东工业大学的录取通知书。
在整整一个暑假的沉沦之后，我收拾心情，来到了美丽的龙洞校区。美丽的环境总能够让人从不快中迅速恢复过来，乐观是我的天性。这也是我没有选择复读的原因，因为我认为：与其再花一年时间重复地学习高三那无趣的课本，不如选择在大学里面好好学习，反正到时候考研考去理想中的学校也能起到同样效果。
在刚刚入学那年的学院新生集会上，院长向我们介绍了学院的基本情况，其中有涉及到考研，我记得很清楚：当年整个学院只有十七个人报考研究生入学考试，最终四个考上了本校，四个考上了华工，算是很不错的成绩。但报考率的确是低了点，因此院长勉励大家考研。这就是我对学院考研情况最初的认识。
经过高考之后，我明白理想与现实之间有着巨大的差距，人不能总在理想上过活。经过仔细反思，我发觉自己并不具备理论物理学家所必须的高度抽象思维，以前的想法的.确过于天真。单纯的理论思索其实并不适合我，将理论与实践相结合才能够给我带来更大兴趣。想通这点之后，我便不再为自己学的是通信工程而闷闷不乐了。现在回想起来，我甚至庆幸自己选择了这一专业。
一旦情绪稳定之后，其他的就没什么好想的了。大一一年我除了参加一些社团活动之外，剩下的时间就呆在宿舍看从图书馆借来的书。在这里我插一句题外话，我们学校的图书馆是个好地方，大家应该好好的将其利用起来，多看些书总好过成天对着电脑玩游戏和上网聊天，大家不要本末倒置，把来上大学生的目的给颠倒了。否则，最终吃亏的还是自己。我只是做着自己该做的事情，按时上下课，按时交作业，上课听课，考试前看书，虽然平淡，但是我觉得很充实。大二伊始时进行综合测评，我发觉这些再普通不过的事情竟然让我获得了全班第一的好成绩，并获得了学业一等奖学金和优秀二等奖学金。这让我着实兴奋了好一阵子。兴奋之后，我开始寻找自己做得不足的地方：那就是，一年来我光顾着看书，而根本没有承担过学生工作。在那时我就提醒自己说，光顾着学习的大学生活是不完整的，你还可以并且应该做更多的事情。
很感激辅导员梁老师给了我担任年级副级长的机会，我认为这是我大学生活的一个转折点。从此我从一个“两耳不闻窗外事”的书呆子变成了一个小小的学生干部，也从此我的接触圈子发生了很大扩展。在担任学生干部的几年中，我学到了许多从书本上学习不到的东西，接触了许多优秀的人，大大提高了自己为人处事与人沟通的能力。这些转变，在以前看来是不可想象的。因为从小我就被视为是一个内向的孩子，并且我也默认了别人的这种看法，长久以来一直担当着一个墨守陈规的角色。但大学是一个缤纷的大舞台，我们完全可以不去理会以往观念的羁绊，勇敢地走出来，把握住每一个机会，展现自己的能力。不必太在意成败，也不必太在意旁人的看法，在没有尝试过做一件事情之前便怀疑自己做不成此事，可能会错过很多宝贵的东西。
大三时我开始有意识的做一项工作：那就是仔细分析自身现状，并查找以前与自己现状相似之人最好能够取得怎么样的成果。毫无疑问，这种查找最好的对象就是我们的师兄师姐。那阵子我的想法出现过偏移，由于某些原因我有点想毕业之后直接就去工作。于是我对那些凭借自己能力找到好工作的师兄师姐进行情况分析，分析他们所从事职业所必须的条件，并与自身情况对比，看看自己比较符合哪个公司的要求，或者说通过努力，能够在哪个方向上迅速做出突破，从而符合公司要求。这些分析的确是一个令人痛苦的过程，因为分析之后我才发现，自己引以为傲的成绩原来并不那么令人瞩目，许多的因素综合起来才能够让自己找到一份理想中的工作，而这一切，我觉得自己还没有准备好。于是，我重新转回了考研之路，我决心在研究生阶段全面的强化自己，提高自身起点，争取更好成绩。
大三寒假回校之后，我开始了真正的考研之旅。关于我的考研经历，在工大后院上我发表了一篇贴子名为《我的考研经历》有兴趣的同学可以去看看。因为大家都只是大一/二的同学，现在就跟大家讲详细的备考方略无疑过早。在这里，我就简单的提一下我的情况及我对打算考研的同学的一点建议。
我大三第二个学期开始正式复习考研，因为还得顾及到专业课的学习，故而当时并没有把全部心思都花在考研上面。一个学期下来，只是把数学的课本全部过了一遍及背了一遍考研词汇。暑假我只回家了几天，剩下的时间都是在复习。大四第一个学期也是如此。可以说，整个大学阶段就数这一年过得最为充实，最令人难以忘怀。尤其是去年冬天的每个晚上，自修到十二点后迎着寒风踏着单车在空无一人的公路上冲回宿舍，偶尔有数点寒星作伴，那情形总让我觉得自己是一个漫长旅途中的朝圣者，朝着自己心中的圣地步步前行。临近考试前夕，我们整个宿舍默默地争相比着谁更晚回来，仿佛晚回来一点便能多看几页书便能多考几分，一想起十二点半回到宿舍灯还是关着的情形就让我倍为感动。考研是一个艰辛的旅程，除了每天绝大部分时间与精力都必须须投入到认真的学习之外，你还得抵抗住旁人轻松游戏或看电影的诱惑，两者之间的对比才显示出考研是一件残酷且令人难熬的事情。考研考验着你的毅力和耐力，绝大多数坚持到了最后的考研者，相信都有所得，哪怕他们由于某种原因而未能考上理想中的学校，但日后回忆起来，这必定也是一段充实的岁月。
一路走来，我的建议是：不考则已，一旦选择了考研，你就得认真的坚持走下去。积极的做好考研前期的资料收集工作，踏实地评估自己的水平，报考适合的学校。怀着饱满的热情，及时调整不恰当的情绪，坚持下去。
