走心的心得体会是会让读者看完有积极的思考的，写好心得体会是能让我们更积极的面对生活的，下面是路路文书网小编为您分享的第三次座谈会心得体会5篇，感谢您的参阅。
第三次座谈会心得体会篇1
争做不朽的“胡杨型”干部
有一种沙漠中生长的特殊植物，它的名字叫胡杨。胡杨树不仅具有“活着昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年”的特殊气质，更有耐盐碱、抗旱耐涝、抗热和抵挡风沙的非凡特性，堪称“沙漠中的英雄树”。
“胡杨型”干部意志顽强，坚守贫瘠土地。胡杨有着“惨不忍睹”的长相，是为了适应恶劣的自然环境，但有着较强的适应能力和极强的生命力。新疆尤其是南疆，自然环境恶劣、贫困程度高、工作压力大，“胡杨型”干部在下沉和走访过程中常常以沙洗面，但仍乐于扎根基层，勇于坚守这片贫瘠的土地，经历磨难而又自强不息，在基层的大熔炉中不断锤炼自己。
“胡杨型”干部甘于奉献，默默为民造福。胡杨树生长在沙漠戈壁，就像一个百折不挠的灵魂忍受着干旱、盐碱的恶劣环境，它以磐石般的信念独守千年岁月，用尽一生为沙漠戈壁增添绿意，用尽力量阻挡黄沙。“胡杨型”干部始终保持全心全意为人民服务的宗旨，不讲条件、不打折扣，奔波在脱贫攻坚、政法维稳、疫情防控等一线吃劲岗位，默默为党和人民的事业担当作为。
“胡杨型”干部绚丽多彩，深受群众喜爱。胡杨树的颜色在四季之间不断变幻，因此吸引了大量的摄影爱好者和游人的青睐。“胡杨型”干部在新疆这片艰苦复杂的环境下，练就了适应各种复杂局面、解决各种复杂问题的过硬本领，逐渐成长为善打“整体”战、能出“组合拳”、会奏“交响曲”的多面能手，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，真正将为民服务送到家。
六年来的成绩举世瞩目，一批批“胡杨型”干部付出的辛勤汗水乃至生命会被历史永远铭记。新时代标明新方位，新征程提出新任务，做为新时代党和人民培养的年轻干部，必须时刻传承“胡杨精神”，为人民对美好生活的向往不懈奋斗，精神不朽!
第三次座谈会心得体会篇2
胡杨风骨韧无疆 戈壁大漠绽芳华
炼好“钢筋骨”，有“宝剑锋从磨砺出”的觉悟。余秋雨曾赞美胡杨，一千年不死，死后一千年不倒，倒后一千年不朽，铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。新疆各级党员干部也要具备像胡杨一样坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神，“困心横虑，正是磨练英雄之时。”党员干部要耐得住寂寞，守得住困苦，多去“吃劲”岗位锻炼，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，不因困难望而却步，不因干扰犹豫不决。党员干部作为人民的公仆，就要吃苦耐劳，永不懈怠，要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，有意识地与苦为伍、以苦作舟，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，练就经风雨、壮筋骨、长才干的“真本领”，多为老百姓办实事，在广袤的基层舞台上绘就人生蓝图。
做好“公仆事”，有“俯首甘为孺子牛”的胸襟。胡杨一生都坚守在戈壁，面对斑斑盐碱和滚滚黄沙，用尽生命最后的力量绽放着绿茵，守护着荒漠。新疆各级党员干部应以“胡杨”精神为支撑，树立全心全意为人民服务的宗旨，以百姓之心为心，以百姓之需为要，以百姓之乐为乐，以用情服务为本，甘为“孺子牛”，敢于讲奉献，勤勤恳恳埋头苦干，察民情听民意，为民办实事解难题。要始终立足本职工作岗位，心怀群众，扑下身子，始终饱含对人民的真情和实现人民对美好生活向往的期望，恪尽职守、锐意进取，一如既往地投入到服务群众的工作中去，以更加饱满的工作热情和旺盛的工作斗志继续奋斗，走好新时代的“公仆路”。
“号角”再吹响，共赴新征程。新疆各级党员干部要将胡杨精神内化于心、外化于行，让胡杨精神时刻激励我们在建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆的进程中砥砺前行。
第三次座谈会心得体会篇3
党旗下 民族团结进步之花绽放天山南北
党旗下，将心比心、以心换心，使天山南北民族团结进步“同心花”常开常盛。
党旗下，以文聚魂、以文润人，使天山南北民族团结进步“共荣花”常开常盛。
党旗下，组织谋定、组织带动，使天山南北民族团结进步“合流花”常开常盛。
党旗下，真情动人、以情联心，使天山南北民族团结进步“联情花”常开常盛。
第三次座谈会心得体会篇4
争做胡杨树 扎牢忠与诚
争做胡杨树，善于学习，知行合一。要想争做胡杨树，就要善于学习，学者非必为仕，而仕者必为学。因为学习才能进步成长，才能不在时代浪潮中被击落。孔子在教育学生时常说：“君子之学必日新，日新者则日进，不日新者必日退。”在任何时代、任何年代，都要时刻学习、善于学习。况且，当代科技日新月异，我们更应该善于学习，把学习作为日常生活之需，像吃饭一样每日不弃、每日不离。另一方面，在学习中要做到知行合一。王阳明常说：“知是行的主意，行是知的功夫;知是行之始，行是知之成。”不靠行动、实践去检验认识，是不能真正学到知识的。为此，我们在学习时要随时想到理论与实践结合，在实践中学习，在理论中学习;从理论中来到实践中去，从实践中去检验真理，从实践中丰富真理，做到知行合一。
第三次座谈会心得体会篇5
干部激励要“激”到“点上”
激到“导向鲜明”这一点上，让有为者有位，敢于“露头角”。事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向。用人导向是旗帜、是标杆，是从政环境的“定盘星”、政治生态的“晴雨表”。让越来越多的好干部崭露头角，首先要坚持基层导向和实干导向选用干部，全覆盖建立干部实绩纪实档案，对脱贫攻坚、疫情防控、推进重大改革事项等急难险重任务表现突出的干部进行重点推荐使用，让好干部标准真正落地生根。注重全方位精准识别干部，定期开展领导班子运转和优秀干部专题调研，在中心工作中重点识别干部、在综合考核中全面识别干部、在专题调研中定向识别干部，让广大优秀干部活跃在干事创业的舞台上。
激到“关心关爱”这一点上，让流血者留芳，勇挑“千钧担”。要想马儿跑得快，就得让马儿吃够草。要想让广大干部在脱贫攻坚战场、改革发展前沿、疫情防控一线中去勇挑重担、干事创业，就要注重全面褒奖，真正让流血流泪者留芳。用好党内表彰、国家功勋荣誉表彰，根据事迹先进性和代表性，符合表彰条件的，各级党组织要分级分类开展表彰。同时，要在落实经济待遇、改善工作条件、注重人文关怀、加强安全防范、减轻基层负担、关注心理健康、解决实际困难等方面下功夫，让干部干虽辛苦，但心里不苦，干有劲头，但更有奔头，不断为党和国家事业发展凝聚合力、激发活力、增添动力。
一分部署，九分落实。“关心关爱干部”“多为干部办实事、办好事”，不是空喊口号，推动关爱激励落地落细落实，才能最大限度提振干部干事创业精气神，为决战脱贫攻坚全面建成小康社会释放澎湃动力。
