心得体会的格式要求不高，但是里面的思路要清晰，心得体会是我们有了一些感悟后写出的文体，下面是路路文书网小编为您分享的教育整顿思想心得体会8篇，感谢您的参阅。
教育整顿思想心得体会篇1
辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然民警是我国行政执法的主要力量，可是在我国行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。
和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。
首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。
第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。*指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政
才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。
教育整顿思想心得体会篇2
近期，全省上下各部门都召开干部作风大整顿动员大会，这次大会结合xxxxxx公司问题疫苗案件调查及有关问责情况公布而召开的一次干部作风大整顿。疫苗案件暴漏出的生产者逐利枉法、监管部门失职失察、工作人员失职渎职等问题令人深思。通过第二阶段的学习，本人总结体会如下：
一、此次干部作风大整顿活动的时代意义
二、通过此次活动推进老龄事业更快更好发展
一是开展老年人集中教育试点工作，在全区38个社区中选4个社区为试点，每周开展两次老年素质教育集中学习，通过课件，教学指导计划和足够的课时，进行电视网络教学。使老年人在道德、养生、健身、书法等方面得到系统学习，学习期满由四平广播电视大学发放国家承认的学历证书。开展老年人素质教育也是发展社区教育，提升社会文明程度，全面建成小康社会，促进老年人的综合素质全面提高具有重要意义。
二是继续做好老龄信息综合系统管理工作。为加强老年信息的管理，提升老龄工作信息化水平，推进老龄工作规范化、精细化、科学化、现代化进程，使我区老年人口、机构管理、统计分析、业务管理、公共服务等多项功能模块，集数据采集、审核、汇总、管理、分析等于一体的综合性管理水平达到省、市综合系统管理工作要求，特别是做好新增加华宇社区的老年人口数据摸底和补录工作。
三是以活动为载体，营造敬老月宣传氛围。按照全市老龄工作会议总体部署，大力发展老年文化，丰富老年人生活。xxxx年的敬老月活动，我区主要从三方面着想，一是开展一次38个社区和18个行政村老年协会会长培训，培训内容主要以老年协会标准化建设为主，从而达到设施完善、制度健全、班子得力、经费落实、作用明显规范化标准。二是为贯彻落实党的十九大精神，庆祝改革开放四十年的光辉历程，我们将在全区各社区和老年大学赛选精良节目到省里参演庆祝改革开放四十周年老年文艺汇演。三是结合全区创建文明城工作，我办将在各社区、村开展孝亲敬老活动。通过宣传版、悬挂横幅、文艺演出、推选主题为弘扬孝亲敬老美德，营造和谐幸福家园的四平好人。最美老年人评比活动等形式大力弘扬孝亲敬老传统美德，为创建文明铁西做出老龄人的贡献。
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教育整顿思想心得体会篇3
二、严谨工作作风。通过这次活动，我更加深刻的领悟了此次干部作风大整顿的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强能力作风、学风、工作作风建设，增强服务意识和干部的责任意识。在日常工作中，要时刻保持严谨的工作态度，对待工作要细致入微；对待生活要常思己过，莫论人非；对待基层群众，要摆正自己的位置，不打官腔，说空话，摆架子，要换位思考，站在对方的角度分析，解答所提出的问题、遇到的困难，切切实实地为他们着想。遇事不能躲、怕、推，用良好的行为树立良好的形象，确保国家的惠民政策落地生根。
三、提高工作能力。君子欲讷于言而敏于行，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
四、优化工作效能。在工作中，不奢靡浪费，不松散度日，消极怠工。要正三观，强化进取意识，时刻保持奋发向上的精神状态，以饱满的工作热情一心扑在工作上，牢记使命，用最大的努力争取最好的工作成绩。识大体，顾大局，既要团结同志，互相支持，也要勇挑重担，敢为敢担，坚决破除虚、飘、浮的工作作风，优化工作效能，提高工作质量。
风清才能气正，总之，我将以这次干部作风大整顿活动为契机，认真剖析自我，查找不足，砥砺前行，养天地正气，法古今完人。
教育整顿思想心得体会篇4
一是加强学习，进一步解放思想，突破思想坚冰。团队工作进步不够快，质效不够好，根子还是在思想解放不够。口头上解放思想但行动上不解放，理论上解放而实践中不解放，不仅让职责空位、工作空转，甚至贻误了时机、消解了信任。以自我革命精神革新作风，首要问题就是要彻底革除思想积弊，要大刀阔斧坚决破除安于现状的守摊子思想、地处山区难有作为的消极思想、甘于落后的跟跑思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，以思想的解放推动作风的根本转变，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，坚持眼睛向外，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，大力解放思想，以思想的大解放不断开创团队工作新局面。
二是立足实际，进一步明晰短板，突破工作藩篱。要把团队工作融入全院全局，精准把握当前诉讼服务中心工作重点、难点，明确自身优势、短板，补齐短板、延伸长板、提质增效。针对团队工作发展不平衡、简案快审快审不快判，机制建设成摆设等问题，认真分析成因，找准工作的着力点和突破口，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案转化成工作成效。迫切需要我们坚持目标导向、问题导向、结果导向，把主动发现问题、分析研究问题、补齐工作短板作为工作常态，把解决突出问题、防范化解重大风险隐患作为重要实践标准，形成在发展中解决问题，在解决问题中推进发展的工作机制，使作风革命、效能革命贯穿于全省经济社会发展的全过程、各方面。
教育整顿思想心得体会篇5
