讲话稿的大体内容务必要依据讲话的重心来编写，提前制定一份讲话稿，可以帮助我们更好的理清自己的讲话思路，以下是路路文书网小编精心为您推荐的领导讲话稿8篇，供大家参考。
领导讲话稿篇1
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好!
值此__省第六届全民健身运动会，羽毛球比赛，西北赛区鸣锣开赛之际，我谨代表__建设集团和__房地产开发有限公司全体员工，对本次比赛的隆重开幕表示热烈祝贺!
向本次比赛的全体裁判员、运动员致以良好的祝愿，对莅临本次比赛的各级领导和各界朋友们表示热烈欢迎和衷心的感谢!
“健康__动起来、强身健体奔小康”，作为全省第六届全民健身运动会的组成部分，羽毛球运动因其运动器材简便，不受场地限制，适应人群广泛成为了全民健身的首选项目，在我国、特别是我市有着广泛的群众基础，特别是羽球健儿在赛场上锐意进取、不怕困难、顽强拼搏、为国争光的体育精神更是激励着__集团员工在内的全体国人。
在各级党委政府、各级领导及社会各界朋友的亲切关怀与大力支持下，__集团由一支十几人的建筑队起家，经过近四十年的艰苦创业，发展成为今天集建筑、开发、装修三项国家壹级资质于一体，以建筑施工为支柱，房地产开发为主干，物业服务、建材生产经销“四个轮子一齐转”，多项产业齐头并进的多元化、集约化经营的企业集团，靠的就是“__________”的企业精神，这与羽球健儿们的拼搏精神不谋而合。
多年来，__集团发展不忘义务，致富不忘回报社会，积极承担社会责任，热心公益、积极支持我市体育事业发展，先后多次赞助全市羽毛球、乒乓球、国际象棋等体育赛事，为全市体育运动的发展、全民健身运动普及、打造平安和谐社会、建设美丽幸福德州做出了积极贡献。
今天，能够参与到此次比赛活动中来，我们倍感荣幸。作为一支老牌的本土建筑开发企业，__集团将继续坚持以“为老百姓盖房子，盖老百姓买得起的好房子”为己任，高举“人才、品牌、效益”三大旗帜，勇担社会责任，为把德州建设的更加美好做出新的更大的贡献。
当前，__集团正处于二次创业的攻坚阶段，在巩固原有建筑开发领域的基础上，积极拓展体育产业发展，并成立了“__家族”体育健康产业公司，在这里，也诚挚地邀请各位领导和嘉宾莅临__“运动家族”体育健身场馆，体验健康、广交朋友、享受人生!
最后：预祝所有参赛选手都能取得理想成绩!预祝本次大赛圆满成功! 谢谢大家!
领导讲话稿篇2
尊敬的教师们，亲爱的同学们：
大家好!
春耕夏耘，经风沐雨，当金风送爽的时候，当绿色渐渐隐去，硕果挂满枝头的时候，我们最终迎来了五谷丰登、硕果飘香的金秋。带着对暑假生活的完美记忆、怀着对新学期的憧憬和向往，我们又回到了亲切而又熟悉的学校，今日我们隆重集会，召开新学期开学典礼。
首先请允许我代表学校领导班子向160多位新同学7位新教师加盟我们龙袍初级中学表示热烈的欢迎!向辛勤工作的全体教师致以诚挚的问候和崇高的敬意!向升入梦想学校的同学们表示衷心的祝贺!向在校的全体同学祝福，祝福你们也能像你们的师哥师姐一样攀登知识的高峰，实现升学的梦想!
回顾上一学年，我校在上级各主管部门的关心和支持下，在全体师生共同努力下，学校一心一意谋发展，聚精会神抓质量，谱写了学校发展史上浓墨重彩的一笔。学校成功创立成南京市小班化实验学校，各年级教学质量有了长足的提高，教师专业发展迈出了新的步伐。
本学期我们将理解新的挑战，我们相信每一次创立活动都是我们师生成长的催化剂，它将激发我们向着明亮的那方进发!同学们，新的学年开启新的期望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在那里，我代表学校给同学们提几点期望和要求：
第一、树立一个信心：我能我行，期望同学们成为“学习的主人”。
自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。知识的海洋是那样的广阔无垠。如果我们一向处在被动的学习状态下，将永远做不了学习的主人，而只会产生厌倦心理。只要大家明确自我的学习目标，培养自我的耐心，掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯，多一份思考，多一份观察，勇于探索，主动地去学习;那么就会发现这辛苦中有无限的甜蜜，这付出中有更多的收获!