过去的成绩并不能够推导出未来的辉煌，过去的失利也并不妨碍将来的成功。同学们和我一样，都是广工大的学生，我今天能做到的，相信同学们经过努力之后也能够做到。只要你能够脚踏实地的评价自己，不妄自尊大，更不妄自菲薄，根据评价做适合现阶段自己应该做的事情，那么你的人生必定会很充实，你必将能够走向成功。
最后，衷心感谢所有帮助过我的老师和同学。祝各位领导和老师身体健康，工作顺利，祝各位师弟师妹学业进步，生活美好充实，祝各位同级的同学今后在各自的领域内都有所建树。谢谢大家！
就业述职报告篇5
20xx年，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,认真履行自己的岗位职责,做到想大事,谋对策,抓服务,促落实,较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33457个，占全年任务的112;就业意识培训3016人，占全年任务的100.5;技能培训20xx人，占全年任务的104;创业培训2455人，占全年任务的100.2;其中成功创业1243人，带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工20xx17人，农民工培训16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍控制在4.02以内，流动就业人员计划生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下：
一、创岗就业工作成绩显著
多年来，我市一直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保20xx年工作目标任务的完成。
(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发20xx年就业工作目标责任考核办法的通知》，分解任务，明确职责，签订目标责任制。
一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面;
二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚;三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报;四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。
(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的.积极性。
二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范
一是按照全省“春风行动”活动要求，理清整顿不合法中介机构，配合劳动大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，推荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为“aa”级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为“a”级信用等级民办职介机构。
二是采取各种有效措施，采取以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素质建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推进持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参加全国职业介绍指导资格证考试。
三是积极贯彻行政许可制度，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。
四是设立监督举报电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互配合的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。
今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记15963人次，为6483人成功介绍就业。
三、流动就业人员计划生育管理工作进一步加强
按照省厅《关于将流动就业人口计划生育工作纳入目标管理责任制考核的办法》的要求：一是及时制定下发流动就业人员计划生育工作意见和考核办法，与县区签订流动就业人员计划生育工作目标责任书;二是印制下发流动就业人员计划生育工作查验表格，统一台账格式;三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达100%，建立健全了台账，做好了流动就业人员《婚育证明》查验登记工作;四是经常深入县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流动就业人员计划生育工作按质按 量落到实处，在今年12月全省流动就业人员计划生育工作检查中得到充分的肯定和赞扬。
四、劳动用工登记工作积极稳妥推进
