大家要认真对待每一次写心得体会的机会，这样才能提升自我，完成一篇读后感能够加强我们对名著片段的体会，下面是路路文书网小编为您分享的团委工作心得体会5篇，感谢您的参阅。
团委工作心得体会篇1
我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，认真做好本职工作，学前系的团组织在我校、系党政、上级团委的关心和指导下，我们带领广大青年不断创新，积极配合我校的各大活动。本学期前的学前教育系团组织围绕学校的工作重点，深入的开展了一系列的活动，营造了良好的校园文化气息，我们会开设一些有针对性的活动，提高广大同学的综合素质，所以我制定了如下计划：
1、工作宗旨：我们将广大的同学作为服务对象，必须始终坚持上级的领导，以积极向上的思想引领全校青年;突出先进性，以健康高尚的校园文化凝聚全校青年;立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，倡导全面发展，尊重个性发展;彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校园文化、建设朴实学风校园文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必须始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校园文化建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充实、更生动，为实现我校美好未来而努力奋斗。
2、工作目标：
(1)、加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先必须进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强工作效率。
(2)、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不容易的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必须学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。
3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，继续在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教育,丰富和繁荣校园文化建设，不断探索学校团工作的新思路和新方法,带领广大团员青年主动服务于我校发展大局，积极协助学校各部门做好学生管理工作，为我校美好未来积极努力!
4、具体工作计划
为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行;我们特别为本学期拟定了具体的工作安排，具体安排如下：
(1)分配好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣传部的工作我会分配好各自的任务，并且配合好校里的工作，能够做到不耽误任何的其他工作的进行，
(2)、强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园氛围。
充分利用大字报，大黑板报等宣传阵地进一步做好宣传工作，健全校园宣传部工作制度，及时更新团委网站，使宣传阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。
加强对团日活动的指导，做到有计划、有布置、有检查、有档案。
积极完成上级团委布置的各项工作，在宣传工作上，继续加大对外信息宣传力度，进一步扩大学校的社会影响力，有条件加大网站建设进行宣传团委会、学校和服务师生的阵地。
周一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。
(3)在每个月我们都会根据月份的不同设计不同的活动，如3月份是雷锋月，我们会组织同学们做为新时代的大学生积极参加雷锋活动，4月份可能会有春季运动会，我们会配合校里的各项工作来分配我们的具体工作。5月份是五四青年节，我们也会组织相应的活动，让同学们过好我们自己的节日。
(4)、对于组织的制度我是比较赞成的，说到建议我有一点想说的是现在的同学们都不是很爱读书，所以建议上级多举办一些关于知识论述的比赛。
新的学期，新的计划，我们会一直坚持我们的工作宗旨，积极的完成我们的工作，为我校的美好未来而努力奋斗。
团委工作心得体会篇2
九月社实主要完成了一下几个方面的工作：
1.社实招新的圆满结束;
2.新成员见面会以及聚餐等;
3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训;
4.尝试了几次未成功的拉赞助;
5.被否决掉的院服设计方案;
6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训;
7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束;
招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。
新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。
在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了!