第二、培养一个习惯：自觉自愿，期望同学们成为“守纪的模范”。
学业提高，贵在自觉。我们要严格按照《中学生日常行为规范》来要求自我，在教师的指引下，培养自我良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉自愿遵守中学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。
我们的学校是一个大家庭，里面的每个兄弟姐妹都要真心诚意地为这个大家庭做出贡献，学校的一草一木都是我们大家共同的财富。当你打破一块玻璃时，你可曾为自我的过失而自责?当你和同学因为一件小事，发生口角时，你可曾想过你的无知与冲动?当你因为上课不专心听讲而与教师产生矛盾时，你可曾想过别的同学可能是多么的厌恶你的行为?我们只要为我们的行动负责，学着长大，定能成为守纪的模范。
第三、创设一个环境：礼貌有序，期望同学们成为“礼貌的使者”。
我们的学校充满生机活力，文化氛围悦目浓郁，现代教学设备日臻完善，所有这些都来之不易，所以我们要倍加珍惜和爱护，确保学校常绿常新，整洁完好。要做到这一点，必须从我们每一个人做起，从我们的一举手、一投足，一声亲切的问候，一个会心的微笑、一个信任的眼神去寻找答案。
每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，同学们要做到语言礼貌，行为礼貌，爱护学校的一草一木，不采摘花草，不乱涂乱画，不随地吐痰，不乱扔纸屑和杂物，并且看见纸屑杂物能主动捡起、并扔到垃圾箱里，自觉维护学校和班级的环境卫生。不欺负小同学;在校外遵守交通规则;不进网吧、游戏厅;在家尊重父母。在社会，做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、礼貌礼貌的优秀公民。
同学们，你们是龙袍中学的期望，学校因你们而生机勃发，教师因你们而欣慰自豪。我衷心祝愿你们身心健康、学习提高，成为一名志存高远，品德高尚、谈吐风雅、水平高超的优秀学生。无论遇到什么困难，都不改初衷，无论遇到什么挫折，都矢志不渝。成功与胜利，永远属于那些具有远大梦想、顽强毅力、坚定信念的人。
同学们，今日你们是满园的花香，明天你们是祖国的栋梁。龙袍中学的优良传统要我们继承，龙袍中学的完美未来要我们来创造。人生有限，青春完美，仅有全身心投入到工作与学习中去，才能将有限的人生、完美的青春变得有意义。此时不搏何时搏?让我们把开学典礼，当作向梦想进军的号角吧!
新的学期，对于我们全体教师也意味着崭新的开始。回眸过去，教师们用信念铸就师魂，爱岗敬业、锐意改革，努力提高自身的素质和教育科研水平，为同学们的发展尽心尽力，恪尽职守。“学高为师，身正为范”。
作为一名人民教师，在新学年里，我们要一如既往，埋头苦干，进取投身新课程改革，全力打造高效课堂，关心爱护每一个学生，教书育人、为人师表，为同学们的发展和终身幸福搭建平台，为大家的快步腾飞插上翅膀。
教师们、同学们，收获的季节不仅仅是在大自然，她更是蕴藏在我们每个人的心中。大浪淘沙，方显真金本色;暴雨冲过，更见青松巍峨!学校的奋斗目标和完美前景要在我们手中创造和实现。让我们以饱满的热情去迎接新的挑战，为桃李满园的今日和明天而奋斗!相信，鲜花和掌声会永远与我们相伴，相信，我们共同的家园——龙袍初级中学会永远温馨、和谐。
同学们、教师们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，相信经过我们大家共同努力，必须能实现本学期的计划目标，必须能取得梦想成绩，必须能再铸龙袍中学新的辉煌。
最终，祝各位教师身体健康，生活愉快，工作顺利，祝各位同学学习更上一层楼，早日成才。
多谢大家!