由于用工政策的放宽，前几年企业招用人员自由化程度较大，导致大部分用工单位为了逃避签订劳动合同和缴纳社会保险，拒不参加用工登记，给劳动用工登记工作带来很多的难度，使用工登记工作进展缓慢。经过两年多的宣传引导，再加上新的劳动合同法的执行和社会保险、医疗保险部门的大力扶持，才使劳动用工登记得以顺利进行，基本上走上正常化轨道，现已登记用工单位569家，共计20xx17人。
五、迎难而上，稳步推进，创业培训工作又上新台阶
继创业培训在上年度被评为全国优秀培训单位，全国100个重点联系城市之一和作为全国首批创业型城市之后。20xx年面对培训任务的增加，生源的紧张，和因联合培训带来的一系列困难与问题，以及每期办班计划审批的困难，我带领创业培训部和创业指导服务中心的全体同志想方设法解决工作中的难题，争取市财政局等有关部门的支持，如期完成了全年的培训任务。进入下半年以来，局领导为了把培训工作做大做强，决定利用煤电技师学院的办学优势联合培训，在其商谈联合培训的过程中，自然而然的影响各项培训工作进度，到8月底时，创业培训任务还有近2/3的任务没有完成，面对如此压力，我和全体同仁一起想方设法，并进一步调动区县同志的积极性，加大组织生源力度，加大开班次数，加强督促落实，最终如期完成了全年培训任务。为了保持创业培训工作在全省的领先位次，今年仍把创业项目的开发推介工作作为工作重点，继续加大后续服务工作的力度，坚持进行专家答辩和每月两次的集中咨询服务。在借鉴全国示范城市经验的基础上，增加相应的后续服务项目，如增加预约咨询服务，增加专家志愿团队伍，建立创业实训基地，这些都深受学员的。 2 下一页
创业培训工作在艰难中虽然完成了任务，但从另一个层面上讲，每一期培训申报计划的审批都很困难，严重影响了创业培训工作的正常开展，如今年的第3期，用于计划审批就耽误35天，可以说，想完成培训任务何其困难。另外，出现生源紧张的原因，主要是创业扶持政策落实不够，小额担保贷款门槛太高，培训过的学员很难享受优惠政策，导致了参加创业培训的大部分学员认为参加培训无任何用处的想法，资金解决不了，无法创业，不光影响创业培训，更影响想创业者的开业率。
创业促就业工作作为就业工作的重点，讲的很重要，但缺少具体的方法措施，尤其是创业扶持政策的落实措施。创业促就业是全社会的工作，需要各级、各部门的支持，创业促就业工作领导小组应加强对该项工作的领导，发挥各部门在创业促就业工作中的作用，保障创业扶持政策的落实。
六、加强协调，抢抓生源，努力完成就业技能培训、就业意识培训和农民工培训
(一)抢抓生源，确保完成就业技能培训任务。就业技能培训的对象应该是下岗失业人员和社会上的无业人员，但培训社会无业人员无法解决资金补贴问题，因此只能在下岗失业人员中进行就业技能培训。一是抢抓生源，紧密结合就业意识培训，及时吸纳部分就业意识培训学员参加技能培训。二是加强教学管理和日常管理，注重培训质量，提高职业技能鉴定合格率;三是在部分专业上加强联合办学，不断扩大培训规模。
(二)注重加强与失业管理部门和就业服务大厅的协调，积极落实就业意识培训生源，确保就业意识培训完成任务。
(三)协调配合，积极稳妥开展农民工培训工作。农民工培训工作作为民生工程，充分说明了党和政府对此项工作的重视程度。一年来，积极配合局就业培训科和有关部门，一是积极落实农民工培训的相关政策，二是督促指导县区按序时进度积极开展培训工作，三是加强日常的督察和定期抽查，确保培训质量。四是建立健全各种台帐和资料，确保农民工培训工作超额完成任务，并使大部分培训资金落实到位。
七、创业型城市工作有条不紊的正常开展
创业型城市工作主要是通过创建活动：首先是使创业政策和体制环境不断改善，得到社会的广泛认可;其次是创业机会增多，创业活动比较活跃;第三是创业产生比较好的效果，对于本市经济发展和就业增加有较高的贡献。
围绕这一目标，一年来，作为劳动就业部门主要是做了一些基础性的工作。
一是积极配合有关部门参与制定出我市创业型城市工作方案，初步建立了五大体系;
二是扩大创业培训规模，初步建立了创业实训基地，进一步加大和完善了后续服务工作，增加了后续服务项目;
三是及时报送上级部门需要的各种材料和报表;
四是按银川会议要求，保质保量提前完成创业项目收集、论证，并已上挂中国劳动保障网，也就是说在全国各地，在网上都可以看到我市的创业项目;
五是正在积极筹备明年为了创业型城市工作开展的几个大型活动，并尽快明确各部门在创业型城市工作应该出台的相关扶持政策和各部门在创业型城市工作中的职责，以便使创业型城市工作更扎实有效地开展。
回顾以上的工作，工作上取得了一定的成绩，这些都是上级正确领导的结果，是全局同志们大力关心支持，特别是分管范围内一道工作的同志们直接支持的结果。虽然取得了一些成绩，但与党和人民及同志们的要求还有一定差距。主要表现在对大力发展就业岗位深层次的问题以及如何建立创业促就业的高效机制研究探讨不够，创业培训后续服务工作还需加强等，所有这些问题都将在今后的工作中尽快克服和改进。
今后要进一步解放思想，与时俱进，集大家之智慧，聚大家之能量，开拓创新，坚持高标准，瞄准高目标，谋求新突破，在学习和借鉴外地先进经验中创新，在创新中不断争取更大的发展，在创新中创造出一流的业绩，努力为我局各项工作迈向新台阶，为全市的就业培训作出更大的贡献。
以上述职如有不妥之处，敬请领导及同志们批评指正。
就业述职报告篇6
一、明确指导思想，用思想政治工作统领全??
