工作总结写得好也是我们个人能力的体现，还能提升我们的写作能力，当我们的工作结束之后我们一定要及时写好属于自己的工作总结，路路文书网小编今天就为您带来了支部2023半年工作总结最新7篇，相信一定会对你有所帮助。
支部2023半年工作总结篇1
一、 以服务群众为核心，全面做好民生保障工作
(一)城市低保和救灾救济方面。继续贯彻落实国家社会救助低保政策，做到应保尽保，动态管理。结合低保规范化管理要求，加强民政档案资料的管理和审批低保的程序，截止6月底共计新增14户21人，注销23户44人，调整143户共计294人，辖区共386户676人享受低保，累计发放低保金127.1万元，按政策发放生活费人员共计8户共计3800元。辖区享受公租房保障家庭共计215户。1-6月共计办理公租房新增申请7户。办理医疗救助6人，发放救助金共计24086元。临时救助8人，发放救助金共计8787元。按照市、区相关文件安排，今年元旦、春节为群众发放大米16670斤、油3334斤、节日慰问金447840元、春节慰问卡811户合计162200元。及时将党和政府对困难群众的关怀送到他们家庭。
(二)社会保障方面。进行技能培训65人，“零就业家庭”动态为零;复员退伍军人就业援助工作全部落实到个人;新增创建充分就业社区居委会一个(观风台居委会)，创建全国充分就业居委会一个(东笙巷居委会);流动人口“以业管人”工作，流动人口用工单位申报率高于80%，流动人口录入信息系统高于90%;办理小额担保贷款3人; 城镇居民医疗保险255人， 办理医保ic卡318人， 办理《就失业登记证》47人，城镇居民养老保险16人，指纹认证完成3452人,完成目标任务的115%， 特殊认证123人， 新增就业1439人，完成目标任务的60%;失业人员540，完成目标任务的108%;就业困难人员130, 完成目标任务的100%。
(三)计生工作。 全社区户籍人口45969人，常住人口出生人数为184人，同比增加12人，人口出生率为3.1‰，同比上升0.5个千分点，死亡人口107人，同比减少148人，人口自然增长率为1.9‰，同比上升3.7个千分点。为保质保量完成人口计生工作责任落到实处，计生目标任务按时完成，进一步加强xx社区计生工作的精细化管理、优质化服务、经常性工作有效运转，根据省、市、区、关于落实“三按月”工作制度的相关要求，今年计生工作以网格为单位，打牢网底基础信息工作。上半年完成妇检检查349人，对已到应该落实长效避孕措施的对象都在规定时间内动员落实。组织居委会对已婚独生子女单独家庭的全面核对、登记，在pis单独夫妇系统录入610双单独夫妇。完成我辖区利益导向录入系统独生子女户298户、特殊家庭共43户63人、城镇居民年满60周岁属独生子女又属低保户13人的信息收集录入;以及 “园梦小康” 29人的调查摸底上报、特殊家庭的帐号核对工作;长效节育奖4人。及时完成流动人口信息交换平台的信息提交、反馈;认真落实“三按月”工作，对居委会进行督查，兑现奖惩。完成社区中心服务大厅的各种事务;共办理独生子女证86人，一孩服务证88人，协助办理二孩生育证58人，推行生育服务证改革制度。
(四)民政及其他社会工作。建立老年人台账，发放80—90岁高龄补贴1245人439260元，90—100岁122人70560元，100岁以上3人3200元。上半年总计发放高龄补贴1374人513020元。办理老年证272人次。定期发放优抚对象定期、定量救助共5人24936元。发放符合安置工作退役士兵待安置期间生活补助1人21796元。发放重点优抚对象医疗补助1人2905元，参战退役失业人员生活补助30人68888元，老复退张子明丧葬补助8444元。办理免费乘车卡共计668张，优抚医疗补助24人，办理优抚证2人，发放“光荣之家”光荣牌456块。办理免费复退军人公交免费ic乘车卡共计668张。登记贵阳市军队退役人员76人。发放残疾人专干补贴7人共计4200元。春节慰问残疾人困难人员21人，发放大米42袋，油21桶。助残日和市残联上门发放残疾人轮椅2台，拐杖1副。上门入户残疾人571人，组织残疾人参加残疾人技能电脑培训9人，组织辖区残疾人白内障筛查，爱眼日免费检查，残疾人文体竞赛活动。上半年报送殡葬部门死亡人数42人，火化率100%。
二、以整合资源为导向，提升社区凝聚力
(一)着力推进社会主义核心价值体系建设，大力开展道德主题实践活动
将社会主义核心价值体系贯穿于精神文明建设的全过程，全面贯彻落实公民道德建设实施纲要，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。以“我们的节日”主题活动为抓手，以春节、五一、清明等传统节日为契机，组织开展各项道德主题实践活动，同时结合各居委会精神文明宣传栏广泛开展核心价值观宣传教育，20xx年，分别对各居委会精神文明宣传栏进行更换，截止6月，在观水路36号大院社会主义核心价值观示范小区，分别对宣传栏进行两次更换，有效推动了核心价值观的体系建设，在五四国际青年节来临之际，为培育和践行社会主义核心价值观，构筑伟大“中国梦”，xx社区联合南明区十六中学举办五四青年活动携手志愿同行共建美好家园主题活动，增强了广大青年的爱国主义情怀。
(二)以“讲文明、树新风”活动为主线，全面推进志愿服务体系建设
20xx年通过进一步强化志愿队伍建设，充分利用qq、微信、微博、博客等现代信息网络搭建志愿服务宣传平台，有效提升了志愿服务化水平，增强了志愿服务的针对性和实效性，根据xx社区对各居委会出台的精神文明考核量化指标，各居委会通过发动辖区志愿服务团队，每月对辖区孤寡老人、困难家庭、残疾儿童、空巢老人等弱势群体积极开展志愿服务活动，通过志愿服务活动的开展，进一步完善志愿服务活动体制机制，推动志愿服务活动经常化、社会化，努力实现志愿服务队伍由青年为主向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由阶段性向经常性转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变。
(三)突出精神文明内涵，积极开展业余文化活动
为进一步丰富辖区居民业余文化生活，在xx社区通过组建辖区文艺队伍积极开展文化活动，提高辖区居民精神文明需求，目前xx社区已经组建了10余支文艺队伍，为强化辖区居民治安防范意识，牢固树立警民联合，共建设“美好南明”，有效提升辖区居民的安全感和满意度，xx社区4月17日组织开展警民联防文艺汇演活动，为提高文艺队伍整体实力，xx社区通过邀请专业人士到xx社区不定期组织文艺队伍进行业务培训，为倡导市民低碳环保的出行方式，于20xx年5月11日，xx社区组织了近20余名辖区老年朋友在区老干活动中心开展健步走活动，为市民低碳出行树立了很好的榜样。
