运用述职报告可以评估工作绩效和提升职业发展，写述职报告帮助我们审视自己的行为，提升个人修养的层次，以下是路路文书网小编精心为您推荐的2024年述廉述职述德报告6篇，供大家参考。
2024年述廉述职述德报告篇1
尊敬的校领导们、老师们：
大家下午好！作为xx小学中最年轻的校长，走马上任三年以来，肩负一所生源较少的基层小学教育事业发展的重责大任，我觉得自己是十分幸运的。其原因至少有三：
一、是上级主管部门特别是教委办领导愿意提携我，栽培我，给我很多机会参与各种活动，在活动中不断磨练，在树立自信的同时树立威信；
二、是柯坑村两委、校董会领导深知“家乡大计，教育为本”，十分关心、支持学校工作，多方筹措资金改善办学条件，为我校师生的工作、学习和生活创造良好的环境；
三、是教师是学校的生命，我们这支教师队伍是年轻、热情、具有较高业务素质的，学校展现着蓬勃朝气，三年来，学校老师兢兢业业，恪尽职守，团结协作，创造出可喜的业绩。在此，我衷心地感谢在座的各位领导、老师们！
接下来，根据上级安排，我对自己三年来任校长一职在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行回顾，请大家批评指正！
一、德：
作为学校法人代表，本人坚决拥护、执行党的教育方针，认真履行校长职责和义务，坚持自己的办学思想和教育理念不动摇，致力于教师业务成长和学生个性特长发展长期不变，努力建设良好的校风、教风、学风；坚持依法治校，安全为重，三年来学校无任何违法乱纪现象和安全事故发生。认真执行上级教育部门的决定，对上级主管部门负责，同时对全体师生负责，不争功，不诿过，尽可能地关心每位教师的工作和生活，尽我所能为教师排忧解难，努力促建“我为人人，人人为我”的团结、和谐的集体。
二、能：
一校之长，要协调上下内外关系，建立必要的社会关系；要应付各种名目的检查、验收、督导；要为学校发展谋划，即使三头六臂也无法尽善尽美。因此，我紧密团结学校行政班子，协调安排，分工合作，依靠全体教师，各司其职，各尽其责，共同办好学校。其次，投身素质教育改革，作为学校教育事业发展的引领者，我的观念就是“学习，学习，再学习”，做法大致有五点：
1、参加各类培训如校长岗位培训、泉州市骨干教师培训等；
2、参加各级教学研讨、观摩活动，并有几次在活动中授公开课；
3、充分利用网络资源，建立博客加入xx市骨干教师群组，在网络中学习、交流经验。目前，我的博客综合指数列居泉州市榜首，并有文章《话说小学校长》被刊登在《成长博客周刊》刊头。今天才得到的消息，我的博客参加由“中国课堂教学网”，“教育部福建师范大学基础教育课程研究中心”举办的“中国教师课堂教学博客大赛”，荣获“十佳课堂教学博客”第二名；
4、利用工作之余广泛阅读管理类、教育教学类、人文类书籍上百本，如《素质教育在美国》《做一名书生校长》《领导的三大能力》《教育的十字路口》等等；
5、利用假期参加函授，目前正在进修中文本科。通过学习使自己不断吸收先进教育思想和教育理念，丰富自己的人文素养，提升教育教学管理能力。
三、勤：
俗话说“嘴上没毛，办事不牢”，年轻，意味着经验不足，与此同时，我更相信古训“业精于勤”“勤能补拙”，投身学校工作以来，我主要做到四勤：
1、勤读书，这一点刚才已经说过，这里不再赘述；
2、勤请教，人人都是一部无字的书，在组织工作，开展活动前，我经常向领导请教，向有办学经验的校长请教，向学校老师请教，向更多人请教，取他人之长补己之短，可少走弯路，少犯错误；
3、勤反思，工作的过程本身就是一个学习的过程，活动的结束并不意味着思考可以停止，只有不断地回顾、反思甚至深刻地自我检讨，才能不断得到提高，鉴于此，我几乎是事事反思，事事总结；
4、勤动笔，思想可能一闪而过，难以捕捉，化成文字才可以时时对照，为此，我将自己的反思与总结还有工作中的点点滴滴记了下来，除了博客上百余篇文章外，六个学期以来，我还攒下了八本厚厚的工作笔记。
四、绩：
1、村两委、校董会多方集资，乡贤侨胞慷慨解囊，xx年竣工的幼儿园、综合楼将以前孤零零的两座楼房连成一体，前段时间又投入近十万准备建设多媒体、语音室等现代化多功能教室，相信在不远的将来，柯坑小学一定能建设成一座环境优雅，设备齐全的现代化学校。
2、狠抓常规管理，加强队伍建设，提高教师业务水平。教学教研工作是学校的中心工作，只有抓好这个中心工作，才能不断提高教学质量。我们的做法是：
（1）认真做好教学常规工作，对老师的备、教、批、辅、考、教师档案等方面进行月检。
（2）鼓励教师走出去参加各类培训活动，自觉阅读教育教学类书籍，不断更新教学理念。
（3）坚持以研促教、提高课堂效益。三年来，我们坚持“科研兴校”，围绕晋江市级课题开展每学期每位老师一节公开课，课后必研讨的以校为本的教研活动，借此平台，学校教师先后在学区开展教学展示活动、在语数优质课比赛获得佳绩，共计5人次。
3、开展兴趣小组，并通过组织校级各类活动，为学生特长发展搭建平台，鼓励学生参加校级以上技能竞赛，三年来学生在排球、写作、唱歌、演讲各方面均有良好表现，佳绩频传。应该声明的是：学校三年的工作业绩，不是我一个人的成绩，我不敢居功，这里的一幢新楼、一块奖牌、一张奖状，凝聚着柯坑村两委、校董会，柯坑小学全体师生的心血和汗水。