在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局，带领全处同志，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观;能够按照学校部署积极开展“三严三实”专题就教育活动，以活动促工作;能够认真执行学校的各项决定、决议，围绕学校确定的工作重心，创造性地开展工作;能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动，做到理论联系实际，求真务实;能够发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制，做到工作有计划，有落实，有检查;能够在工作中加强学习，围绕管理育人和服务育人，树立先进的教育思想观念和管理理念，不断提高总揽全局，科学决策，处理复杂问题的能力;能够注意抓好稳定工作，大力倡导团结协作精神，发扬民主作风，走群众路线，积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众，认真倾听群众呼声，关心群众利益，尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题，充分调动全处同志的积极性，圆满地完成了所担负的各项工作任
二、端正工作作风，加强队伍建设
务。
三、抓好党风廉政建设，发挥保驾护航作用
在过去的一学年中，我们巩固党的群众路线及教育活动成果，从工作实际出发，充分认识抓好党风廉政建设的重要意义，继续注意发挥党政廉政建设工作的保驾护航作用，确保了全处各项工作的顺利进行。一是认真贯彻落实上级和学校党委关于党风廉政建设的部署和要求，积极参加学校组织的各种形式的党风廉政建设教育活动。二是严格按照党风廉政建设责任制的要求，督促有关人员签订并认真履行《党风廉政建设责任书》所确定的各项责任。按照 “一岗双责”的要求，抓好自身所负责工作的党风廉政建设。三是加强对本单位党员、干部和教职工的反腐倡廉教育工作，坚持在全处同志参加的相关场合，积极宣传党和国家有关党风廉政建设的方针、政策、规定，宣传学校党委的相关文件精神。四是根据招生就业工作处的工作特点，建立和完善相关工作制度，以制度作保障，防微杜渐。基本做到了招生、就业和档案管理等工作的制度化、规范化，并在日常工作中协调相关部门认真贯彻实施。五是从工作实际出发，自觉接受学校纪检监察部门的监督。招生录取、艺术类学生专业考试复式和新生复查等敏感性较强的工作自觉接受校纪委领导和相关人员的监督已形成制度。六是班子成员带头认真执行党风廉政建设的有关规定，在工作中按照党性和职业道德的要求规范自己的行为，做到廉洁自律，不以权谋私，确保了全处一学年来无违法违纪现象发生。
四、强化服务意识，提高服务水平
招生就业工作处领导班子在明确工作人员职责，抓好部门内部团结协作和部门之间沟通协调的同时，注意引导全处同志牢记服务宗旨，强化服务意识，把全心全意为学生和基层服务作为工作的出发点。一是坚持大力倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的工作理念，要求全体同志在面对学生开展工作时，要坚持换位思考，坚持视学生如兄弟姐妹，办事情，想问题，急毕业生所急，想毕业生所想，在坚持原则的同时，全心全意为学生提供服务。如在就业工作中，毕业生人数逐年增加，毕业生办理就业手续已常态化。为方便毕业生就业，有关人员牺牲寒暑假休假时间，坚持常年为毕业生办理就业手续。即使是国家法定节假日，毕业生远道而来，只要有需要，都及时安排人员予以解决。为了使每个毕业生都能及时、全面、准确的了解毕业生就业政策、规定和工作流程及注意事项，少走弯路，我们根据情况变化修编了《郑州航院毕业生就业服务手册》，应届毕业生人手一册，效果良好，受到了普遍欢迎。为了帮助应届毕业生缓释就业压力，调适好心理，端正就业观念，我们在人手十分紧张的情况下，开展了面对学生个体的咨询活动。为了解应届毕业生对学校人才培养和就业等方面工作的意见和建议，我们坚持每年开展面向全体应届毕业生的问卷调查工作，201_年有6825余名毕业生参与了答卷，占毕业生总数的88.28%，并及时将调查情况反馈给有关单位，以便改进工作。在招生工作方面，我们注意通过电话、网络和微博等形式，与考生和家长建立直接和密切的联系，开展服务，及时宣传学校，解答问题。二是积极主动做好为基层和教职工的服务工作。在日常工作中，我们坚持要求全体同志对基层和教职工提出的问题，不得推诿扯皮，不得麻木不仁，能解决的一定要及时解决，能提供方便的一定要尽力提供方便。