三、以维护辖区稳定为基本着力点，创平安社区，构建发展良好外部环境
(一)党委重视,责任到人，切实做到“五个到位”
1、高度重视，认识到位。社区党委高度重视“平安西湖提升工程”，把创建平安社区工作摆在日常工作的首要位置，定期召开“平安西湖提升工程”工作专题会议，于今年1月至5月初2次召开“两严一降”推进会,研究部署“新十个一”和三个四级管理台帐的落实，多次研究辖区治安防范、治安综合治理和温馨家园平安创建工作。社区服务中心上下统一思想，统筹规划，整体推进，深入开展平安创建活动。
2、加强领导，责任到位。xx社区成立了以党委书记和中心主任为组长，各分管领导和派出所所长为副组长的创建“平安西湖提升工程”领导小组。完善包保工作责任制。对平安创建工作实行领导、干部、民警、网格员“四个一”包保责任制，即落实一名领导、一名干部、一名民警包一居委会，2名网格员包一网格的工作机制。同时，社区在七个居委会设立了综治工作站，并完善相关上墙制度，部分硬软件设施，使综治工作站有效开展各项工作。另外社区服务中心强化在本单位设立的群众工作站和所辖七个居委会设立的群众工作室的运作，派专人管理，有针对性地接待群众，更好地服务群众。
3、完善制度，措施到位。建立了平安创建工作例会制度、领导干部包片包点责任制、领导干部责任追究制、警务联席会和警民议事会例会制度、治安形势通报制度、校园及周边综治工作联席会议制度、禁毒工作等级评定制度等。今年3月初，社区党委召开了辖区20xx年创建“平安社区”工作动员大会，安排部署创建“平安社区”工作，围绕平安创建目标，先后制定下发了《xx社区治安防范工作奖惩考核方案(试行)》(南西党〔20xx〕9号)和xx社区治安防范工作奖惩考核方案(试行)的实施细则即《通知》(南西党〔20xx〕11号)等一系列文件。
4、加大投入，保障到位。为提高居委会工作积极性，社区每月向刑事发案同比下降10%以上(含本数)的居委会发放1000元目标奖励。刑事案件每月同比上升1个百分点，扣所在居委会20%的目标奖励。同时，为持续推进群防群治工作，降低刑事发案，社区每月预算1000元目标奖励用于居委会组织人员，安排工作，以提高群防群治的效果和水平。
5、加强宣传，发动到位。开展“大讨论”活动，按照“平安创建”大讨论活动的要求，xx社区积极组织辖区各公共户单位、中心各部干部职工、居委会委员、网格员、辖区群众代表，紧紧围绕如何开展平安创建工作，如何提高群众安全感满意度认真开展大讨论活动。通过“大讨论”活动统一认识，明确工作目标及责任，增强了社区工作人员的自觉性、主动性。
开展“大宣传”活动，按照今年“大宣传”活动方案，辖区7个居委会及公共户单位共计悬挂84幅平安创建宣传横幅，刊登平安创建宣传黑板报77期，刊登治安防范温馨提示308期，并在636个单元楼道口张贴了动员住户集资安装电子防盗门、平安e家和防盗锁芯的宣传提示单。将平安创建宣传单和宣传手册张贴发放到每一个单元和每一个值班室。5月22日的全国综治宣传日，社区群工部在辖区共设7个宣传点，开展综治集中宣传日活动，发放平安创建宣传手册和市民安全防范知识手册4000余份，制作了30000个“两严一降”宣传纸杯，对辖区有固定电话的居民开展全面回访工作。利用手机短信平台向辖区群众发送安全防范知识手机短信32条。委托贵州省电网公司播放“南明区平安建设宣传片”。通过“大宣传”活动，提高了居民群众的自防意识和平安创建的知晓率和参与度，把居民群众参与平安创建的积极性调动起来，共同维护辖区的社会治安。
(二)夯实治安防范基础，有效控制可防性案件发案
1、定期召开警务联席会和警民联席会。一是社区每月定期召开警务联席会，通报辖区治安管理、安全防范、信访维稳、群众反映的治安突出问题，研究制定解决办法及下一步工作安排。今年共以各种形式召开5次警务联席会。二是社区管段民警组织居民群众将警民议事会开到楼群院落中，通过警民议事会，居民就治安防范提出了很多可行的意见和建议，拉近了警民关系，政府公安和综治工作有了很好的群众基础。
2、开展平安小区(院落)创建活动。西湖辖区共有楼栋355栋，小区院落110个(其中24小时值班的65个，8小时值班的38个，其余7个安排低保人员白天值守，今年以来，中心出资对这7个无人值班的院落每天补贴30元落实白天值班)，对有专职值班人员的小区(院落)以“九有一无”为标准，开展“零发案”和“低发案”小区、院落的创建工作，减少或杜绝刑事案件的发生。对无人值班的小区(院落)及散居楼栋，安排低保人员落实白天义务值班守护，值班守护率达96%。另外每个居委会组建5人红袖标义务巡逻队，每天由居委会综治专干、委员带队，加强小区院落的流动巡逻，群工部不定期进行督查。
(三)着力排查化解矛盾纠纷，维护辖区信访秩序和社会稳定
及时调整充实维稳工作、国家安全工作、反邪工作等领导小组机构，在敏感重要节点，加强组织领导。在今年“6.4”期间，成立以党委书记和中心主任为组长的“6.4”期间信访维稳安保工作领导小组，制定对辖区重点人员、社会面重点场所和重点路段及高层建筑和户外led屏的稳控和防范工作方案，落实领导干部网格员包保责任制，按照信访维稳工作“七个一”的工作要求，对重点人员实行“双实名制”稳控措施，确保实现“十个不发生”和“六个零”的目标。
今年以来调解民间纠纷38起，成功率100%处理回复百姓-书记交流平台6起，协助配合省委信访处接待处理群体性上访11批次456余人，协调处理省医医患纠纷9起。中心出实招，有效化解各种矛盾，较好的维护了辖区社会稳定。
(四)以“三防”为着力点，开展“两严一降”专项行动，强化辖区特殊人员的管理，预防其违法或重新犯罪
1、抓人防，强化社会面的巡逻防范，落实楼群院落的值守。以派出所专业巡逻为主，居委会义务巡逻为辅，开展街面和背街小巷的两级巡逻。具体安排如下：派出所专业巡逻分白天4组，夜间3组在辖区治安复杂地段开展巡逻防控。每个居委会组建5人红袖标义务巡逻队，每天由管段民警、居委会综治专干、委员带队，加强各居委会背街小巷、楼群院落的巡逻防范。对已值班的院落督促值班人员佩戴“红袖标”履行职责。对无人值班院落，社区和派出所采取多种形式宣传发动群众参与群防群治，落实院落值班守护。对辖区无人值班，一时难以落实值班费用的7个院落(23个楼栋)，中心安排7名人员佩戴红袖标，落实白天值班守护，每人每天补贴30元;中心组织辖区59名环卫工人佩戴红袖标，在清扫背街小巷时作为治安信息员，发现治安隐患立即向派出所和中心报告。
2、抓技防，加大治安防范和破案的科技含量。社区服务中心历来重视技防投入，安排专项资金新增搞清探头，并积极落实已安装搞清探头的后期维护工作。今年以来通过监控探头，破获了7起刑事案件，有效遏制了犯罪分子的嚣张气焰。
3、抓物防，加大资金投入。强化对已安装防盗门的维修和升级改造工作，同时大力宣传区委、区政府对防盗门、平安e家、平安锁芯的补贴政策，目前辖区安装单元防盗门708扇，平安e家247台,超b级防盗锁芯121个。