五、廉：
学校认真贯彻执行“一费制”标准，规范收费，阳光收费。本人能注意自身形象，以身作则、廉洁自律；能集思广益、察纳雅言，坚持民主管理，坚持校务公开，坚持走群众路线。
当然，由于经验不足，我还有很多做得不够的地方，也由于个人思想水平不够高，工作方法上也可能较为简单，衷心欢迎大家多提批评意见！
2024年述廉述职述德报告篇2
20xx年以来，金安区纪委在市纪委和区委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三、四中全会精神，按照十八届中央纪委三、四次全会和省、市、区纪委全会决策部署，积极推进三转工作，进一步聚焦主业主责，不断强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效，为建设幸福金安提供了有力保障。
一、加强组织协调，推动两个责任落地生效
1、完善领导机制。进一步调整充实区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，加强对全区反腐倡廉工作的组织领导、责任协调和督促检查。年初，召开了区纪委三届四次全会，对全区党风廉政建设和反腐败工作进行部署。先后多次就党风廉政建设工作向区委常委会、区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组汇报。区委、区政府主要领导分别与乡镇街和区直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。召开落实党委主体责任集体谈话会议，开展乡镇街和区直单位党政主要负责同志向区委述职述廉述责工作，有效传导工作压力。各乡镇街党委和区直单位党组切实担负起落实党风廉政建设主体责任，认真抓好本部门本单位党风廉政建设工作，推动两个责任落地生效。
2、加强组织协调。协助区委出台《中共六安市金安区委关于落实中央和省市委t;健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施意见》，进一步细化具体任务，明确责任单位和人员，确定工作进度和时间节点，切实推动惩治和预防腐败体系建设。印发《关于20xx年度区直单位反腐倡廉工作任务分工意见》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，明确到相关责任单位和协办单位，落实了各项工作措施。发挥党风廉政建设领导组、农村党风廉政建设联席会议、大要案查办联系协调会议及其成员单位的作用，强化纪委与相关职能部门的组织协调。区纪委每月召开工作例会，领导班子每周安排部署工作，把抓大事、抓重点与加强经常性的调度检查相结合推动工作。
3、强化监督考核。认真开展20xx年度推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设两个责任考核工作，进一步完善考核考评机制，强化考核结果运用。20xx年12月份，成立5个考核组，由区委常委带队，对22个乡镇街和65个区直单位领导班子及其成员20xx年度落实两个责任情况进行检查考核，把考核结果作为工作业绩评定的重要标准、评先评优和干部使用的重要依据。同时，加大问责力度，严格落实党风廉政建设一票否决制，对1个乡镇和3个区直单位实行党风廉政建设一票否决，取消17名党员干部年度评先评优资格。
二、深化作风建设，四风问题得到有效遏制
1、开展专项治理。结合五整五建专项行动，开展了吃喝风、红包风等专项整治活动，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严格执行午间禁酒令。严禁借逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶等收受红包。开展对行政机关、执法部门和窗口服务单位门难进、脸难看、事难办等现象专项整治行动，切实解决少数单位推诿扯皮、工作脱节、办事拖拉等问题。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作，对全区参加登记申报的1094名科级干部、7105名一般干部房地产信息进行梳理、甄别，共纠处违规住房69套，收缴房产回购款118.2万元。
2、加强效能监察。坚持开展发展环境暨政风行风千人评活动，对作风建设情况进行测评，对2个乡镇街和3个区直单位进行通报批评，对被市评议为不合格单位三里桥工商所进行整改，对其主要负责人作出免职处理。加大明查暗访力度，开展机关作风明察暗访12次，处理19人;会风会纪暗访8次，处理12人;对驻乡值班制度、双休日党政正职带班和区直单位上下班制度执行情况暗访12次，在重要节假日对公车私用暗访6次。参与对全区重点工程征迁工作现场督察126次，秸秆禁烧、三线三边等环境综合治理现场督察16次，会同区发改委对区领导联系和区直单位服务的62个重点项目推进情况每月进行现场督察，督察督办工作连续3次受到了区重点工程指挥部通报表彰。