如在招生工作中，在政策允许的范围内，坚持做到了对教职工的咨询热心解答和指导;对报考我校的教职工子女、亲朋好友录取情况在第一时间通知;对职工子女报考我校尽力提供便利和帮助。此外，由于我处现有人员较少，工作任务繁重，在学生处的大力支持下，在就业办事大厅和就业网站长期设置了学生助理岗位，处里的很多工作都需要由学生助理来完成。他们直接面向基层、面向毕业生和用人单位，工作作风和服务质量如何，将影响到招生就业处和学校的声誉。对此，我处还注意了育人和开展服务相结合，抓好学生助理管理制度建设和业务培训及作风建设，制订了《招生就业处学生助理工作守则》《招生就业处学生助理岗位职责》和《招生就业处学生助理工作流程》，每学期进行一次集中培训，形成了较完善规范的学生助理传帮带机制。大多数学生助理能够严格要求自己，努力工作，热心服务，水平不断提高，在完成好自己所承担任务的同时，接受锻炼，健康成长，在来办事的毕业生和用人单位中，留下了良好的声誉。正是由于我们注意抓好为学生和基层服务，我处的工作得到了广大学生和教职工的充分认可，在近年学校组织的行风网上评议和上级部门对我校进行的行风评议中，得分均名列前矛。
五、积极开拓创新，规范高效管理
为确保招生就业工作处能优质高效的完成所承担的各项工作任务，我们注意做到，一是年度工作有计划，有安排，有检查，有总结。处领导改进工作作风，亲临一线，了解情况，督促检查，不打无准备之仗，不打无把握之仗，发现问题及时解决。二是依照上级规定，结合工作实际，以科学、规范、高效为目标，积极探索，开拓创新，通过制度建设，为创一流的工作和服务奠定良好基础。经过几年的努力，我们在招生、毕业生就业和学生档案管理等方面建立了较为健全的工作制度体系，在已有13项管理制度的基础上，201_年又结合工作实际，重新修订了《郑州航院艺术专业考试工作手册》，重新制定了《郑州航院空乘类考生专业考试流程及评分要点》，主动会商党委组织部，制定了毕业生党员结转组织关系组织档案调阅办法，妥善解决了部分毕业生党员无法结转组织关系问题。基本做到了招生就业工作处管理靠制度，运转有程序，各项工作有法可依，有章可循，工作质量得到了保证。
六、突出工作重点，圆满完成各项工作任务
(一)较圆满地完成了招生工作任务
1、精心组织，较圆满地完成了我校201_年艺术类专业招生宣传、河南以外相关省份空乘专业方向初试、复试及体检等有关工作。
2、从学校的发展实际出发，在充分调查论证的基础上，完成了201_年度学校招生事业计划及招生来源计划的编制和各省招生来源计划的报送工作。
3、采取有力措施，进一步强化了招生宣传工作。一是指导各院系突出特色，重新编写了院系专业介绍，并在此基础上制作了学校201_年招生宣传材料。二是进一步加强与媒体合作，通过参加“中国网访谈”、“中国教育在线高招视频访谈”、“河南电视台都市频道高招面对面”、“河南电台经济广播”、“河南省阳光高考咨询平台视频访谈”等一系列活动，宣传、介绍学校，不断扩大学校影响力和知名度。三是通过向省内高中和国内部分重点高中寄送宣传材料、电话解答问题、网络咨询、开通郑州航院招生办新浪微博、腾讯微博、接待考生及家长来访和参加大型高校招生现场咨询活动等形式，积极开展宣传活动。特别是针对我校工作实际，坚持组织一年级新生，以感谢母校教师的名义，每人给高中班主任或老师寄一份感谢信，并附学校宣传材料，这不仅表达了学生对高中教师的感激之情，汇报了在校的学习生活情况，同时也让中学教师对我校有了更进一步的了解，收到了良好的宣传效果。四是与校团委合作，在总结上年经验的基础上，结合大学生暑期社会实践，组织招生宣传小分队，继续开展了省内重点县市招生宣传活动。此外，巩固党的群众路线教育实践活动成果，针对前些年高考前到录取期间，考生及家长咨询量非常大，考生及家长反映电话过少，经常占线，无法及时与学校沟通了解情况，不利于宣传学校、吸引生源和提高招生质量问题，继续发挥好招生“阳光咨询”大厅的服务功能，增设电话和电脑增加咨询服务力度，进一步提高了招生咨询工作效率和水平，大大方便了广大考生和家长，收效显著。