做为一名机关干部，我们要结合本职工作，认真对照查摆，深刻总结反思，从中汲取教训，按照党中央和省市区委的要求，切实加强作风建设。以作风建设永远在路上的恒心，对照五个方面存在的问题加大整改力度。按照省委书记巴音朝鲁提出的：要坚决破除宽松软之弊，进一步把纪律和规矩的导向立起来。要坚决破除躲怕推之弊，以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧，进一步把责任和担当的导向立起来。要坚决破除虚飘浮之弊，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，进一步把务实和落实的导向立起来。要坚决破除粗浅慢之弊，在快、精、深上下更大的功夫，在深入研究、谋划、推动工作上下更大的功夫，全面提高抓落实的质量和效果，进一步把精准和效率的导向立起来。要坚决破除庸懒散之弊，心无旁骛抓工作，进一步把奋斗和奉献的导向立起来。要结合工作实际，认真查找好自身存在的问题和不足，要牢固树立四个意识，自觉做到两个坚决维护，坚决贯彻落实中央决定精神，深刻反思问题疫苗案件教训，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，
做为政府办公工作的同志，更要严格要求，切实加强学习，提高自身政治水平和业务能力，通过此次作风大整顿活动，不断推进办公室工作再上新水平。
二是强化责任担当，做讲奉献的表率。政府办公室是综合协调部门，一定要摆正工作位置，明确好自身的工作职责和定位，充分发挥好对上对下的沟通协调作用，主动为区政府领导服务，为区直各部门服务，为乡村街道社区服务，不讲条件，不计回报，把所担负的责任完成好。要坚持高标准，高质量，重点在提高办文和办会的质量下功夫。按照省市要求，遵守保密制度，规范管理好各级类文件。严格控制会议频次，开有质量、有效率、解决问题的会议。每年要拿出一定时间深入基层搞好调查研究，写出高水平的调研报告，为领导决策提供好的意见和建议，充分发挥好参谋和助手作用。
教育整顿思想心得体会篇6
为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
教育整顿思想心得体会篇7
近期省、市、区各级党委接连组织召开领导干部会议，围绕深刻汲取squo;疫苗案件squo;教训开展干部作风大整顿活动这个中心议题，深刻反思汲取教训，认真查找问题根源，分析干部作风问题成为破坏省市区政治生态的重要污染源，阻碍各项事业发展的拦路虎绊脚石的重要原因。作为党员干部，必须充分认清问题疫苗案件背后反映出的领导干部不担当、不作为、乱作为、工作不严不实不深不细的作风问题，透过表象深挖根源，我感到主要还是理想信念出了偏差，没有真正解决好为什么当干部、当干部为什么这一根本问题。当前，面对作风建设的严峻形势，只有让崇高的理想信念常驻心中，才能从根本上铲除滋生官僚主义、形式主义的土壤，真正把为民、务实、清廉要求落到实处。以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措，推动自身作风建设。结合实际工作，下面汇报四点心得体会和工作方向。
二是坚持问题导向，切实查摆宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散等五个方面突出问题。坚持从残联工作实际出发，紧密围绕五个方面突出问题，以实事求是的态度和高度负责的决心，精准查找问题，深入分析原因，切实做到破立并举。
三是要刀刃向内，切实做好剖析整改。逐层逐级查找问题，突出镜子效应，涉人及事，全面查找，立见立改，不断提高剖析整改深度。重点查摆：是否存在政治意识不强、立场不坚定等问题；是否存在不遵守工作纪律的问题；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的问题；是否存在工作标准不高、研究不透、执行不力等问题；是否存在不愿担当、不敢担当问题；是否存在生、冷、硬、顶等工作作风问题。重点抓好党支部落实。对照支部工作职责，认真查找支部委员存在的问题，不断提高支部委员的执行能力和落实能力，强化党支部的战斗堡垒作用。着重抓好党员自身查摆。党员干部要积极参与，切实把自己摆进去，认真查找党员个体存在问题，逐步提升党员的模范带头作用。
四要突出重点，积极促进干部作用转变。对照问题查找清单，逐层逐级抓好整改落实。紧盯各科室负责人这一重点，增强表率作用。积极发挥引领示范作用，带头执行各项规定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，团结带领党员干部主动作为、真抓实干。树立正确用人导向，打造良好的工作环境。坚决贯彻新时代党的建设和党的组织路线，坚持好干部标准，树立凭能力用干部，以实绩论英雄的用人导向。严格考核，严肃问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对工作标准不高、规章制度落实不严、作风拖拉散漫的干部要按照相关纪律规定，给予相应纪律处分或组织处理，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该诫勉的诫勉，该处分的处分。
通过学习，我们必须从思想深处进行反思，深刻检查、汲取教训，痛定思痛、举一反三。在区委的坚强领导下，深刻查摆突出问题，形成狠抓作风强劲态势，以实实在在的民生业绩和优质服务质量，进一步带动残联工作迈上新台阶，为推动新时代美丽xx·幸福家园提供坚强有力的作风保证。
教育整顿思想心得体会篇8
据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共12条，群众对我所队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：
(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。
(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解工作，进取地支持、关心工作。同时，广泛地宣传报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
(六)抓好学习教育，促进工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。
虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。
纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建设推向一个新局面。