3、强化日常监督。在重要时间节点加强防范。在国庆、中秋、元旦、春节和重要节日前打好预防针，先后向全区副科级以上党员干部印发《贯彻落实中央八项规定精神学习文件选编》1500多本，下发了《关于严控三公经费支出、规范公务用车管理和全面清理整改办公用房的通知》、《认真落实中央纪委要求严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于立即开展清理清退违规发放津贴补贴等有关问题自查自纠工作的紧急通知》和《关于进一步加强驻乡镇值班制度的通知》，进一步强化了日常监督，推进了作风建设长效化。
4、加强效能考评。出台了《金安区20xx年度机关效能建设考评办法》、《金安区效能建设日常绩效考核暂行办法》和《金安区机关效能建设责任追究办法》等制度，组织开展了效能建设考评工作，构建了一电、二网、三员的投诉受理平台，机关效能建设的科学化和规范化水平进一步提高。
三、创新工作机制，案件查处力度进一步加大
1、规范完善办案工作制度。制定了《六安市金安区领导干部经济责任审计沟通协作办法(试行)》、《六安市金安区经济责任审计整改跟踪督查暂行办法》，对18个单位经济责任审计出的问题进行认真整改;制定了《金安区乡镇(街)纪(工)委交叉协作查办案件暂行办法》和《关于乡案区审工作暂行办法》，不断健全反腐倡廉制度体系;制定了《金安区纪检监察机关信访件查办跟踪督查办法》、《金安区纪检监察机关案件档案立卷归档暂行办法》，规范基层办案工作流程;制定了查办案件工作考核办法，将办案工作考评结果作为乡镇街党风廉政建设两个责任考核评先评优的重要依据;制定了《金安区纪委监察局机关案件线索管理办法(试行)》等制度，进一步加强与司法、审计、财政等部门的沟通联系，确保了办案工作严格依纪依法进行。
四、严格教育监督，党员干部廉政意识进一步增强
1、推进廉政文化示范点创建工作。深入开展廉政文化创建活动，做好廉政文化示范点的巩固和提升工作。指导区交通局和人民路小学成功创建省级廉政文化建设示范点，区教育局、椿树初中、三里桥街道阳光社区成功创建市级廉政文化建设示范点，望城街道东苑社区成功创建省廉政文化示范点标兵单位。目前，我区共有省级廉政文化示范点标兵单位1家，省级廉政文化示范点单位7家，市级廉政文化示范点单位8家，廉政文化的影响力不断扩大。
2、组织开展廉政文化宣传月活动。先后举办廉政书画展、廉政文化十年成果展和勤廉颂文艺汇演等系列活动，开展了十佳勤廉兼优干部和十佳廉洁家庭评选以及中国梦我的梦我的纪检监察征文活动。会同文化部门，共同创作了《厚道仁》、《四千年思念》，提炼改编了《父与子》、《家庭安检》等一批新的廉政文艺节目，在勤廉颂文艺汇演和送戏下乡活动中赢得了群众好评，在全区上下营造了倡廉、学廉、促廉、践廉的浓厚氛围。
3、深入开展党风廉政宣传教育。改版升级金安区纪检监察网站，丰富栏目内容，加强网络互动。坚持正确的舆论导向，围绕反腐倡廉工作热点跟贴533条，撰写并上报网评文章50篇，在省市区各级新闻媒体上刊登信息30篇次。网评文章《小村官为何频出大篓子》被中纪委网站采用，《金安区探索建立纪检组织审计三部门联合监督新机制》和《金安区廉政文化建设侧记---廉花盛开红土地》等文章先后在省纪委《江淮风纪》杂志刊登，安徽卫视以《让廉政文化占领思想阵地》为题播出金安区廉政建设专题片，进一步树立了金安区特色廉政文化品牌。
4、加强廉洁从政教育监督。强化党员领导干部廉洁从政监督管理，对区委新提任的18名科级领导干部进行了任前廉政把关和集体廉政谈话，对19个单位和79名个人评先评优对象进行监督把关。加大函询和约谈力度，发挥好预警防范作用，全年区纪委负责同志约谈乡镇(街)及区直部门主要负责同志15人(次)，对信访反映的13名党员领导干部进行函询。
五、强化责任担当，纪检监察机关自身建设进一步提升
2、全面提升业务水平。举办纪检监察业务培训班，对全区110名纪检监察干部进行了培训，安排2名同志赴中国纪检监察学院进行封闭学习，抽调23人(次)到市纪委配合办案。开展委局机关三学两考一提升活动，全面提升纪检监察干部业务水平和综合素质。坚持月工作例会、周工作安排和每周一晚集中学习制度，定期深入基层走访调研、扶贫帮困，密切联系群众，委局机关工作效率和工作质量得到明显提升，树立了区纪委监察局机关新的形象，20xx年区纪委荣获第七届六安市文明单位称号。
20xx年，区纪委在落实两个责任、从严监督执纪问责、加强自身建设、反对四风等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但是与上级领导的要求和群众的期盼还存在一定的差距，主要表现在工作主动性、创造性不足，对基层纪检监察工作指导、检查不够、落实监督责任还不够到位等。今后，我们将在市纪委和区委坚强领导下，发扬成绩，克服不足，开拓创新，扎实工作，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保证。
2024年述廉述职述德报告篇3
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