4、通过努力，使我校的知名度和生源质量得到了进一步提高。与201_年相比，我校201_年录取本科新生成绩继续保持稳步增长趋势，位居省内同类高校的前列。一是，就占新生总数近70%的河南考生录取情况来看，二本录取考生成绩好于往年。文史类最低录取分数494分，超过省控二本线39分，较去年提高3分，在省内二本院校位居第六;理工类最低录取分数504分，超过省控二本线46分，与去年持平，在省内二本院校位居第六。优势专业增多，分数提高。理工类专业会计学(注册会计师方向)80人，录取最低分为530分，均超过省控一本线529分;会计学、审计学、财务管理、金融学、工商管理、经济学、会计学(cima方向实验班)、会计学(acca方向实验班)、国际经济与贸易、经济学(航空经济方向)、金融工程、工程造价等均超过省控二本线55分(46分)以上。文史类专业会计学(acca方向实验班)、经济学(航空经济方向)、工商管理、经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均超过省控二本线45分(39分)以上。二是从其他省份的普本录取情况看，27个省份，有22个省份一次投档完成了招生计划，且录取线较去年均有一定提高。三是被录取考生的专业志愿满足度好于去年。以河南省为例，201_年文科招生的27个专业，被录取学生报考有1-5志愿的专业有19个，专业志愿满足度为70.37%，高于上年的69.23%;理科招生的65个专业，被录取学生报考有1-5志愿的专业有45个，专业志愿满足度为69.23%，高于上年的60%，且没有零志愿率专业出现，而上年有2个零志愿率专业。
5、认真贯彻执行国家的阳光招生政策，进一步规范招生行为，认真做好招生录取工作。经过整个暑假全体招生人员的共同努力，较好的完成了201_年招生任务。201_年，我校计划招收各类学生7920人，实际录取7907人，完成计划的99.84%。其中，普通本科(含艺术类)计划6320人，录取6320人;专升本批次计划780人，录取798人;少数民族预科计划320人，(河南260人，由于文科生源不足，录236人;其他省份差3人)录取293人;空乘专科计划210人，录取206人，外省调回待补录4人;普通专科计划290人，录取290人。
6、与有关部门和各院(系)密切配合，认真做好201_级新生报到和新生入学资格复查工作。在新生入学资格复查中，在院(系)初查的基础上，新生入学资格复查领导小组办公室组织成员单位，对16名疑点学生进行了重点复查审核，最终未发现有冒名顶替学生。校医院根据高校卫生工作条例和省教育厅规定要求，按照学校统一安排，对全部新生进行了体检。最终确诊2名学生肝功能异常，经学校新生入学资格复查领导小组研究决定，为该学生办理了休学手续。
(二)积极应对严峻的大学生就业形势，认真组织做好毕业生就业各项工作
1、在进一步加强宣传，统一思想，提高认识的基础上，以强化就业工作目标责任制为重点，充分发挥校、系两级的工作积极性，继续抓好就业工作党政“一把手”工程的推进工作。在认真总结经验的基础上，进一步完善并实施了《郑州航院院(系)就业工作考核指标体系》。依照考核指标体系，组织开展了201_年就业工作考核及评先，全校被考核的16个院系，13个院系完成了责任书所规定的毕业生综合就业率目标任务，较好的发挥了指标体系促进院(系)就业工作的积极作用。
2、筹备召开了学校201_年度就业工作会议，总结工作，表彰先进，布置任务，与各院(系)签订了新一轮的毕业生就业工作目标责任书。
3、加强就业指导，不断增强毕业生就业竞争力。一是在进一步严格规范课堂管理、作业批改、成绩考核的基础上，组织各院系认真开展了201_-201_学年就业指导课的教学工作。二是积极探索，指导相关院(系)“就业指导工作坊”、“大学生职业发展中心”继续开展了针对大学生个体的就业指导、咨询工作。三是为提高大学生就业指导课教学水平和教学质量，重视加强就业指导师资队伍建设，邀请了全球职业规划师、郑州大学教授张威为担任本学年就业指导课教学任务的77名教师进行了专业培训。组织举办了“郑州航院第四届就业指导教师教学比赛”，并对教案进行评比，共有23名教师获奖。以历届比赛获一等奖的教师为主，组建了就业指导讲师团，为院(系)举办就业指导讲座提供服务。四是，分院系预赛和学校决赛两个阶段，举办了“郑州航院第六届大学生职业规划设计大赛”，评出了学校年度十佳职业规划之星，另有29名学生获奖。与天基人才网、东方今报、河南教育广播、大豫网等媒体合作，举办了“201_‘天基杯’精英人才挑战赛”系列活动;五是，组织院系结合实际积极举办大学生就业指导讲座，全学年共邀请校外专家举办讲座48场。六是，注重理论教学与实践相结合，积极为学生就业见习创造条件，指导院系广开门路，加强就业见习基地建设。与校团委配合，以学生社会实践活动为平台，继续组织开展了二年级学生以就业为主题的暑期社会实践活动和部分三年级学生以就业为主题的暑期社会实践小分队活动，引导学生尽早了解社会、了解就业。