领导讲话稿篇3
各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好!新春伊始，万象更新!寂静了一个寒假的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们召开新学期开学典礼。值此，我代表学校向老师、同学们致以新年最美好的祝愿：祝老师们在新的一年里身体健康、工作顺利;祝同学们学习进步，特别祝高三的同学们高考喜获丰收。
老师们、同学们，回顾过去的一年，在“不吃苦你来一中做什么?”的精神感召下，经过全校师生的共同努力，学校各方面的工作都取得长足发展，教育教学成绩优异，各项事业蒸蒸日上。
今天，我们已经踏着坚实的步伐走进了20__年的春天。春天是耕耘的季节，耕耘需要付出艰辛和努力。开学一周的巡查，我惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到了新的学期的工作、学习中来了。良好的开端等于成功了一半，但，我们仍然要再接再厉，将这种状态保持下去，只有让坚持成为了一种习惯，我们才能收获成功。
老师们，新学期伊始，我想对你们提几点希望：
2、撸起袖子，加油干。“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。”所有老师撸起袖子加油干才能把学校工作做好，才能把学生教育好。老师们，给别人一杯水，你们至少得有一桶水。站在教育最前沿，你们要刻苦钻研孜孜以求，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业素养和教育教学水平。一个好老师是学生一生最好的礼物。新的一年，我希望全体教职员工，撸起袖子、甩开膀子，抓教学，抓管理，多听课，勤备课，多反思。用自己扎实的学识从各方面给予学生帮助和指导，努力做学生爱戴、家长放心、社会满意的好教师。
3、言传身教，做最好的自己。“十年树木，百年树人”，泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”老师就是绿叶，用慈爱呵护学生的纯真，用智慧孕育学生的成长。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”老师们，人人争做“最美一中教师”就是要关心爱护并严格要求每一位学生，做到以严导其行，以爱暖其心，时时处处做学生的表率，努力做到教书育人，管理育人;争取在一中的舞台上做最好的自己。
同学们，在此，我也要对你们提下几点建议和要求：
1、要学会学习。美国家喻户晓的杂志《幸福》的封面上有一句话“要么学习，要么死亡!”学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁荣富裕、文明幸福之门的金钥匙。苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育，真正的学习是自觉学习。”每一位同学都要保持良好的心态，静下心来读书，力争每一天都有所进步，每学期都能超越上一学期的自己。今天距离20__年高考只有108天，我希望高三毕业班的同学们不犹豫、不彷徨，不退缩，不徘徊，继续发扬我们“不吃苦，你来一中做什么”的吃苦精神，全身心地投入高考备战中去，希望你们有信心，有勇气，通过拼时间、拼毅力，为自己拼来一个理想的未来。
“十年苦读磨一剑，盼君明朝齐凯旋。”高二的同学们，108+365，算算你们的高中生活还有多长时间?时不待我，你们也要抓时紧时间，不断锤炼，自我加压，刻苦学习，夯实基础，做好准备，对于最终定胜负的高考而言，高二的学习积累有着无可替代的作用，让自己在高考中更有胜算，更有信心，请一定要把握好高二阶段的学习。高一的同学，进入高中学习已有一个学期，高中的生活你适应了吗?高中学习的节奏你能跟上吗?无论你愿不愿意，高中学习的难度都在那里，高中紧张而富有挑战的生活只为那些勇于攀登，努力拼搏的同学张开翅膀。不吃苦，就不要奢望有好的成绩，不吃苦，就不要想在高中有所成就。希望高一的全体同学们能用吃苦磨练意志，形成良好的学习品格，为今后的进一步成长奠定坚实基础。
3、讲规矩，守纪律。“没有规矩，不成方圆”。每个一中人个人的行为自由，必须受到纪律制度的约束。本学期，按上级要求和学校管理的需要，我们将实行更加严格的校规，不许带手机是首当其冲，上课不许交头接耳、不许迟到旷到、不乱扔果皮纸屑等等，任何违反纪律制度的行为都具有强大的破坏性。希望大家以讲规矩、守纪律为荣，以散漫违纪为耻，自觉按照一中日常行为规范以及学校的各项规章制度时时处处严格要求自己、完善自己;把握和控制自己的言行，做一个遵守纪律的好学生。新学期，违规违纪必将受到严厉的惩处。高中教育毕竟不同于义务教育，末位淘汰也将被用于日常考核管理之中。