两年以来，我紧紧围绕县委、县政府和县税务局的中心工作，按照地税总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行县税务局的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管计会和监察工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、坚持学习，努力提高自身综合素质
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。所以，我充分利用空余时间学习，认真学习科学文化和业务知识，特别是分管工作方面的专业知识以及相关法律、法规和各项规章制度。通过学习，我树立了正确的世界观、价值观和人生观，提高了自身素质，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观。另外我作为一名税务局副局长，在注重自己学习的同时，要求下属人员都要加强学习，采取自学和集中学习的方式，学习科学文化与业务知识，努力提高全体人员的自身素质，增强做好自身工作的业务技能，为县税务事业的发展做出自己的贡献。
二、开拓创新，积极开展各项工作
我分管分管计会和监察工作，这些工作在我看来都是局里里的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动全局整体工作又好又快发展。这里面，我主要做了三方面工作。
一是抓好自身建设，全面提高素质。我分管这些工作，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，特别是涉及财务、人事、办公室方面的政策法规与业务技能，把它学深学透，领会在心中，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。同时，我做到公平公正、洁身自好，清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
二是做好服务工作，奉献自己力量。我是一名税务局副局长，做好服务工作是关键。我把自己看作是局里的普通一兵，开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得大家的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务、人事、办公室的工作质量，为一线地税工作做好服务，促进局里各项工作的发展。
三是抓好队伍建设，全力做好工作。要搞好计会和监察工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。
四是生活工作两不误。在局里我市副局长，在家里我是丈夫的妻子孩子的母亲。作为一家之主，孩子的父亲在外工作，孩子要考大学，我能够正确处理家庭事务，做到了家庭和睦、团结邻里，是父母的好女儿、孩子的好母亲、街坊邻居眼中的好朋友。在我们这个家庭里，子女尊重长辈，长辈关心爱护子女，共同建造了一个温馨、和谐、向上的文明家庭。生活上我无不良爱好，休息以看书、锻炼身体为主。
三、加强政治修养，坚持勤政廉洁
作为一名负责分管计会和监察工作的税务干部，我正直、敢说敢当、工作能力强、爱学习，在管理上面有很好的管理能力。工作认真，做事讲原则，待人诚恳。豁达。手中有一定的权力，我始终牢记手中的权力是人民给的。我维护人民的根本利益，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为衡量一切决策和实践的根本标准，把谋求人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。我加强政治修养，坚持勤政廉洁，促进党风廉政建设工作的深入开展，提高执政为民、服务经济、依法行政和廉洁从政的水平，进一步树立良好的人民公仆形象，使人民群众对我们院工作的满意度不断提高。在这里，我摆正自己的位子，抱着对国家、对组织、对同志负责的精神，牢记为人民服务的宗旨，端正工作态度，率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和两个条例有关规定，严于律己。在工作中我坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败联系起来，扎紧反腐败的篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做到全心全意为基层企业、为人民群众服务。单位内部管理中，我认真执行财政金融法规、人事制度及办公室工作纪律，坚持按照中央和上级领导部门关于党风廉政建设的各项规定要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设及本人自身廉洁自律工作。全年来，我和我下属人员执行党风廉政建设和个人廉洁自律情况较好，没有出现违纪违规现象，获得职工群众的好评。
四、履岗尽责，忠于职守，各项工作稳步推进