4、积极应对严峻的大学生就业形势，加强与用人单位的联系，努力拓展大学生就业市场，积极邀请用人单位来校招聘，同时还积极动员支持院(系)结合自身特点，邀请用人单位来校举行专场招聘。除201_年下半年举办我校 “二○一五届毕业生大型校园招聘会” ，260余家单位来校招聘;举办“中航工业集团公司大型专场招聘会”，46家系统内单位来校招聘;首次与河南省教育厅、人社厅和省军区合作，举办“河南省退伍大学生士兵就业暨郑州航院201_春季校园招聘会”，280余家其事业单位来校招聘;首次与共青团河南省委城市青年工作部和河南省注册会计师协会合作，举办“河南省注册会计师行业校园招聘会”，省内70家会计师事务所来校招聘，4场大型招聘会共提供19000余个招聘岗位外，全学年还为201_届毕业生举办校内专场招聘会269场，为1460家用人单发布了针对我校毕业生的招聘信息。从201_届毕业生开始，学校在招生就业处招聘厅举办了每周五一期的小型综合招聘会，每次招聘单位都在20家左右，为我校毕业生顺利就业创造了良好的条件。
就业述职报告篇7
大家好!能够站在这里向大家报告，我感到非常荣幸，为此非常感谢领导的关心培养和同事们的支持与帮助。我为完成上级下达的招生任务，把招生宣传作为工作中的重点，明确招生责任，拓宽招生渠道，落实工作措施，积极协调各种关系，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。现将我__年的思想、工作和学习情况作如下汇报，并请各位领导和同事们批评指正。
一、强化服务意识，提高招生效率
在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已成功签订协议，下月4号将与__学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时通过发放招生简章，并利用学院网站、招生qq群等方式发布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对学生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答，将我院的基本设施情况、教学管理情况、学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况等各项信息及时传达到位，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一，是学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象，取得了学生和家长的信任，使我院招生任务顺利完成。
二、理清工作思路，制定工作要点
认真总结__年招生工作，对生源分布、结构、科类等进行了研究分析，对各专业的社会需求进行了大量充分调研，鉴于民航专业的特殊性，确定招生计划、招生章程、宣传方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化发展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进行聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热情，提前做好招生工作计划，于5月份正式拉开了话务员的招聘工作，成功组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员管理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能够落到实处，此外，内部继续实行岗位目标负责制，招生计划分解到每个地区负责人，并签订目标责任状，确保了招生工作的顺利完成。
三、坚持以身作者，确保招生纪律
四、落实整体发展，展现招生成绩
__年生源继续萎缩，我严格按照招生计划落实各项工作，在招生形势严峻的情况下，抢抓机遇，坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”，成功录取新生____人，报到____人，报到率__%，超额完成了__年学院的招生任务，圆满完成了各项工作目标。此外，通过新招生模式，成功打开了招生工作新局面，为明年招生工作奠定了丰富的经验和坚实的基础。
一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了能力，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。但是，历史已成过往，今朝岁月如旧，未来等着我们去开创去创新，必须清楚的认识到自己的缺点，才能更好的创造奇迹。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要问题，未来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战未来，为我院的发展铸造辉煌业绩!