老师们、同学们，新的学期，我们每一个人都站在新的起跑线上，新的起点，让我们一切从头开始，为了我们心中的梦想而努力奋斗!我们有理由相信，只要努力与我们同行，希望就会与我们同在!一年之计在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收获。20__年将是充满希望的一年，让我们携起手来，播下希望的种子，洒下耕耘的汗水，收获丰硕的果实。
领导讲话稿篇4
同志们：
按照公司党委统一安排部署，今天在这里与大家进行廉洁谈话。这次谈话既是推进和巩固党风廉洁建设工作，加强对党员领导干部日常管理、监督和教育的需要，也是实践好监督执纪“四种形态”，进一步提高党员领导干部廉洁从业、拒腐防变，增强抵御风险能力的需要。
党风廉洁建设永远在路上，全面从严治党依然任重而道远，为进一步促进大家廉洁履职的能力，下面我谈四个方面的内容。
一、认清形势、把准方向，深化对党风廉洁建设的理解和认识。
公司党委坚决扛起管党治党政治责任，近年来严肃查处一批违纪违规问题，风清气正、干事创业的政治生态正在形成。但是从执纪审查、日常监督和巡视巡察发现的问题看，信访举报依然居高不下，减存量、遏增量任务依然艰巨；工程建设、物资采购招投标等重点领域、关键环节，违纪违规问题依然易发多发；“四风”问题禁而不绝，心存侥幸、偷偷摸摸搞特权等行为还没有完全根除，等等。党风廉洁建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，必须保持清醒的头脑，高度的警觉警惕，知敬畏、存戒惧、守底线，牢牢构筑好自己拒腐防变的思想防线。
二、严于律己、自我约束，不断增强自觉接受监督的意识。
信任不能代替监督，权力就代表着责任。党员领导干部的一言一行，不仅代表着个人，更代表着组织，折射党风、政风和企风。必须正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。
三是注重小节。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。廉洁自律一定要从小事小节着手，否则就可能由“小错”逐步成为“大错”，积“小恶”而成“大恶”。要在思想上筑牢第一道防线，不能以“一次不要紧”来开脱自己，不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己，更不能以“从前就这么干”来放纵自己，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，珍惜来之不易的成就和岗位，走好人生每一步。
四是择友而交。近朱者赤，近墨者黑。结交朋友要抱着学习提高、推动工作的目的，经常与学有专长、思想纯粹、见识广博的朋友交流探讨；多与职工群众交朋友，倾听肺腑之言，了解思想动态，为其解决问题；多交一些坦诚相见、直率敢言的诤友，多听一些逆耳的忠言，帮助自己不断提高思想水平，减少工作失误。同时，要管好家人、亲属以及身边工作人员，管好家风家教，绝不允许他们打着自己的旗号、利用自己的职权和影响谋取私利。
三、廉洁勤政、履职尽责，把心思用在干实事、多干事、干成事上。
不作为、慢作为、乱作为也是一种腐败。近年来，中央重拳整治为官不为现象，坚决向“庸懒散”等问题亮剑，失责必问、问责必严已成为常态，忠诚履职、担责尽责已成为共识。当前正处在扭亏脱困、转型发展的关键档口，协调解决的问题多、生产经营的难点多、面对的风险纠纷多，更加需要各级领导干部敢于负责、勇于担当、善于作为。
一是在干部队伍监督管理上担当作为。干部出问题，组织有责任。党组织对干部要有担当、有温暖，如果平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护；如果搞无原则的“一团和气”，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。各单位、部门要强化日常监督管理，加强纪律教育，多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，发现苗头问题，及时拉一把，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
二是在破解困局创新发展上担当作为。在全面推进三项制度改革，坚决打赢扭亏脱困、增储稳产、深化改革、转型发展攻坚战中，不可避免地要“割肉”“止血”。但长痛不如短痛，大家一定要有“壮士断腕”“刮骨疗毒”的勇气和魄力，增强推动发展、改变现状的责任感、紧迫感和使命感，只为成功想办法，不为失败找理由。领导干部要以身作则，以上率下，用廉洁自律、勤政廉政的实际行动为广大党员干部当好标杆、做好表率，要以廉洁促勤政，始终坚持立足岗位职责真抓实干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，把目标定在“干成事”上，成为带领干部员工抗风险、渡难关的主心骨。