未成功的赞助方面，首先是一只要摆摊的赞助，只是接受之后便遭到了无情的摒弃。学院坚决的不支持只有摊位的赞助。第二季赞助进行时之中，接到全球500企业拜耳公司的邀请，为之做一个招聘会之类的。由于公司给力，不给钱，在十几番洽谈之后，最终还是拜耳完胜，坚决不给钱。生科院也不甘示弱，坚决不接。第二季失败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果……第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的风波还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以_的身价迅速升温本部门。前期工作已经完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季(注：第四季tobecontinuing…)。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽啰不准_。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。
院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样……一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng?泪牛满面啊，，，，，，去了，我们的院服;去了，我们的灵感;去了，我们的;去了，我们的……此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。
干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到时间出场的华师心理研究生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众，而后又以当今最热门的话题之一——团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，已经完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束，老师很淡定，干事很给力。还有一些人将打酱油发挥的淋漓尽致。午休之后，下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮，活动干的很有劲，估计是由于不认识的人在一起的缘故。最终大会以走出冰山的巧妙解决方法结束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中，甚者沉浸其中无法自拔。圆满结束的培训大会，看到有本部门的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说，干事们玩的很给力，我酱油同样打的很不错。
成立大会方面，在一些很大的遗漏之中我们还是总体上圆满的完成了本次大会。由于当日时间仓促，所有人空腹工作，虽然没有加班费，但社实就是社实，有苦就是能够吞，大会一样在一群空腹的人手中圆满结束。司仪方面，全权由大一新生代理，由于被谁说了一下，某日很深沉的问某人，你觉得我行吗?大会结束之时，相信这个问题她已经自己很好的回答了。礼仪方面，对于从未接触过礼仪的人来说，一次培训是远远不够的，幸而我们有事先再给之培训，后来的加强版练习，最终两位礼仪给出了专业级的水准。布场方面，在缺少宣传部物资的情况下，试麦，摆放珍贵的水资源，安排就做方位等等。最终，大会未出现紧急情况，并在主席的总结之中圆满的结束。很好，很强大……本次的成立大会，是部门内部分工合作的成功例子，这便是我们所要求的团队合作。通过多次的此种团队型活动，我们将会有更多的收获!
本月社实活的很开心，很有劲。干事们很给力，希望各位亲爱的小干事以后更加的努力，将部门建设成具有“三个代表”重要思想的和谐部门。三个代表，即代表生科院优秀的习惯;代表社实的光荣传统;代表最广大暨南人的根本利益的学生组织团体。让我们为建设富强的社实而承上启下，共同进退，共同努力!!!
团委工作心得体会篇3
作为外语系团委的成员，我在团委工作两年多了。期间我学会了如何工作，如何做人，如何处事。
团委是个讲求效率，组织严谨的机构。本着为系科服务的宗旨，开展着各项大小活动。团委讲究协作精神，团委并不是独立的，它是与学生会相辅相承的，它们都是外语系两个重要的部门，是外语系的左右手。在团委和学生会的共同努力下将系科的工作进行的有条不紊。
在团委工作中我深刻的理解到了工作的主动精神，时刻提醒自己并不是团委安排我做什么，而是我自己能主动的为团委做什么。作为学生干部，要主动的挑起担子，主动的做好工作，一项工作能否做好做成功在于积极性、主动性、热情投入的多少。我们需要的不仅是以身作则，严格要求自己，还要有饱满的热情，努力工作的满腔热血。同样，团委还教会了我们要有责任感。国家兴亡，匹夫有责大到国家，小到团委，在团委工作中我们要有责任心，不论工作的大小，都要负责踏实的做好，也许在能力上，经验上我们还有所欠缺，但在态度上我们可以做到尽善尽美，端正好了工作态度，一项工作也就成功了一半。在这段时间中让我感触最深的是团委工作的精髓：注重细节。俗话说细节决定成功，任何复杂的工作都是由一个个小的细节所构成的。面对活动中搬桌凳，扫地，倒水，贴横幅这些琐碎的小事时，我们不应是置之不理、不屑的态度。正是由于在活动前将这些细节做好了，才保证了整个活动的质量，才不至于到活动举行时手忙脚乱的来搬桌凳，打扫会场。活动有条不紊的进行和活动前认真做好这些细节小事是分不开的 。
在团委工作的过程就是一个不断总结，不断提高自身素质的过程。每次活动前团委都会召开例会，将活动的各个环节安排好，未雨绸缪为的是运筹帷幄。每次活动后又都会进行总结，将活动一些细微的不足提出来。才开始我还有少许的不习惯，因为我总觉得每次活动都办的很出色很成功，没有什么不足之处。但每次活动后的总结会上，我们都要在细节上进行总结，让大家分析在哪个方面还可以做的更好，这种力求完美的工作精神深深的影响着我。所以我也觉得在团委工作同样也是一个不断学习的过程。
不可否认每个人都有自身的优缺点，而工作中团委要求我们扬长避短，不惧怕缺点，发现了缺点就及时改正。同样也要将自己的优点发挥到最好。用最好的工作状态来工作。
工作这两年多来，我不仅学习到了团委工作的精神，学习了老师、优秀学姐、学长很多长处,锻炼了自己的能力，同时也积累了宝贵的工作经验，我十分感谢外语系团委给了我一个锻炼自己的平台.希望学弟学妹在以后的工作中更加努力,用自己最饱满的热情，将工作和学习做好!