五、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩
1、加强政策和业务知识学习研究，密切关注招生、就业政策的变化和调整。
2、明确招生工作中心，梳理近几年招生情况，进行深入研究，申报14年招生计划，制定招生工作方案。
3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。
4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。
5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力量。
__年已经到来，面对新的机遇和挑战，我将以我院发展观为指导，以增强生源为基础，力求招生工作创新和管理创新，全面完成各项目标任务，以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献!
就业述职报告篇8
本人作为xx2017年就业工作的联络员，主要负责全员2017年的402名毕业学生的总体就业工作。为促进本年度的就业工作，提高分院毕业生的就业率，确保毕业生高质量高水平就业，做出了如下努力：
尽早明确目标，主动开展工作。2017年我分院有402名毕业生，其中124名为民族学生，2017年的就业工作重点是民族学生的就业，难点也是这个。为解决这个问题，提高民族学生的就业率，分院2011年毕业生就业工作提前启动，在2016年12月份就开始了毕业生的就业工作，全面推行“三导师制”，结合论文指导老师、生活指导老师、企业指导老师的力量，为学生就业服务。在三导师分配时，就考虑到民族学生就业难的问题，要把“五位一体制”落到实处，主要安排民族老师对民族学生进行指导，目的是利用语言优势更好的和学生、家长、企业交流，促进学生就业。
扎实的基础决定建筑的高度。在就业工作中，以“五位一体制”和“211工程”为保障，调动全社会的力量来推进就业工作。利用学生在校期间组织就业知识讲座，并有针对性的为民族学生进行就业指导，积极拓展南疆就业市场，联合民族班的班主任和论文指导老师针对民族学生的实际情况制定相应的就业指导办法，通过各种办法改变民族学生的思想观念，动员学生积极就业。同时督促指导老师和学生家长建立有效联系，通过做家长工作的改变学生毕业后回家乡就业的老思想，让学生树立正确的择业观。
为提高学生对口就业质量，本人联合三大教研室对分院合作畜牧企业进行梳理和筛选，挑出其中比较优秀的企业组织了专场招聘会，在招聘会上，组织民族学生的指导老师，带领所指导的学生进行专门推荐，促进企业和学生的相互了解，
较高的工作效果必须要有严格的制度做保证。为确保2011年就业工作高效完成，由我组织教学就业科教学秘书严格考核就业工作，做到有理有据，有效促进。并在考核过程中及时发现问题，及时组织老师进行专项研讨，及时解决问题。
在多方努力下，2017年分院就业率达到93.28%，合同签订率达到70%。本人所带2016宠物保健班就业率达到100%.
但仍有不足之处，就是仍有27名学生未就业，且这27名学生全为少数民族。针对这些问题做出如下整改：
1、抓住工作重点，在全面推进就业工作的同时，要重点抓住“少数民族学生、南疆三地州学生以及女生”就业工作，积极主动，群策群力解决难题。
2、抓实效、重落实，形成长效工作机制：最大限度的调动指导老师的工作积极性，让老师们深刻领会“出口畅才能入口旺”内涵，发挥自己的主观能动性去创造性的开展就业指导工作。
3、熟知就业政策、讲究应试技巧：对论文指导老师和班主任进行就业指导培训，使各位老师可以给学生宣传就业政策，讲究应试技巧，帮助学生完成和修改职业生涯规划，使学生认清自我，良好就业。
4、分院形成合力，攻克一些难关：对于一些正规大型企业，分院要帮助学生联系和推荐，帮助学生进入企业。
5、建立健全相应的奖惩机制：针对就业工作建立相应的奖惩机制，原来的论文指导教师的工作量核算办法不变，在此基础上要结合就业处的就业工作奖惩机制建立分院就业工作的奖惩机制。