作为纪检组长我坚持以人为本，深入基层，注重借鉴反腐倡廉的成功经验，重点加强对税收管理权和税收执法权的“两权监督”，强化税务人员服务纳税人的意识，全面推进各项工作，提高反腐倡廉建设的整体工作水平。
工作中，我注重创新教育形式，拓宽教育载体，教育引导全体党员干部增强廉洁自律意识，较好地发挥了廉政教育的预防作用。我从实际出发，针对工作任务，认真负责地做好分管联系工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，从而进一步发挥了纪监工作的桥梁纽带作用，积极构建和谐、融洽、健康向上的人际关系，在走访中尽自己的所能解决的所有的问题，不推，不靠，不等，圆满完成了纪监工作。
回顾和总结两年的工作，自感还存在以下不足之处。一是理论联系实际不够，学习税收业务的主动性不够，针对纪检监察实际带着问题学习力度不够;二是工作缺乏创新，还存在着创新解难的力度还不够大，推进工作的措施还不够实，对干部教育培训工作的思路有待于更新，整体推进的合力还不够强等问题;三是在工作作风上还不够深入，深入基层调查研究还不够深。四是学习理论的广度和深度有所欠缺。我虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。五是我的性格急躁，有时候可能要伤害到一些人。
五、今后的努力方向
我要充分认识到以前存在的问题及产生的思想根源，在今后的工作中要按照科学发展观的要求努力克服存在的问题和不足，落实整改措施，做到科学发展，具体做到三点：
一要勤奋学习，提高思想认识。科学发展观重在科学，科学发展是践行科学发展观的重要体现。作为基层领导干部，必须首先学好科学发展观理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。勤奋学习是贯彻落实科学发展观，提高本领，做好工作的前提。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。
二要提高素质，努力工作。要做到持续发展，就要有高素质的领导班子，我要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好新时期自己分管的各项工作。
三要落实党风廉政建设，创廉洁民主作风。首先要抓好作风建设。在工作中，要贯彻执行上级领导部门有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，要认真填报廉政档案报表，签订廉政建设责任书，明确责任，加强监督;加强决策透明度，实行管理民主化。其次要坚持求真务实，开拓进取，推进工作的全面发展。要努力营造求真务实的风气，为开拓进取，推进工作打下厚实基础，做到全面发展。再次要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。
总之，成绩的取得，应该归功于税务局的所有领导正确指导，归功于同志们的通力合作，归功于人民群众的大力支持。以上是我的述职述职述廉报告，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
谢谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2024年述廉述职述德报告篇4
述 职 述 德 述 廉 工 作 报 告
昌宁县岔河九年制学校副校长
姬世春
我自2012年9月至2014年2月在岔河九年制学校担任办公室主任，2014年2月至今在岔河九年制学校担任副校长、分管学校安全、后勤、校建、九年级语文教学等工作。三年以来，我都能按照各级各部门的有关要求，认真做好每一件事，自己不论在思想创新、工作责任心、工作作风、生活作风，还是组织纪律、个人要求等方面都做得比较好，不存在渎职、违反师德、不廉洁、违规违纪的现象。现在，我将自己在2012年履行岗位职责、思想道德修养、廉洁自律情况向组织部门和领导老师们汇报并对您们承诺：今后我在工作、生活等方面中，我将会一如既往地尽我所能做好本职工作的同时，团结协作，共同抓好岔河九年制学校教育教学工作，生活中做到严守师德、清正廉洁。
一、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务
（一）抓实安全管理工作
校园安全工作是学校工作的高压线，是学校教育教学工作的重要保障。我在学校安全管理中始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全工作无小事”，“安全第一”的思想，落实“一岗双责”，确保责任到人，杜绝校园安全责任事故。三年来学校未发生过安全责任事故。我主要抓好俩大方面工作。
1、协调配合学校外部安全管理
学校外部安全管理主要抓好： 交通安全、溺水安全、公共卫生、预防不法侵害、青少年犯罪预防、森林防火、假期安全、校园周边 八项重点工作。
2、加强学校内部安全管理
学校内部安全管理主要抓好：校舍建筑、设施设、备三防建设、门卫管理、课堂安全、课间安全、实验安全、大型活动、实践安全、体育活动、卫生安全、住宿安全、教师安全、消防安全、接送安全、危险器具、信息安全、校园暴力、学生行为、安全档案，20项重点工作。