团委工作心得体会篇4
在20_年的工作中，____公司团委带领广大团员青年始终围绕____公司党政中心工作，在公司党政以及集团公司团委、股份公司团委的正确领导下，明确当前基本任务，充分发挥好助手和生力军作用，围绕公司中心工作，积极开展青年团员工作，为____公司的生产经营和发展作出了自己的贡献。
一、20_年度主要工作情况
(一)坚持把思想教育放在首位，认真组织开展学习党的政策方针和增强团员意识活动。
1、团建目标责任书做到全覆盖。
目标责任书”，保证了团建工作的落实到各个具体的项目中。
2、继续坚持“推优”工作开展，发现和培养一批优秀青年人入党。
20_年，共有11名青年被团委推荐成为入党积极分子，参加了集团公司组织的培训学习，其中4人已经被党组织接纳，成为一名光荣的共产党员。
3、扎实开展“学创”活动。
____公司两级团组织根据《____公司团委关于深入开展“学创”活动的实施方案》(____团发?20_?11号)要求，紧紧围绕“深入两学两创，建四好争四优”主题，以“提升团员青年自身素质能力、投身____四大任务目标”为载体，以“一讲二评三公示”为抓手，推进“学创”活动。20_年____公司两级团组织以季度为阶段，对团支部及团员青年的承诺进行讲评。根据20_年公司生产、经营及搬迁形式，公司党委对“创先争优”承诺作出了修改，公司团委以及各团支部及团员青年也对承诺进行了相应的修改。
二、加大“创建五四红旗团委”力度，以“创建”促“团建”，做好团组织的基础建设工作
共青团____有限公司委员会下设9个团支部(含1个法人企业团支部)，共有团员80人(其中党员11人)。
20_年____公司团委继续严格按照“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的要求开展好创建工作。在重钢集团团委20_年评优中，____公司团委通过自身的努力，继续保持重钢集团公司“五四红
旗团委”称号，机修分公司团支部继续保持重钢集团公司“五四红旗团支部”称号，以及重钢 “青年安全生产示范岗”荣誉称号。
我司团委继续按照集团团委的要求，加强团组织的基层组织建设，切实做到两个“全覆盖”，严格按照____机构的调整构建团支部，20_年共进行了1次团支部机构的调整，对团支部书记进行了4人次的调整，使团支部的工作能覆盖全部的团员青年。
三、提升青工技能水平和综合素质
20_年以来，团委引导和鼓励青工、青知通过自学、参加培训等多种方式，提高自身的综合素质。在公司综合部的统一安排下，青工以及新近大学生签订了师徒合同，不断提升技能水平。
在20_年春节到来之际，____公司团委组织了青知座谈会，____公司党政领导对青知们表示了节日的慰问，听取青知对单位的需求、自身成长中遇到的困难和问题以及对我司青知工作的建议和意见，并就相应问题做出了解答。充分体现了我司领导们对青知们的关心和爱护。
四、围绕公司生产经营开展“青安岗”、“青年突击队”等活动
1、安全责任书签订率达到100%。
我司团委在今年继续健全了____公司的“青安岗”队伍，分别以各个支部为单位，经常性的进行自查和互查，以确保我司的生产安全。根据我司安全部门
的要求，团委与各支部书记签订了20_年安全责任书，并要求各支部与团员签订安全责任书，促进了我司的安全生产。
2、制定“青安岗”考核办法，促进“青安岗”工作积极开展，避免不作为现象。
为进一步深入开展好青安杯竞赛活动，建立奖罚分明的激励机制，调动“青安岗”参与安全管理的积极性，为____公司安全环保目标的实现做出更大贡献，____公司团委于20_年初制定了《____公司“青安岗”考核(试行)细则》(____团发?20_?4号)。细则中详细地提出了“青安岗”工作要求及考评办法，每个季度评选出两个“青安岗”工作较好的团支部进行奖励，20_年共发放“青安岗”工作奖励3200元。