三是在打造风清气正干事创业环境上担当作为。风清气正的环境是干事创业的前提和基础。风正才能气顺，气顺才能心齐。各级领导干部要自觉增强打造风清气正干事创业环境的使命感和责任感，坚决贯彻落实好集团公司“践行‘马上就办’”有关精神，促使“真抓实干、马上就办”成为常态、成为习惯。当前尤其要与集中整治形式主义、官僚主义行为结合起来，按照统一部署，聚焦提出的四个方面13类问题，认真查摆自身的表现形式，深刻分析原因，制定对策措施，严格落实整改。对发现的不作为、乱作为、假作为、好大喜功、不切实际等行为，严肃追责问责，不断增强员工群众的获得感、满意度，为持续健康发展营造风清气正的良好环境。同时，要用好容错纠错政策，鼓励创新、崇尚实干、宽容出错，在不触碰纪律红线的情况下，旗帜鲜明地为党员干部松绑减压，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，最大限度保护党员干部干事创业的积极性主动性。
四、忠诚担当、履职尽责，切实把“一岗双责”落到实处。
落实全面从严治党责任，是每位领导干部的一项重要政治任务。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，也要切实担负起抓分管领域从严治党的责任，认真抓好分管领域的党风廉洁建设工作。在座各位要牢固树立“抓党风廉洁建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调。坚持把分管科室的党风廉洁建设与生产经营工作的各项任务同谋划、同部署、同考核；要全面覆盖、突出重点，确保将全面从严治党的各项要求落实到生产经营工作的各个环节当中。
同志们，大家能够走上现在的岗位不容易，希望大家珍惜岗位，牢记责任、不辱使命，以这次廉洁谈话为契机，真正把清正廉洁作为一种思想境界来提升，作为职业操守来遵守，始终坚持思想不放松、行动不碰红线、做人不约底线。自觉做到坚定信仰不迷失、勤勉敬业不松劲，真诚坦荡不刷滑，洁身清白不染尘，忠贞亲情不背弃，甘于奉献不懈怠。廉洁从业，爱岗敬业，奉献乐业，为建设廉洁务实高效和谐的政治、工作、生活环境和推动持续健康发展做出更大的贡献。
领导讲话稿篇5
各位领导，各位来宾，同学们、
信息院第四届团委、学生会换届大会今天隆重举行了！这是同学们参与学院管理的一次盛会，这是信息院的一件大事。我在此仅代表兄弟院系的团委和学生会，向出席本次大会的领导，来宾和同学表示热烈欢迎！信息院团委、学生会自成立以来，本着学院发展、服务广大同学的宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风，引导学院学生不断提高思想觉悟，牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的大学生。xxx级优秀团委、学生会代表领导团委和学生会在这一年之中积极认真地完成了各项工作，均做出了令人满意的成绩，如因为他们的认真负责，xxx级新生军训得以有条不紊地进行；因为他们的团结努力，第十四届体育文化节田径运动会得以顺利进行并圆满结束他们努力为同学们营造快乐的大学生生活氛围，认真组织落实每次活动，为学院的发展做出了杰出的贡献。他们创造了许多非常好的学生工作管理典范，是值得我们兄弟院系称赞和学习的。
通过这次会议，我希望能充分发挥团委、学生会换届大会的积极作用，加强团结，凝聚人心，同时要倾听学生的呼声，反映学生的意见，不断推进信息院的民主管理和民主决策。
同学们，这次会议时间短，任务重，希望同学们能够积极配合，对学院负责，对自己负责，将大会开成一个民主团结、求真务实、有条不紊的大会。
最后，祝愿本次大会取得圆满成功！谢谢大家！
领导讲话稿篇6
同志们：
大家好!
沐浴着初夏暖暖的阳光，我们欢聚在美丽的尹家湖畔，共同参加矿工会组织的助力国家卫生城市创建——“情满湖畔，为爱起航”“520”志愿者健步走活动。
作为此次健步走活动的参与者，我个人对本次活动有三个方面的感受：
一是活动地点选得巧。市容市貌、环境保护是国家卫生城市创建的重要内容，矿工会将活动地点选在碧波荡漾、绿树环绕的尹家湖边，就是让大家在风景宜人的环境中增强对国家卫生城市创建重要性的认识，提升参与活动的主动性。
二是活动时机抓得准。创建活动开展至今，我们的志愿者、尤其是我们在繁忙的工作之余抽出时间来参加创建活动的一线职工，难免会出现疲累、松懈的情绪，举办这样一个活动，让大家放松放松，给大家鼓鼓劲、加加油，增强参与创建工作的信心，一定会取得事半功倍的效果。
三是活动形式定得好。健步走是不受年龄、时间、装备限制，不易发生运动伤害的“绿色运动”，而此次工会部门将健步走个人竞技与团队协作相结合，加入趣味性与益智性元素，在展现矿山职工个人精神风貌的同时，更能增强团队之间的向心力和凝聚力。