4、抓特殊人员管理，有的放矢。中心为便于管理，将辖区特殊人群分为九类，包括刑释解教人员、社区服刑人员、吸毒人员、法轮功人员、缠访人员、违法青少年、闲散青少年、涉军人员，涉疆涉藏人员，将这九类人员纳入重点管理范围，做到底数清、情况明，落实刑释解教“必接”工作。今年以来，共到场所接刑释解教人员34人，及时跟进落实帮教工作。现辖区在册刑释解教人员126人(其中刑释解教人员48人，吸毒人员79人)，在签订帮教协议的67人，建立了个人档案，为生活困难的41人落实了低保政策。与区检察院联合设立社区矫正检察室，为特殊群体积极解决其反映的困难和问题，积极预防刑释解教人员重新违法犯罪，到目前为止，尚无重新违法犯罪行为发生。
截止20xx年6月18日，辖区登记在册吸毒人员409人，与去年同期412人相比，减少3人;其中：回归社会为215人，与去年同期197人相比，增加18人，回归率达52.6%;社会面吸毒人员71人，与去年同期81人相比，减少10人，尿检率达95.2%;在场在所为55人，与去年同期57人相比，减少2人;死亡38人，与去年同期32人相比，增加6人;下落不明30人，与去年同期45人相比，减少15人，失控率为7.3%。对辖区47名精残人员、8名社区矫正人员开展定期帮扶工作，落实低保7人。在重要时段和敏感时期，对重点人员采取双实名制的稳控措施，确保辖区的社会稳定。
5、抓重点，突出 “三个”区域治理，控制发案
我们始终把省委及其周边、省医和学校这三个区域作为治安重点区域治理，这三个区域发案不仅会产生社会负面影响，还会产生政治影响。
一是狠抓省委及其周边的治理。通过与省委办公厅分管领导协商，建立了联席会制度，由省委办公厅综治办牵头，定期或者不定期召开会议，通报情况，研究解决问题，安排部署下步工作。目前，南名堂区域监控全覆盖，院落值守全覆盖，昼夜巡逻全覆盖。今年1-5月份南明居委会共立刑事案件7起,与去年同期12起相比下降5起,同比下降为42%。
二是狠抓省医治安整治。尽管今年以来省医盗窃案有所下降,但发案总数依然很大,群众意见依然很大,因此社区党委把省医列为治安重点整治区域,拓展思路,多管齐下,狠抓落实。从加强人防、物防、技防保障的角度，进行专题研究，落实各级党委、政府对社会治安综合治理工作部署和“两严一降”工作要求，加大整治力度，形成有效机制，确保治安形势好转。对省医停车场落实责任制管理，对摩托车实行划定区域停放管理，由专人看护值守;对各时间段落实巡逻防范责任制。确保各处、科、室、场所、地段每天24小时责任制全覆盖;切实发挥前沿关卡t;各进出口值守>的作用，建立完善值班人员守护制度、车辆停放管理制度，对进出车辆和人员进行严格的盘查登记，有效控制可疑人员违法作案。今年1-5月省医共发刑事案件(全部为一般盗窃)22起,较去年同期30起下降8起,下降率为27%。
3、狠抓辖区校园及其周边治理。我社区辖贵阳中医学院、十八中、南明小学、环东小学、黄家井小学等大中小学，由于牵涉到广大师生人身财产安全，治安极其复杂。社区党委历来把校园及其周边治理作为头等大事来抓，以联席会的形式落实，由社区政法委牵头，今年3月初由社区政法委牵头，召集由西湖片区工商分局、公安派出所和省委交通队召开联席会并采取专项行动，查处校园周边隐患。由于方法得当，近年来校园及周边未发生有影响的案件，博得广大师生及家长啧啧称赞。
20xx年1-5月份我辖区共立刑事案件110起，与去年同期110起持平。其中两抢一盗92起，占总发案的84%,同比去年同期89起上升3%(一般盗窃63起，占总发案57%，较去年同期39起相比上升24起，上升率62%;入室盗窃22起，占总发案20%，较去年同期33起相比下降11起，下降率33%;抢夺5起，占总发案5%，较去年同期3起上升2起，上升率为67%;抢劫2起，较去年同期7起相比下降5起，下降率为71%)。诈骗15起，占总发案14%，较去年同期17起下降2起，下降率12%。
四、创绿色社区，为辖区群众营造干净、整洁的生产生活环境
(一)加大市容秩序环境卫生综合整治力度。上半年共清除暴露垃圾约60吨，清除残标、野广告约37582条，取缔零星占道约6728余起，门面延伸占道约825余起，取缔煤火炉灶约90个，清理乱堆乱放约350处，清除绿化带内白色垃圾约80筐，建筑废料22处约121吨，疏通化粪池、积沙井22处，排污沟10处约1230米，整治经营性门面乱泼乱倒80起。严格执行清扫作业时间，做到垃圾日产日清，确保每日保洁路面干净、整洁。粉刷观水巷墙面约1300平方米、清洗辖区道路及小区路面7次。环卫所严格环卫设施的管养和维护。其中每日对辖区130个果皮箱进行清洗，维修垃圾清运车辆62辆，粉刷垃圾房门5处，粉刷垃圾池房门15个，更换果皮箱100个，保持了环卫设施的整洁、完好。
(二)深入推进生态建设工作。完成辖区植树造林工作，完成20xx年辖区新增绿化统计摸底及上报工作，做好辖区病危树排查及砍伐工作，共清理病危树13株。做好辖区森林防火工作，通过以黑板报、宣传栏、张贴宣传标语等形式，向辖区居民宣传森林防火知识。做好清明节、五一、生态文明期间森林防火工作。签订辖区责任居委会、公共户单位27份、沿山居民38共65份森防责任书。认真开展环境保护工作，做好20xx年世界环境日宣传工作，组织社区及居委会工作人员参加区生态文明局“4·25”生态贵阳主题宣传日活动。做好辖区校园周边整治工作，清理门面延伸占道，影响校园周边交通、安全商家15家，清理在校园周边乱摆摊设点60起;取缔流动水果车20起、清理乱堆乱放6处。大力开展辖区违法建设行为专项整治工作，与各居委会签订20xx年控制和拆除违法建筑工作目标责任书7份。建立宣传台账，加强管理，加强对责任路段、院落巡查力度，新建违法建筑一经发现，立即上门对违建户进行宣传劝阻，并做好记录，直到其停工为止。对拒不配合整改的，均按相关程序上报区综合执法大队进行外置。半年共拆除违章建筑400平方米。
(三)认真开展专项行动。按照“四统一、四化”标准，深入开展户外广告专项整治。认真开展南明河整治工作，提出“文明养犬、文明遛狗”倡议，在辖区南浦路开展了以文明养狗、文明遛狗为主题的宣传劝导活动，悬挂文明宣传横幅二条，发放张贴《辖区文明养犬倡议书》300余份。大力开展辖区“门前三包”专项整治工作，建立巡查机制，建立“门前三包”责任制举报制度、制定“门前三包”管理工作人员职责、制定环卫“门前三包”管理职责。开展环境卫生集中整治活动，营造整洁、优美、卫生示范街。深入动员沿街经营户大搞店内和店内外环境卫生，自觉拆除乱搭乱建，清洗沿街墙面门头牌匾和门窗，清理门口环境卫生。对宣传教育多次拒不整改的，严格落实“门前三包”责任进行整治取缔。切实抓好西湖辖区20xx年“整脏治乱”专项行动及“满意在贵州”主题活动工作，巩固“创文”、“创卫”成果，提升文明创建水平，结合辖区实际，社区服务中心大力开展专项整治工作。 1—6年考核成绩城管局全区第一、整治办、靓丽南明除3月第四、4月第二外，均为全区第一。第一季度全市爱卫考核93家社区服务中心排名第二，全区排位第一。四月份全市爱卫考核全市第三，全区排位第一。