3、开展“青年安全生产月”活动，组织青年学习《重钢安全培训手册》和《重钢安全管理手册》，并结合生产实际情况，进行了考试。
4、20_年共发现安全隐患48起，上报安全隐患20起，提醒、说服教育习惯性违章40起，提出安全合理化建议20条，取得了较好成绩。
全年青年职工未发生工伤事故。
五、积极参加集团公司团委组织的各项活动
20_年，____公司积极响应集团公司团委工作部署，组织_名团员青年参加集团公司团委开展的“学雷锋志愿者服务”、“我爱唱红歌、我会读经典”挑战赛、“关爱留守儿童”、“新年舞会”等活动。为帮助留守儿童买字典，____公司团委组织84名团员进行捐款，共计缴纳“特殊团费”781元。
六、关心团员青年的业余生活，开展多种多样的活动。
我司团委密切关注青年心理健康，关注青年职工婚恋、青年特别是江南新区和晏家的青年团员业余生活匮乏、青年爱好单一等问题，通过开展兴趣小组、体育运动以及积极组织青年团员参加集团团委、工会开展的各项活动等健康向上、充满活力的活动丰富青年业余生活，全方位地关心青年、服务青年。
认真分析、总结____公司团委今年的工作，仍然存在许多差距，特别是在转变青工思想观念、深入推进青年职业生涯设计导航活动、组织青年技术攻关、增强凝聚力等方面还有许多工作要做，____公司团委将在公司党政和集团团委的带领下，以“服务青年，服务企业”为宗旨，迎难而上，围绕公司的生产经营做好工作。
团委工作心得体会篇5
各位同学：
大家好!非常荣幸今天有这个机会与大家共同学习，聊聊天。首先自我介绍一下，我叫刘武平，金罗镇团委书记，今年31岁，算起来应该比你们至少大十六七岁吧，在你们这个年龄的时候，我也正念初中，与大家一样，渴望在有生之年能够有所作为，取得在事业上的成功。大家都很年轻，年轻就意味着有时间、有精力、有激情去实现自己的梦想，我相信每一个人都对自己的人生有各种各样的梦想。
在与大家分享一些有益的人生经验之前，我给大家简要地介绍一下我国未成年人思想道德教育相关的政策和社会背景。进入新世纪新阶段，改革开放20多年的成果和社会政治经济的进一步发展，对青少年的精神世界产生了极大影响。其中有很多影响是积极的，但是由于社会整体变动频繁，也对青少年的身心健康发展产生了负面影响。党和国家一直十分重视青少年的健康成长，在不同时期制定了与时代特征相符合的保护青少年健康成长的政策、法律，最有影响的是国务院颁布的《关于加强未成年思想道德建设的若干意见》，《意见》提出了坚持4项原则 ，完成4个任务，关注8种环境，这些要求不是针对你们，而是社会，针对我们这些对教育青少年负有责任的相关因素，比如学校、家庭、文化市场、互联网等等，整个社会对你们的成长成才都负有责任，所以，你们的成长过程中虽然会受到一些不良社会风气的影响，但是整个社会对你们的成长都是关心爱护的。
在你们的这种年纪，思维活跃，想法新奇，模仿能力和实践能力都很强，对事物对待美好的标准分辨很丰富，喜欢标新立异。我记得在常德读农校的时候曾经看过一个美籍华人青年艺术家刘轩的自传(得到过美国总统奖学金)，这本书的名字是《属于那个叛逆的年代》，写的就是他在青春期的时候种种叛逆的举动、轻狂的举动，以及和父母在有些观念上的冲突，当时我读了他的书很是佩服，因为我当时就觉得自己与他很接近，身上的毛病比他还少，是不是将来可以比他还优秀?我们都是过来人，你们这种年龄有一个共同点，最崇尚的是什么呢?大概是酷，做自己想做的，想要与众不同，吸引其他人的目光。然而，自己想做的，却往往是父母、师长不让我们做的事物，当他们越是不让我们尝试时，我们就越是好奇，越是想去达成，于是，我们就进入了叛逆的年代。著名心理学家艾瑞克森说，每个人在青年期都会有面临寻找自己角色的问题。也就是说我到底是谁?，而我到底是谁呢?追求流行、崇拜偶像(追星族，超级女声粉丝团)、费心装扮，这都只是潮流罢了，那并不属于你自己，当你真正能够做到正确地认识自己，也就开始成熟，脱离青春叛逆期了。