基于以上三个方面的因素，在此，我提议，让我们以最热烈的掌声向辛勤付出的活动组织团队、裁判团队、服务团队表示最衷心的感谢。
为确保活动顺利开展，既能让我们尽情享受运动的快乐，又能彰显矿山职工积极健康生活、文明环保出行的风采，在活动开始之前，我提三个方面的要求：
一是希望大家在活动过程中严格遵守市民文明公约，控制好自己的言行举止，切实杜绝“活动结束，垃圾遍地”现象。
二是希望大家注意做好安全防护，出现紧急意外情况及时报告、服从管理安排，避免出现拥挤推搡、踩踏现象。
三是希望通过本次活动，让大家卸下心里包袱和压力，增强沟通交流，在全面营造团结协作、拼搏进取氛围的同时，提升解决矛盾、战胜困难的信心和勇气，为我矿接下来全面开启的生产经营攻坚战凝聚士气和力量。
最后，衷心祝愿本次活动取得圆满成功，祝愿大家玩得开心，玩得快乐，玩得尽兴。
谢谢大家。
领导讲话稿篇7
老师们，同学们：
大家好!辞旧岁放歌起舞展风采，迎新年把酒击乐抒情怀。值此20xx年的钟声即将敲响之际，我们的师生欢聚一堂，在这里隆重举行庆元旦联欢会。在这辞旧迎新、继往开来、令人激动的时刻，请允许我代表学校，向一年来辛勤耕耘、努力工作的全体教职员工，致以新年的祝贺和节日的问候!向同学们表示新年的祝福!祝愿老师和同学们元旦快乐，新年吉祥!即将过去的一年是不平凡的一年，在这一年里学校全体教职工团结进取、奋力拼搏，学校的各项工作均取得了令人瞩目的成绩。成绩的取得，得益于上级主管部门及学校领导的正确领导，得益于全体教职工的团结一心奋力拼搏。借此机会，我代表学校校委会向各位领导、全体教职工，表
示衷心的感谢!踏着20xx年坚实的脚步，我们迎来了万象更新的20xx年。值此辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我们应清醒的看到：新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。让我们同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好!新的一年正向我们走来，面临新的任务、新的挑战，我希望我们全体教职工继续平和心态，不计名利，不断学习，乐于创新，"静下心来教书，潜下心来育人"，让学生得到很好地发展。希望同学们在新的一年中学会自主学习和自主管理，养成良好的行为习惯，做一个有道德的人，在这个温馨的大家庭中快乐学习，快乐成长!最后，我真诚的祝愿，我们的学校更加美丽、温馨，老师们更加团结、向上，同学们更加健康、快乐。
谢谢大家!
领导讲话稿篇8
今天在座的各位，我们先承认我们是幸运的。我们没有生活在我们母亲和我们祖母生活过的那个世界，在那时女性的职业选择是非常有限的。今天在座的各位，大多数人成长于一个女性有基本公民权的世界。令人惊讶地是，我们还生活在一个有些女性还没有这些权利的世界。但除上所述，我们还有一个问题，它是一个实际问题。这问题是：在世界各地，女性没达到任何职业的高管职位。这些数据很清楚地告诉我们这实情。190个国家元首里，九位是女性领导。在世界上议会的总人数中，13%是女性议员。在公司部门，女性占据高位，c级职位，董事会席位高管职位比例占15%，16%。自从20xx年起这数据没变化过有下降趋势。即使在非营利的行业，我们有时认为这一行业是被更多女性所领导的，女性领导人占20%。
我们还面临着另一个问题，就是女性在职业成功和个人价值实现中所面临的艰难选择。美国最近一个研究表明，已婚高管人员，三分之二的已婚男性高管人员有孩子只有三分之一的已婚女性高管人员有孩子。几年前，我在纽约，出席一个协议，在那种别致的纽约私募投资办事处中的一个你能想象到的。我在这个大约有3小时的会议上，过了2小时，有个间歇休息，所有人都站起来，这会议组织者开始显得的确很尴尬。我意识到他不知道在他办公室哪里是女洗手间。所以我开始寻找移动厕所，盘算他们刚搬进来，但我没有看到任何移动厕所。然后我说，“你是刚搬到这办公室吗?”他说，“不是，我们在这儿已经有一年了。”我说，“你能否告诉我这一年来，我是唯一一个来这间办公室的女性吗?”他看着我，说到，“是的。或者说你可能是唯一一个要上女性洗手间。”
(笑声)
所以问题是，我们该怎样解决这样的尴尬?我们怎样改变这些高管职位的比例?我们怎样使这个变得不同?我首先想说，我谈这个女性就职因为我的确认为我们得找到答案。在我们劳动力的高收入的部分，在高管的人员中财富500强首席执行长官中，或在其它类似的高管行业中，我确信，问题是女性被排除在外。当下人们对此谈了很多，他们谈到像弹性时间和指导和公司应该培训妇女的计划的事。今天我不想谈这些尽管所有这些事都非常重要。今天我想关注作为个人我们所能做到的事。我们要告诉给自己的事是什么?我们告诉给女同事和打工的女性的事是什么?我们要告诉给我们女儿的事是什么?