不论是外部安全管理还是内部安全管理都做到，责任落实到人、有制度、有方案、有预案、层层签订安全责任书，注重宣传教育、安全演练抓落实、有总结，三年来学校平平安安、没有发生过重大校园安全责任事故。
（二）夯实后勤校建管理工作
“兵马未动，粮草先行”，后勤工作是学校教育教学工作的基础。三年来后勤管理主要是做好四个方面工作。
1、落实学生营养改善计划。主要是把学校伙食堂收归学校管理，做到“零”利润经营，降低了各项成本，提高了学生生活质量，减轻了家长经济负担；切实贯彻国家“营养餐”方案，把学生营养餐落到实处；管理好学校食堂进货、储存、加工、销售、留样、经费等各项流程，做到不浪费、不流失、食品安全，让学生吃得安全、经济实惠、有营养，切实改善了学生生活质量。
2、当好助手努力改善学校办学条件
学校校园建设首先是协助校长争取项目资金改善办学条件、监督好学校食堂建设项目及安全饮水工程项目两大工程建设，并顺利完工通过相关部门验收。争取到了薄改项目体育设备一套，电子白板2套，美术、音乐、科学设备个一套，不断改善了学校办学条件。其次是做好学校校舍零星维修工程，三年来主要做了：修建简易教师停车房、柴房，校园文化专栏，校园绿化，安装教室防盗窗，食堂餐厅墙裙，修缮阿干教学楼及学校本部实验楼屋顶防水层，更换篮球板，更换学生计算机室电脑及增添办公电脑等设施设备。
这些学校建设都是经过班子会议讨论研究，经过县教育局审批，认真监督施工，组织验收，资金使用合理，没有违规违章的校建情况。
3、严格财经纪律，确保学校财务合法
三年来主要是协助校长监督好学校的财务管理工作。在财务上学校的办公经费、营养餐资金、寄宿生生活补助资金、项目资金等都做到严格按相关政策规定使用，每一笔资金都经过教育局财务中心核销，按月报账，账目清晰、开支合理。
4、整治校园环境卫生，营造良好育人环境
学校严格按照国家卫生管理条例要求做好学校卫生管理，做到责任落实到班级到人，学校环境卫生有明显好转。
（三）、不断提高个人教育教学质量
我一直承担九年级语文教学工作，“务实求真，提高成绩”是我的工作思路。教学质量是学校的生命线，成绩的取得来不得半点虚假，所以，教学工作的各个环节都努力做到“务实求真”。
近几年我校中考成绩使家长对成绩期望值的提高。可谓压力重重，但为了大局别无选择。我钻研教材，学习课标，了解学生，听课借鉴，实践“三清”。实施了分组教学法后，提出问题和学生评价按学生编号分层、分组，充分发挥出他们互相帮助共同发展的作用。期末联考检验，没有拖级部的后腿。每一年的中考成绩都超教育局下达的指标，成绩稳中有升。
二、加强学习，不断提高政治敏锐性和道德素养
三、严以律己，廉洁管理执教育人
三年来，党群教育活动的开展，我对自己提出了更加严格的要求，我对照习总列举“四风”问题的25种表现、中央八项规定，认真查找自身“四风”方面突出问题，落实《党章》和《廉政准则》，不断加强个人党性修养，做到不想做违背党性原则和党的纪律的事情，严于律己，保持清正廉洁。以学校大局为重，不计个人得失，在各种情况下，保持清醒的头脑，克服不足，弘扬优点，全身心投入教育教学工作，全心全意为师生服务，为岔河九年制学校的发展再上新台阶而努力。
四、存在问题和努力方向
1、脱离群众，深入一线做得不够。工作中应该更多的时间沉下去，深入课堂，走进师生，但还是忙于事务偏多，特别是教数学课以来，参与教学活动更少些。这方面要加强。
2、对分管工作督导强度不够。我分管的安全工作、后勤工作的部分监督不够到位、考核不够严格。具体负责的工作应尽量做到一丝不苟，而安全及后勤有的工作落实不好，我做为分管领导负有督导不力的责任。这方面还要加强。
3、学校的安全工作、后勤校建工作还需要进一步完善，如学校还缺少校园监控视频、报警设备，学校体育场地需要更新、校园围栏需要加固，校园环境需要进一步绿化美化，后勤人员整体素质需要提高等许多方面需要做的还很多。
2015年7月25日
2024年述廉述职述德报告篇5
时间过得真快，转眼间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头，幼儿园也从开始的一无所有到渐渐地步入正常轨道，目前我们幼儿园共有孩子303名，教职员工19人，幼儿园的经费也从开始的年年伸手向政府要到现在的基本能满足设施设备、员工工资。
一、依法办园以德立园
依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人，时刻规范自己的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，20xx年度我园的“创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的实践与探索”被县级立项，通过课程的建立、落实、发展，充分展示教师个人的品德魅力，提升师资队伍的师德修养，为幼儿的终身发展奠定了良好基础。
二、倡导民主精心管理