作家刘轩曾经对自己年少轻狂的青春期有过这样的定义叛逆，只是想表达自己、确定自己、肯定自己，或许是方法错了，行为太偏激了。对未来如何没人知道，现所能做到的是创造自己，为自己的前程好好奋斗。 如何创造好自己呢?下面，以我个人的成长体悟和成功人事的例子，我提炼出树立四种观念与大家共勉。
一是正确的人生观。
人生观，是指一个人对人生、生命、生活的基本认识和看法。也许许多同学认为有没有正确人生观的指引无所谓，说来说去也只是空话一堆。而且它也不决定我们考试的成败，考试只看分数，只要考得高，谁又会问有没有人生观。我认为上面的话不无道理，但是我想强调一句，没有正确人生观的人也许会成功一时，却难以成功一世。我们今天讲的理想信念就是树立正确的人生观。人生在世，每个人都会抱有这样那样的理想，为什么有的人能较好地实现自己的追求，有的人却不能如愿?其中一个很重要的原因，在于其理想是否正确、信念是否坚定。在这方面，就整个社会来说，中共党员群体应该说情况是好的，但理想渺茫论、理想无用论、理想实惠论等还有一定市场。有的认为理想理想，有利就想。作为我们广大青少年不应该有这样的理解。在座的大多数都是团员青年，这与团员的性质、宗旨和入团誓言(76字)格格不入。那么，如何树立正确的理想观?我认为是4个字，即：爱国、信党。爱国，就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大凝聚力的民族。从抗震(唐山76年)、抗洪抢险救灾，到防治非典，从香港、澳门回归到申奥成功，从加入世界wto到市场经济体制的建立，都反复证明我们的民族是最伟大、最值得骄傲的民族。每个公民、每个炎黄子孙都应为实现中华民族伟大复兴而为之奋斗，团员青年更要责无旁贷。这是正确理想观的基和本。而追求的远大目标，必须长期培育和积累。例如我们金罗中学，每周举行的升降旗仪式，这一形式不能小视。生理学研究证明，人的大脑皮层只有经过千百次撞击才能留下痕迹。大家熟知潜移默化这个成语，我理解，只要不断地潜默，总有一天要移化出来。举行升旗仪式，对大家来说，可能不会有太深的感受，就我的感觉而言，至少在国歌奏响的一瞬间，在向国旗行注目礼的一刹那，自然会多一点健康向上的东西。我们在学校，老师也经常给大家灌输有关爱国主义精神、革命英雄主义精神的例子，这都需要一点一滴去培育、去激励、去养成(举三个例子)：(1)我曾经看到一个资料，叫《有感韩国人的爱国》。在韩国的仁川(第三大城市)，人们只要一听到升旗的国歌旋律，大街小巷行走的大人小孩，男男女女，全部立即站定，面向冉冉升起的国旗，自觉地行注目礼，而且脸上显露出严肃的表情。当国歌奏毕，人们又恢复行走。(2)还是在仁川，上万辆轿车全部是国产的，没有一个人坐进口车。抽烟也是抽国产的88牌，没有人抽万宝路、剑牌之类的美国香烟。(3)从我国来讲，双星集团的汪总裁，创造了民族工业的世界名牌，产品60%出口，销往近百个国家和地区，年创汇5000多万美元，美国每15个人中就有1人穿中国的双星鞋。汪海在美国举行记者招待会，一个记者问汪总，你脚上穿的什么鞋?汪海当即脱下穿的双星鞋高高举起。同学们啊，这举起的是鞋，换取的更是民族自尊心。我们正在倡导的要弘扬社主义荣辱观，第一条就是要以热爱祖国为荣。所以说要爱国。信党，就是坚信党的正确领导。我们团员青年，在入团时誓词上面就有我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国党的领导……，这是政治信仰，是理想观的核心内容。实践证明，在我们国家唯有中国党才能救中国，才能带领13亿人民全面建设小康社会。这是我要讲的第一点，要树立正确的理想信念观，即人生观。