现在首先，我想澄清这个演讲不带有任何评判。我也没有正确的答案;甚至就我而言，我也没有完全的答案。在周一，我离开我生活的加利福尼亚，我坐上飞机赶赴这会议。当我送我三岁的女儿到幼儿园时，她紧紧抱进我的腿，哭喊着，“妈咪，不要上飞机”之类的话。这很难受。有时我感到内疚。我知道无论是家庭主妇，还是职业女性，有时她们都会感同身受。所以我不会说对所有人来说，呆在职场是件正确的事。
今天我的演讲是要讲如果你真正想呆在职场。我想有3条建议。一，坐在桌旁。二，让你的伴侣成为一个真正的合作伙伴。三，在你离开前别放弃。第一，坐在桌旁。仅仅几周前在脸谱，我们主持一个非常高级行政官员会议，他(马克·扎克伯格)与来自硅谷周围的高级行政官员一一见面。每个人都坐在桌边。然后携同他的2个女性在他部门中她们也占非常高的职位。我对她们说，“坐在桌边。来吧，坐在桌边。”她们坐在了屋子的一边。我在大四时，我选修一节欧洲思想史的课程。你们喜爱大学的这类课程嘛。我希望我现在能做到。我和我室友卡丽一起学习，她那时是一个才华横溢的文学学生成为了一个杰出的文学家我的弟弟一个聪明的小伙子，但他爱打水球，他上医学预科大二。
我们三人一起选修这课。然后卡丽读了所有希腊文和拉丁文的原版书籍--去了所有的课--我读了所有英语的书上了大多数的课。我弟弟有点忙;他读了12本书中的一本去上了几节课，在考试前几天他来到我们房间自己辅导了一下。我们三个一起去考试了，我们坐下来。我们考了有3个小时我们的小蓝笔记本，是的。我们走出来，对视对方，我们说，“你考得怎样?”卡丽说，“伙计，我感到我真没有答对有关黑格尔辩证法的主要命题。”我说，“上帝啊，我真希望我考试时能想到学习过的洛克的产权理论等哲学家。”我弟弟却说，“我会是班里考得最好的。”“你会是班里考得最好的?你啥都不知道。”
这种故事的问题出在数据所表明的事实：女性被系统化地低估了她们自身的能力。如果你测试男性和女性，你问他们问题，按完全客观的标准平均成绩来算，男性会错误的高估一些，女性则会错误地低估一些。女性在职场不会为自身利益去谈判。在过去两年，关于人们从学校进入职场的一个调查表明57%的男生或男性进入职场，我猜会协商他们的第一份薪水，只有7%的女性会去协商。更重要的是，男性把他们的成功归功于他们自身，而女性则归功于其他外部因素。如果你问男性为什么他们能把工作做好，他们会说，“我棒极了。这是显而易见的。这还用问吗?”如果你问女性是什么使她们在工作中出色，她们会说有人帮助她们，她们很幸运，她们工作异常努力。这个问题很重要吗?大家，这关系很大因为没人得到角落办公室的职位要是只坐在旁边，而不是桌边。没人得到提升如果他们认为他们不应享有这成功，或者他们甚至不明白他们自己的成功。
我但愿这答案是容易的。我希望我尽可能告诉我所共事过的所有年轻女性，所有这些非常棒的女性，“相信你们自己，为自身利益要讨价还价。把握住你的成功。”我希望我也能告诉我的女儿。但这不是很简单。因为首先是数据表明的是一件事它表明成功和人缘亲切性对于男性来说是积极影响的而对于女性来说是负面影响的。每个人都点头，因为我们大家都知道这是真的。
一个非常棒的研究也很好地表明了这一观点。哈佛商学院的一个著名研究是有关于一位叫海蒂·罗森的女性。她是硅谷一家公司的负责人，她使用她的关系成为一名非常成功的风险资本家。在20xx年，不久前当时在哥伦比亚大学的一位教授做这个例子和把它改成霍华德·罗森。他把这个案例，他们两人向两组学生展示。他只改变了一个词：海蒂到霍华德。但这个词就造成了非常大的差异。然后他调查学生。好消息是学生们，男生和女生认为海蒂和霍华德都是能力相当的，这很好。但坏消息是每个人都喜欢霍华德。他是个了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去钓鱼。但海蒂呢?不好说。她有点只为自己着想，对政治有点热衷。大家不太想和她共事。这是复杂的。我们得告诉我们的女儿和我们的同事，我们得告诉我们自己相信我们能获得a，得到提升，坐在桌边。我们在这世上得做到这点在世上，女性要争取这些就得做出牺牲，尽管她们的兄弟不用为此而付出牺牲。