“以人为本、用尽其才”是我倡导的管理策略。在民主管理的过程中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见与建议;每学年在教工中收集“金点子”和开展“提案”工作;每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策。根据不同层面的意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。平时能够注重了解老师们在生活工作中的困难和需要，了解各层面教师专业发展的需求与想法。以自身的经验帮助她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热情和积极的心态影响并激发整个团队的积极性，为教职工的学习、工作、生活营造了和谐发展的环境，逐渐形成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。
三、课程引领深入一线
园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步形成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案，创设了课程化的环境，能经常深入教学第一线，对各项工作提建议，还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指导教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。
四、培养师资注重内涵
师资的培养与发展是我园三年发展规划中的重点项目。本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨干教师队伍的管理，逐步凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干教师培训班，开展1-5年教龄教师培训，为她们制定了师徒结对计划，做好的课程落实的保底工作。通过园本培训，为不同层面的教师创设了专业化发展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的突破。
五、廉洁自律园务公开
廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督。努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教师会议通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果;教学设备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。
六、努力方向
今年是学前三年行动计划实施的第一年，幼儿教育的春天真的要来了，社会各界对幼儿教育的重视程度登上了一个新台阶。今后我的工作将在现有基础上深入学习课改理念,梳理课程管理的经验,深入提高课程引领能力;在县级课题的引领下,梳理绘画特色课程的实践经验,形成可推广的科研成果;加强师资队伍建设,加大分层培养的力度,建设一支高素质的班子队伍;进一步挖掘利用好家长资源,纳入课程资源并提高家园合力;继续带领全体教职员工踏踏实实做好保教工作，热心服务于每位家长，促进幼儿园和谐发展。
xx镇幼托中心拥有着良好的发展前景,能够平平安安度过一个学年，关键是得到了上级领导的支持和帮助，得到了在座各位领导和老师的倾心支持，体现了全体教职员工的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。我将继续努力，以学前三年行动计划为契机，带动整个xx幼教的健康和谐发展。谢谢大家!
2024年述廉述职述德报告篇6
作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践活动，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。
一、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力
我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得“优秀个人”称号。
二、踏实肯干，履行岗位职责
一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。
1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。
2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结果。
3、做好x文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。
4、做好档案管理工作。
报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。