二是正确的成才观。
同学们，你们正处于豆蔻年华，如果按照现在的平均寿命计算，你们在这世界上至少有80年，按照四分的结构来划分你们的人生，第一个20xx年是经验积累、铺垫人生基础的阶段，也就是你们这个阶段，这个阶段的学习能力是最强的、可塑性也是最强的，所以在你们这个阶段勤奋地学习你们生存的本领、积累社会经验，是非常重要的，同时，你们要有一个比较符合自己近阶段能力的目标，并且不为环境所左右，冲着自己的目标努力。有很多人抱怨自己在而立之年没有钱，没有地位，怪自己父母在自己年幼的时候没有对自己加以最高程度的关怀，最精心的教育，最严格的培养。其实这都只是外因，对你们而言，和我们以前相比条件十分优越了，但是也应该树立一种逆境中成才的观念。我要给大家讲个逆境成才的例子。大家可能听到一个叫做张士柏的青年，他是个美籍华人，是美国斯坦福大学东方经济学博士生，他创立了一种英语学习方式，可能你们中有的人读过，就是张士柏英语。它在1986年13岁时被美国教练看中，是个有希望参加1992年巴塞罗那奥运会的好苗子，在跳水训练中受伤，颈椎断裂，造成高位截瘫。后来，张土柏以顽强的意志接受命运的无情挑战。尽管双手不能握笔，只能用一支特制的笔套在手腕上书写，以轮椅代步，坐着轮椅，他仍以惊人的毅力创造出许多令人难以置信的奇迹：提前一年以全校第一名的成绩高中毕业，荣获美国总统布什签发的学业成就奖，并被哈佛、斯坦福、加州伯克来分校、宾夕法尼亚大学等四所美国著名大学同时录取，又以优异成绩提前一年毕业，直接进入博士班。在取得学业成就的同时，他回到中国，把父母给他的20万美元生活保障金全部捐给故乡宁波北仑建立奖学金，还捐出10万元人民币给中国有关方面，作为治疗白内障病人的专款。张士柏确实很成功，很令人崇拜，但是毕竟成功是少数人，什么叫做人才，什么样的人，又可以被称为已经成才了呢?我认为成才是一种成熟，就是清楚自己要做什么，遇到挫折与逆境懂得如何克服，发现自己的不足时能够加以弥补和改进。
说到这里我突然想起我的一个同学，这是个反面的例子，他初中时的成绩非常优秀，但是他的家庭非常贫困，他性格很内向，不喜欢和我们交流，后来他升入高中，顺利考取了省财经学院，我们都很为他高兴。但平时联系很少，在一次同学聚会，有个同学跟他同校，他跟我们说这个同学被退学了，我们当时都很吃惊，因为他家境贫寒，在当时考取这所算得上名牌的大学对他和他的家庭来说无疑是一种鲤鱼跳龙门的机会。原来他在考取大学之后，觉得自己基本上实现了人生目标，成为了天之骄子，于是他一味放纵自己，开始迷恋上网，有一次把家里卖猪凑的一千多块学费钱拿去用于上网，他最高的记录是在网吧里呆了六天六夜，走出网吧的时候整个人神情恍惚，严重脱水。最终由于旷课太多，学分没有达到规定，被开除学籍。这种结果理所当然是很惨。他的例子也从很大的程度上说明了自制能力的重要性。专业术语叫情商，这不叫感情受伤，也叫情绪智力，通常我们老师强调的自觉性涵盖在内。它是是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理等等。这些理论化的东西大家听起来可能很难理解。我们很小的时候听说过龟兔赛跑的故事，铁杵磨成针的故事，这些故事告诉我们，天才出于坚持不懈的勤奋努力，出于拥有一个良好的情商水平，所以说大家在重视学习提高的同时，还要重视培养这种能力。两者如能平衡统一，那么你的个人潜力将不可限量。这是我要跟大家讲的第二大点，要树立正确的成才观。
三是正确的劳动观。