所有关于这的最可悲的事是很难记住这个。我将讲个对我来说是个真正尴尬的故事，但我认为它很重要。在脸谱不久前我给大约100名员工做这个演讲。几小时后，在脸谱工作的一个年轻女性坐到我小桌子旁边，她想和我谈谈。我说，好，她坐了下来，我们谈了起来。她说，“我今天学了一些东西。我知道我需要举起我的手。”我说，“你指什么啊?”她说，“你在讲这个话时，你说你将会回答2个以上问题。我和其他一些人举起手，你回答了2个以上问题。我把手放下来，我注意到所有女性都把手放下来，然后你又回答了很多问题，仅有男性参与。”我自己想了一下，如果换成是我，谁会在乎这个，明显地做这次演讲，在这演讲中，我甚至没注意到男人们的手是不是还一直举着，女人们的手是不是还一直举着，我们到底有多出色，当我们作为公司和组织的经理人的时候，以及当我们作为少数，与男性竞争争取机会的时候?我们得让女性坐到桌子边上。
(掌声)
第二条：让你的伴侣成为一个真正的合作伙伴。我已经确信我们在职场比起我们在家庭中起了更大的作用。数据也很清楚地表明这点。如果一个女性和一个男性同时全职并有一个小孩，女性比起男性要做两倍多家务活儿，女性比起男性做了三倍多照顾婴儿的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。当有人必须在家多干活时，谁应该留下来?这个的理由实在太复杂，我没有时间来讲它们。但我也不认为周日看美式足球和日常的懒惰是理由。
我认为理由是更加复杂化的。我认为，作为一个社会，我们总是更希望男孩子们成功，对女孩子则压力小些。我知道有居家男人呆在家里做内务支持职场妻子这很难。当我去“妈咪和我”的培训课时，我看到那里的父亲，我留意到其他妈咪不愿和他相处。这是个问题，因为我们得把内务变成一个重要的工作因为它是世界上最难的工作-居家工作无论男人女人，我们只有平分了这些事，女性才可能留在职场。(掌声)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分担责任相当的家庭也有50%的离婚率。如果这数据并不那么鼓舞人，还有更多的在这个讲台我该怎么讲呢?夫妻双方对于彼此的了解，不仅是做爱这么简单。
(欢呼)
建议三：在你离开前别放弃。我认为这是一个非常深刻的讽刺对于女性所采取行动而言--我一直目睹类似情况的发生--女性希望留在职场这个目标，往往导致它们最终不得不离开职场。曾发生这样的事：我们都忙;每个人都很忙;作为一个女人也很忙。她开始考虑生小孩。从她开始考虑生小孩的时候起，她开始考虑为孩子准备房间。“我该如何调整孩子这件事和手头上的其他事呢?”言下之意，她不再举起她的手，她不寻求提升，她不找新的计划，她不会说，“我，我想做那个。”她开始退缩。这是个问题让我们说说她怀孕的那段日子9个月的怀胎，3个月的产假，6个月来调养休息快速调整要2年，更多的，正如我看到的女性开始过早考虑这事当她们有约会或者结婚时，当她们开始考虑要小孩，这会花相当长的一段时间。一位女性关于此事来找我，我看着她，她显得有点年轻。我说，“那么你和你丈夫考虑要小孩了?”她说，“哦不，我还没结婚。”她甚至没有男友。我说，“你考虑这个太早了吧。”
但关键是一旦你开始退缩下来，接下来会发生什么呢?每个人都会经历这个在这儿我告诉你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因为把小孩留在家太难了，你的工作得有挑战性。它也得有回报。你得感觉到世界因你而变。如果2年前你没有得到提升在你旁边的一个男孩得到提升，如果三年前你放弃寻找新的机会，你会变得很乏味因为你应该紧踩油门，加油。在你离开前别放弃。保住工作。紧踩油门，除非到了那一天你需要离开为了孩子休假然后做出你自己的决定。不要提前做太长远决定，特别是你甚至不晓得自己该做怎样的决定。
我这一代的女性非常可惜，没能改变高管职位的数据变化。女人们就是呆在原地。我们没能达到50%的高管职位在任何行业的高管职位中，女性都未达到50%。但我希望未来一代人可以做到。我认为我们世界上半数国家和半数公司会由女性所领导，那将会是一个更美好的世界。这不仅仅是因为人们会知道女性洗手间在哪儿，尽管这也有非常大的帮助。我认为它将会是一个更美好的世界。我有2个孩子。我5岁的儿子和3岁的女儿。我想我儿子会选择在职场或在家里都尽心尽责，全心奉献。我女儿的选择不仅仅是成功，她会更热爱她所做出的成就。
谢谢。