(四)切实做好辖区安全生产工作。做好辖区防汛抗旱工作，成立防汛抗旱工作领导小组，制定防汛工作预案，建立抢险队伍，确保突发事件应急抢险。购置雨衣20套、手电10把、警戒绳300米、铁锹、十字镐等防汛物资。开展汛前检查，落实各项工作措施。对辖区容易积水地段，做好防汛准备，发生汛情及时疏散人员，减少受灾群众损失。在元旦、春节、“两季”“两节”“两会”期间、五一、汛期、生态文明期间等重点时段、节日期间带队实地督查安全生产工作。通过领导督查，督促检查各项工作开展情况。督查安全生产工作10次，督查安全生产责任部门和生产单位24家次、危化品经营单位33家次、人员密集场所11家次，扎实推进安全生产各项工作开展，确保了工作落到实处。对盛意食府、新侗家食府、兰亭国际、维多利亚咖啡屋、万东商贸管理处等公共聚集场所进行消防安全大检查。对辖区10家危化品经营户、新侗家食府、盛意食府，甲秀加油站和7个居委会签订了消防安全责任书。对辖区内3家网吧进行检查，经查：各网吧均配置了有效灭火器;消防通道畅通;电源线路无老化现象。对辖区蟠桃宫十字路口斜坡滑坡地质灾害点进行常态化监控，安排专人24小时队危岩体进行寻常，并做好巡查记录。对辖区存在安全隐患墙面1处、房屋2户书面上报区住建局、2处书面送单位。组织社区工作人员、居委会委员参加区安监局安全生产月宣传活动。出黑板报7期，发放宣传资料500份。严格按市、区有关要求认真开展汛期危房排查上报工作，对南浦路省文联宿舍等35处隐患危旧房进行上门摸排，并建立台帐明确责任，确保群众生命财产安全。
4、带好队伍，群众路线转作风。坚决贯彻执行民主集中制，重大工作决策坚持集体研究决定。在干部的选拔任用上严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝用人上的不正之风。结合群众路线工作的开展，修改完善了多项工作制度，用制度规范干部职工工作行为，转变作风，促进工作。
六、下步工作计划
在下步工作中，社区党委将把践行学习“三实三同”放在工作首位，立足“四个突破”、处理好“三个关系”，不断深化“找问题、找目标、找差距”主题大讨论活动，扎实开展各项工作，为建设“首善之区、魅力之城、幸福之都”贡献力量。
(一)加强学习。加强社区领导班子的学习，不断提高政治素质和理论水平，认真贯彻学习党十八大以来中央、省、市、区领导的系列讲话精神及党的群众路线教育实践活动的各项要求，统一思想、深化认识，在大是大非面前做到信念坚定、立场坚定，旗帜鲜明。增强做好重大突发事件、做好群众工作的能力和水平。增强纪律观念、大局观念、责任意识和政治意识、团队意识，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通。加强对中央 “八项规定”、省委“十项规定”、市委“三大纪律、九个严禁”等内容的学习，引导干部职工自觉贯彻执行机关效能建设的各项规定，提升班子凝聚力、战斗力、执行力。
(二)加强作风建设。通过严格管理，完善落实一系列激励制度，奖勤罚懒，狠抓作风转变，效能建设，培养全体干部职工的宗旨意识、责任意识和大局意识，提升整体工作水平，。全面提高干部素质，建设一支学习型、服务型、创新型、务实型的干部队伍。 加大对社区工作者、网格管理人员的业务培训，提高干部职工为民服务的技能和本领。扎实开展网格工作人员培训管理工作，夯实基层基础，做好新一届居委会的业务培训工作，指导居委会开展规范化建设，以务实的作风取信于民。
(三)抓好目标管理。以三创一强一提升活动为载体，认真总结经验，巩固深化活动成果。一是切实加强对人口与计划生育工作的领导，将计生工作重心下移，夯实基层基础。加大社会抚养费征收力度，规范群众的生育行为。转变群众婚育观念，完善利益导向机制，扎实推进人口与计划生育优质服务。二是做好社区维稳工作，落实维稳工作责任制，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，努力把群众信访诉求解决在初始阶段和基层，妥善处理社会矛盾纠纷和群体性事件。以“两严一降”为目标，全力抓好社会治安防范工作。三是以生态文明教育为先导，将生态文明理念渗透到社区内每个单位、每个家庭和全体社区群众，进一步提高社区群众的生态文明意识。加大背街小巷环境卫生的治理，构建干净整洁的市容市貌。五是继续做好辖区居民的社保服务工作，开展就业培训，扩大社会保险覆盖面，加强低保审核，关注民生。六是成立网格
支部2023半年工作总结篇2
一、*年度党务工作总结
(一)、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。
一年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习读书竞赛活动，学习每日一题、学习白国周班组管理法等，每周党员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高党员干部的职工素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
(二)、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进。
(四)、抓住关键，激发活力，共同进步。
(五)、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
(六)、抓好职工的安全教育，促进安全生产顺利开展。
针对年初新制订的安全生产目标，加大对职工的安全教育工作，各队利用每星期一、五安全立会和井口会的安全规程和作业规程，坚持实行工资奖金与安全挂钩和三至五人联保小组，使安全警钟长鸣。矿队领导坚持跟班，发现问题，及时解决。
(七)、关心职工生活，维护矿区和谐。
*年，支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难;积极配合旗公司文明单位创建工作，动党员、预备党员、积极分子对矿区环境进一步美化、亮化，保持矿区环境整洁优美。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气，夏有空调;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。
*年，支部党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但与上级党组织的要求还相差很远。新的一年，我们将按照上级党委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。