劳动观大家听起来认为好像离自己比较远，因为现阶段我们在读书啊，我们的主要工作就是学习，但学习也是一种劳动，属于脑力劳动。天下没有免费的午餐，好多年前这句话就很流行了，说得有道理，不劳动就不会有收获，我们现在广义理解的劳动，仅仅只是为了生存去打拼，靠自己的本事吃饭，但其实，劳动是一种社会责任，每个人都是社会的元素，你的父母给了你生命，而社会给了你生存的空间，不要渴求社会能给你什么样的待遇，要问你自己能为国家，为社会做什么贡献。首先你不是个废人，你需要一个用武之地来证明自己的价值，劳动，就是你的价值证明方式。
大家听说过的香港首富李嘉诚，他在12岁的时候与家里人逃难到香港。在香港，李嘉诚年仅12岁便辍学投身社会，学做生意。这是因为当时的特殊情况，国破，家败，父亲早逝，李嘉诚稚嫩的双肩过早地挑起全家的生活重担，从销售员到销售经理，到创办长江实业公司成为香港塑胶花大王，再到收购和记黄埔公司成为入主英资集团的首位华人，以至成为香港首富、亚洲首富、全球华人首富，李嘉诚被商界人士尊称为李超人。现在他已经快80岁了，从他20岁开始自己创业做塑胶花生意到他因此而闻名香港，一共用了8年时间，这创业之初每天一大早，他出门去联系业务，这时他是采购员兼推销员;到他回厂后，厂里一天的生产才能开始，这时他是师傅、老板;晚上搞设计，以便工人们第二天能照图施工，他又成了工程师……那时他几乎每天都要工作16个小时!我仅仅只讲他发家的这一段经历，还有他12岁就开始谋生养家的经历就不讲了，我为什么要讲李嘉诚的创业经历?这个小时候历经磨难，连小学都没有毕业的人为什么能够成功，我想，跟他坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神有必然的联系，我说的意思，不是让大家选择辍学放弃学业过早步入社会好，这个例子是说做任何事情都不要试图走捷径，贪图安逸，想要得到社会的丰厚回报，必须先树立劳动致富的意识，大家在学校接触到的体力劳动固然很少，无非就是学校环境卫生清理之类的，但是脑力劳动却每时每刻，在知识的海洋中吮吸知识，从另一个角度来说也就是为今后造就有用之才打下坚实的基础。所以我们也要树立一种正确的劳动观。
四是正确的道德观。
刚进校园，我就看到了我国《公民道德建设实施纲要》对公民道德规范的二十个字： 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，要达成这种公共道德秩序，就需要我们每个人加强个人道德修养。很多时候道德的行为和不道德的行为只在一念之间，现在，发生在校园的问题也屡见不鲜。作为我们金罗中学无论是校园环境，还是学校校风也好都是比较纯净的，先后评定为常德市特色学校、名优学校、绿色学校以及省级绿色学校光荣称号，这是上级对我们的肯定。但也偶尔发生一些事情，有饽于当代中学生的行为。已毕业的前几届初三学生，个别同学就和社会上的一些小青年混在一起，甚至我听说还邀集他们恐吓低年级学生，并索要钱物，这部分同学在派出所也挂个号，我看到过。前不久我还在报纸上看到，浙江杭州市某所中学初三级女生因过早的交友，失恋后残忍地用尖刀刺杀男生事件。这当然都是一些很极端的例子，而且这些案例都发生在正在接受教育的青少年身上。对你们这一代而言，社会物质环境非常丰富，绝大部分家庭都是独生子女，家庭对你们的期望很高，同时也很娇纵，有时候你们可能觉得父母都不了解自己，他们关心的只是你们能不能吃饱穿暖，能不能考上好学校，能不能找到好工作，这些外部环境其实对你们来说都不适宜你们心理的健康发展，因为压力太大，同时也缺乏在你们心灵上的正确引导。社会环境与家庭正在培育青少年一种特殊的性格：依赖性强，并在苛求环境、苛求他人的过程中任性地扩张，逐渐发展为自私狭隘，惧怕艰苦、心理脆弱的自我中心式人格。