严格按照集团公司党支部标准进一步完善细则要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致;坚持民主集中制，把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
(二)、以顺民心所向、建squo;四好squo;企业、促安全发展为主题，扎实做好党的群众路线教育实践活动。
成立党的群众路线教育实践活动领导小组，切实做到组织落实，保证活动的顺利开展，完成任务，取得实效。广泛宣传，使活动深入人心，以查squo;十种习气squo;、转干部作风、行squo;六个带头squo;、树勤廉形象和纠squo;四风squo;走群众路线、以squo;三严squo;促安全生产为具体内容形成系列宣传媒介，并组织对教育实践活动的专题学习会议，大力营造活动氛围。利用三会一课、政治学习会等形式，组织广大党员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求党员、群众意见、建议，提高该项活动的有效性和针对性。
(三)、继续做好提质增效创争活动，努力完成第二、三阶段工作目标。
1、夯实求真务实的态度。在贯彻上级组织指示精神的同时，将组织召开会议和传达文件精神与实际工作结合起来，具体化布臵工作，使得提质增效的经济效益充分发挥出来。
2、进一步深入此项工作，抓落实到位。在容易体现效果的项目上下的大气力的同时，也在不易进行提质增效的环节中做足够的文章。
3、安排组织提质增效创新性活动，开展属于自己矿特色的活动，发动全矿干群，通过各种形式，以提增工程建设质量、显化生产效益为前提，继续安排组织如同生产会战、技能比拼、岗位示范等的活动保障工作效率、工作质量。
(四)、紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。
全面提升矿各级团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全全矿共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创青年文明号、青年岗位能手活动，积极开展青工技术比武、青年示范岗、师带徒结对子等青字号系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
(五)、做好宣传工作，充实企业文化内容。
1、认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，三是预见性教育，四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。
支部2023半年工作总结篇3
20xx年，xx机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以十八大精神为统领，不断加强和改进党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下：
一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平
1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联系服务群众，xx机关党支部8名在职党员，全部与所在社区对接，实现报到率100%。
2、全面推行"党员智能卡"工程。通过区党员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现党支部网路化进程。
3、创新微型党课教育。考虑到xx办公室场地限制，利用党讯快报上墙的形式，将党内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部第一时间了解党内动态。
4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。3名党员干部结对3户困难家庭，并通过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮助其解决燃眉之急。
1、开展"两争一推"活动，助力区委"四大年"建设。为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在积极投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年"四大年"建设的激情中，xx决定在全区深入开展争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"活动，全力助推"四大年"建设(简称"两争一推")，为"富强、秀美、文化、和谐新拱墅"建功立业。3月15日上午，xx召开"两争一推"活动动员会，号召广大职工在"四大年"建设中，以争创"工人先锋号"、争当"创业先锋"为载体，通过传递正能量，进一步增强职工的主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展"比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效"社会主义劳动竞赛。
争创"工人先锋号"以创"金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队"为目标，充分发挥职工的积极性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动，在"四大年"建设中经济或社会效益显著，达到本行业或本区域先进水平。争当"创业先锋"以"一流责任、一流工作、一流服务、一流业绩"为目标，积极引导职工发扬工人阶级特别能吃苦、特别能战斗的精神，每个人都拿出实干的精神和劲头，立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取"四大年"建设的胜利增彩。
活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出300个以上的争创"工人先锋号"岗位和300名以上的争当"创业先锋"个人。年底对做出突出贡献的100个"工人先锋号"和"创业先锋"个人分别进行表彰。
2、五一活动，大力弘扬劳模精神。
一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20xx年我区成功推荐了荣获全国"五一"劳动奖章的先进个人1名;浙江省"工人先锋号"1个;杭州市劳动模范7名，杭州市模范集体2个;拱墅区劳动模范28名，拱墅区模范集体10个。
二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝"五一"国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范集体以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了座谈，来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区"四大年"建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模学习等主题展开座谈。
三是深入走访劳模(先进)。xx在区委庆"五一"劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模(先进)、模范集体所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)，今年xx积极响应全国两会"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模(先进)、模范集体们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范集体面对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36人，模范集体13个。
四是大力宣传劳模事迹。xx开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作20xx年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范集体事迹宣传海报22幅，先后在机关、街道(园区)、辖区企业等30余家单位展览，参观人数达3万余人次。
五是组织劳模(先进)疗休养。xx组织100名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其3天的劳模(先进)疗休养。xx为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。
开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。通过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅"四大年"建设的能力。一是xx、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区13支参赛代表队，43家餐饮企业和64名比赛选手，并最终产生："十大运河名厨"、"十佳运河选手"、"十佳运河乡土菜"、"十大运河创新菜"、"拱墅区餐饮名店"、"参赛选手优胜奖"系列奖项。前3名选手授予"拱墅区技术能手"称号;7名选手授予"拱墅区创新能手"称号。二是举办"海外海杯"客房服务技能大赛。通过客房服务员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项内容。来自辖区12家酒店的119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在23岁左右，以女选手居多。最后15名同志获得了"拱墅区技术能手"称号，30名同志获得了"拱墅区创新能手"称号。
支部2023半年工作总结篇4
支部2023半年工作总结篇5
20xx年上半年，在分行党委的正确领导下，在地方党委政府的大力支持下，我中心支行按照总分行工作会议部署和要求，围绕自身年初提出的工作思路和“着力五大提升”具体目标以及“6543”主要任务，积极探索重创新，主动作为抓落实，认真履行基层人民银行职责，各项工作都取得了新的进展和明显成效。现将上半年主要工作情况报告如下：
一、着力加强内控建设，持续夯实安全管理基??
进一步强化内部管理，不断提高各项制度的执行力度，健全完善相关制度和办法，进一步加强内控机制建设。
(一)狠抓工作谋划推动。及时研究制定行党委重点推进的“6543”工程，确定60项重点工作、5个重大活动、40项调研课题、30项创新项目，并将任务、时间、责任明确到岗、到人。组织召开20xx年中心支行工作会议暨三届五次职代会，对20xx年主要工作进行部署和安排。积极配合南京分行做好协同办公系统开发及试点运行工作，紧密推进督查督办提醒系统开发工作，通过过堂会办、月度检查、季度点评等形式，督促和指导部门按序时进度完成工作任务。
(二)狠抓内部审计监督。加强内部风险监测分析，组织“岗位风险排查月”活动，开展地市级中心支行岗位风险防范指南修订工作，扎实推进岗位风险监督信息系统的应用培训、系统初始化和信息录入工作。出台中心支行领导干部内部审计约见谈话实施办法，制定飞行检查年度实施方案，设计建立审计沟通磋商登记簿，积极贯彻落实南京分行内审“五项制度”。起草完成《内审咨询服务暂行办法》，进一步增强内审服务功能。构建外汇管理专项审计风险评估模型和业绩指标评价体系，提升内审专业化水平。扎实组织开展xx县支行基本建设管理专项审计、xx县支行基本建设管理专项审计和领导干部履职审计以及中心支行费用支出管理专项审计，加大审计力度和频度。加强现场监督和考核管理，不断提高会计核算事后监督质量，着力防范资金风险。
(三)狠抓基础规范管理。继续推进会计基础工作规范化建设，南京分行会计规范化验收小组对中心支行首次申报创建会计基础工作二级单位进行了检查验收。研究制定中心支行财务公开制度，细化财务公开目录，规范财务公开形式和程序。成立预算管理领导小组，制定出台中心支行采购操作规程和财务管理办法补充规定，认真做好中心支行集中采购项目计划编制工作，加强大宗物品集中采购、固定资产管理，组织开展县(区)支行财务管理工作专项检查，审慎做好到期会计档案销毁清理、审查和报批工作。制定营业大厅窗口人员考核管理办法，延长窗口服务工作时间。做好重要信息系统信息安全等级保护测评和定级工作，定期开展计算机安全检查，切实做好科技安全和保障工作。制定中心支行会议制度，严格会议和会风管理。强化应急管理工作，健全和完善应急预案体系，开展预案简本制订、流程图制作，组织“应急管理宣传周”活动。深入推进政务公开和依法行政工作，认真做好矛盾纠纷调处和化解工作，进一步落实保密领导责任制，加强保密管理和检查，坚决杜绝重大安全事故。组织开展“节能宣传周”活动，实施节能技改项目，扎实推进节能减排工作。
二、着力抓好队伍建设，努力增强履行职责能力
以领导班子建设为重点，加强党的建设和队伍建设，全面提高履行基层人民银行各项职责的能力。
(二)加强党风廉政建设。制定印发党风廉政建设和反腐败工作任务分解表、反腐倡廉教育工作要点，做好责任分解和量化考评工作，进一步落实党风廉政建设责任制。制定廉政风险防控机制建设工作实施方案，分层组织签订党风廉政建设责任书、案件防范责任书和个人行为承诺书，加强部门党风廉政建设工作台账建设，进一步推进党风廉政建设。我中心支行廉政风险防控机制建设工作实施方案以及签订案件防范责任书和个人行为承诺书的做法均被南京分行采用，并在南京分行辖区进行推广。认真抓好南京分行巡视反馈意见整改工作，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督和管理，强化对“权、钱、人”等重要环节的监督，定期公开单位公务接待、公务用车等情况，进一步规范领导干部廉洁自律行为。积极开展“三谈两述”活动，将领导班子成员廉政情况在中心支行内联网上进行公示，接受党组织和群众监督。组织党员观看廉政教育影片，推进实施“阳光纪检”，开展廉政文化建设示范单位创建活动，进一步推进廉政文化建设。
(三)加强基层党的建设。继续扎实推进创先争优活动，开展创先争优群众评议工作，全辖14个党支部共306名党员接受了群众的评议，群众参评率和党组织、党员受评率均达100%。全面部署开展“基层组织建设年”活动，组织完成全辖14个党支部分类定级工作。组织全辖党员收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》，并广泛开展学习交流活动，增强党员党性锻炼。举办基层党组书记加强社会管理培训班，着力提升基层党组书记社会管理能力。严格按照程序做好党的xx大代表推荐提名工作，充分利用会议、简报和专栏等多种载体及时公开党务信息，组织实施党内事务听证制度，深入推进党务公开。我中心支行党务公开工作做法在总行党务公开调研座谈会上作了专题交流汇报。
(四)加强干部队伍建设。制定20xx-20xx年度文明单位创建规划，举办文明单位创建启动仪式。组织开展“机关作风建设月”活动，探索建立机关干部工作日志制度，制定完善干部管理办法、业绩考核办法、专业技术管理办法、职工考勤办法、合同制用工考核管理办法等，建立健全机关作风建设长效机制。制定年度员工培训计划和实施方案，组织干部职工参加第二阶段远程培训课程学习。完成晋升专业技术职务岗位工资等级、调整基础绩效工资等级及档次、薪级工资晋档等工作，配合南京分行编制养老保险统筹业务标准化工作手册，开展离退休干部、困难党员、遗属等春节慰问活动，定期召开离退休干部季度通报会。完成行史教育室改造工程，编制中心支行荣誉册，开展“我们的节日”主题活动、分层谈心活动、“创新20xx金点子征集畅谈”活动，组织清明时节忆忠魂主题纪念活动、“三八”节女职工看华西建设成就活动、“用信仰点亮生命”优秀作品赏析活动、“重温经典著作坚定理想信念”主题读书学习活动、 “我的青春箴言”征集活动、“粽香词韵”端午经典诗词赏析活动、“学雷锋”主题实践活动等，引导广大干部职工凝心聚力、高效履职。
支部2023半年工作总结篇6
20__年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作，难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面，被选调到公司团委进行挂职锻炼，期间，完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜，保证了会议的圆满闭幕。另一方面，经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼，组里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾20__年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路 难舍往日工作情
20__年8月，得知自己将从事支部书记工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记，在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，团组织是我人生中的另一所大学。同时，我所在团总支被评为20__年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;20__年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作，但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴，与新任团书记一同联系、共同策划，确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境 重新定位工作角色
从团书记到党支部书记，虽然还是从事政工工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后，我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触，为员工解决贴近实际的问题，进行政策宣讲，这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准 全身投入新的工作
新的工作岗位，无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间，一方面是自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习，希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教，多向科室同事学习，特别是在组织发展和化解矛盾方面，从他们身上学到了很多东西，让我受益匪浅。
总结一年来的工作，有欣喜也有茫然，更多的收获。在今后的工作中，自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足：
1. 工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题，在某种程度上影响了支部工作。
2. 工作细节考虑不周。细节决定成败，在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3. 工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
看了“支部书记上半年工作总结”的人还看了
1.党支部2016上半年工作总结
2.2016党支部半年工作总结
3.2016年党支部上半年工作总结
4.党支部半年工作总结范文
5.党支部上半年工作总结范文
支部2023半年工作总结篇7
上半年，我党支部在机关工委和局党组的正确领导下，以xx同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题及“十五”农机发展目标，以建设学习型、服务型、勤廉型机关为主线，以机关作风建设，保持共产党员先进性教育为重点，以为“农业增效农民增收”为根本出发点，开拓创新，扎实工作，着力建设一支高素质农机党员队伍。现将半年来的机关党支部工作情况汇报如下：
一、加强学习，开展活动，提高党员队伍整体素养
1、加强党组织的规范化建设
2、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设
党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展活动，坚决反对形式主义和官僚主义。支部成员分别率先到基层单位、农机大户、生活困难户了解生活状况、解决实际问题，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。
3、开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。
4、深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想活动。
认真学习贯彻“三个代表”重要思想，对照先进行教育活动党员党员要求、测评意见找差距，自加压力促发展，解决了个别党员精神状态不佳、工作作风不实、为农服务意识不强等问题，为理清思路、加快发展创造了良好的环境和氛围。
5、建设“学习型”机关
为创建“学习型”机关，机关支部年初制定了全年学习计划，做到了有计划、有内容、有时间保证，并有详尽的记录。学习中不断创新学习形式、方法和手段。在机关党支部每位党员学习中，坚持集中学习和个人自学相结合，中心发言、重点发言和集体讨论相结合，每月集中学习1至2次。党员领导干部带头写学习心得笔记，学习中学风端正，学习认真，保证了学习的质量。
6、认真开展政治理论学习
2xx年机关党支部以学习新党章、邓小平理论、“三个代表”、xx届三中全会、xx届四中全会、两个“条例”、“xx论党风廉政建设和反腐败斗争”、以及市委、机关工委布置的政治理论学习内容，进行认真学习、消化和领会。采用自学与集中学习相结合、讲解辅导与讨论相结合的学习方法，使党员站在时代的高度，群众的前列，以保持共产党员的先进性。
7、强化业务知识学习。
相关党员各自认真学习科技、行政许可以及与业务工作相关的法律法规、新机具、新技术的业务知识，使得每名党员能运用新的知识、科学的观点和方法指导实际工作，解决发展中的问题。
8、开展各项活动
半年来，支部先后开展了党员进万家和社区活动、征求意见、结对帮扶、献爱心活动。先后建立帮扶联系单位2个，帮扶困难家庭12户，通过捐款捐物形式向帮扶单位和家庭共扶持5.13万元，以资金、技术方式帮助基层解决实际问题2件，向困难家庭提供无偿援助。
二、建设一支专业化“服务三农”的党员干部队伍
我支部现有党员8名，占在编人数的9%。努力建设一支信念坚定、爱岗敬业、与时俱进的专业化党员队伍尤其重要。
我们以争创满意机关活动为契机，建立了一套能保证党组织充分发挥作用的工作机制，有效做到责任到人;通过评价考核机制，通过党员自评自查、组内互评、支部总评的三级考核过程，树立典型、激励先进，为更好地“服务三农”打下基础。
我们以保持共产党员先进行教育为契机，通过教育、开展各项活动，使得每一名党员争创一面旗帜。上半年，支部的各项工作中党员也都起到了模范带头作用。在支部，每个党员年初确定了工作目标，半年有党员个人思想工作的总结。通过这些活动，我支部逐步建立起一支在促进社会主义两个文明建设中和服务“三农”工作发挥先锋模范作用的党员队伍。
三、深入开展保先教育取得实效
按照市委的部署和要求，在市委第七督导组和局党组的指导下，我支部紧紧围绕全力推进“两个率先”这个主题，全面实践“三个代表”、周密安排，扎实工作，较好地完成了先进性教育活动各个阶段的任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。在近半年的先进性教育活动中，党支部紧紧把握党的先进性这个主题，抓住学习实践“三个代表”、努力推进“两率先”这个主线，学习领会中央和省、市委每阶段部署的文件精神，认真仔细地研究每一阶段的贯彻落实意见和学习计划、活动安排，及时对每一阶段工作进行动员部署，总结工作成效和存在不足，从而确保支部先进性教育活动有组织、有领导、有计划，有步骤地整体推进。
先进性教育活动进一步深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，增强了党员实践“三个代表”的自觉性;深化了对新时期党员先进性具体要求的认识，党员思想认识水平明显提高;增强了党员意识和党性观念，党员干部的精神状态明显振奋;继承和发扬了批评与自我批评的优良传统，提高了党员干部解决自身问题的能力。
四、围绕农机工作目标，争创一流业绩
服务三农、提高农业生产机械化水平是我局工作职责，也是党支部重点工作。工作中全体党员在立“三农”、服务“三增”、提升服务水平上下功夫：
一是在农忙期间取消双休日，进入全天候工作，努力做好各项服务，成立农机救助11，随时抢修农机具;组织1万台套农机具抢收抢耕，确保农民到手的粮食不受损失。
二是履行承诺服务制度，组织4台农机巡回服务车深入一线服务，千方百计帮助农民排忧解难。
三是开发研制、示范推广先进适用的新机具、新技术，为农民提供更多的“致富”新门路，一方面组织科技人员攻关为农民增加经济收入、增强市场竞争能力的新技术，另一方面加大科技普及力度，以科普宣传周，召开现场会为契机，通过印发技术资料、现场答疑、机械演示、新闻报道等形式向广大农民宣传，进一步扩大影响，送科技下乡、入户。
四是围绕跨区作业，促进农民增收，做好跨区作业各项组织服务工作。为了提高组织化程度，农机部门在全市范围内建立了73个跨区作业接待站，通过无偿提供信息、发放跨区作业证、安全生产教育，优惠开展技术培训、技能鉴定等服务，为机手开展跨区作业在提高技能水平等方面提供了条件。同时，市农机局由一名副局长带队，组织各辖市(区)人员赴江西参加全国跨区作业协调会，帮助我市跨区作业中介服务组织开拓市场，落实收割面积，签订作业合同，为机手跨区作业稳定收获面积、保证经济收入提供了保障。
据统计，上半年组织8多台联合收割机进行南北跨区作业，为农民增收2多万元;推广省工节本增效明显的水稻机插、机直播技术面积超6万亩，为农民节本增效达6多万元。通过先进性教育活动，促使农机化工作水平明显提高，在省里有位置，在市里有影响，得到领导的肯定，得到农民群众的接受和认可。
